Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Créée en juin 2016, l'association Metishima a pour vocation d'accompagner les personnes issues des migrations dans la concrétisation de leur projet professionnel en France à travers la valorisation de leurs compétences. Nos équipes accompagnent tout participant régularisé dans l'identification de son projet débouchant sur une reprise d'études ou un retour à l'emploi, sans conditions d’âge ni de diplôme. Un travail précis de valorisation des compétences individuelles, ainsi que des périodes de stages au sein d’entreprises ciblées sont donc nécessaires. Des immersions socio-culturelles variées finalisent ce socle d'apprentissage. Reconnue d'intérêt général depuis 2017, l'association Metishima s'appuie sur la mutualisation des ressources et le soutien du tissu institutionnel et économique local, notamment pour l'apprentissage du français.
La diversité étant un des piliers de l’association, celle-ci a également d’autres missions annexes à l’international comme la construction d'infrastructures afin de favoriser l'accès à l'éducation pour tous, ou encore en Île-de-France avec la sensibilisation des enfants et adolescents aux notions de migrations, d’inégalités économiques et de droits fondamentaux.
Chiffres-clés :
3 salariées, 50 à 70 bénéficiaires par an en entretiens individuels, 15 bénéficiaires par promotion pour les ateliers collectifs en parallèle (voir ci-dessous) ; 5 lieux de permanence , une dizaine de bénévoles. Au sein de l’association à la MIE de Bastille, vous serez intégré.e à une équipe de 5 personnes.
*****Nous recherchons un Community manager créatif et fin stratège qui saura travailler les réseaux sociaux comme de vrais leviers d'acquisition. Cela signifie, être capable de mettre en œuvre une communication proche et engagée pour stimuler la communauté, l'engager en respect des valeurs et missions de l'association.*****
Missions
Activités principales A) réfléxion à la stratégie et création : Articles d'actualité, contenu réseaux sociaux (redaction planification). Exemples de sujets : nouveaux partenariats, nouveau succès d'un bénéficiaire, nouvel atelier collectif
B) autres : développer l'audience, Assurer une veille concurrentielle, technologique et e-réputation (benchmark concurrents et partenaires)
Activités Secondaires :
suivi et analyse des statistiques, assurer la modération du groupe facebook (1 coup d'oeil par jour - 40 bénéficiaires)
Pas de missions de photographie demandées
Engagement :
8 heures par semaine, étalés sur 2 jours minimum. 1 rencontre par mois en région parisienne dans nos locaux.
Soft skills appréciées :
Esprit créatif, Autonomie, intérêt pour l'ESS.
Outils : Canva, Indesign, Powerpoint
