Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Notre mission ? Permettre Ă chacun(e) de dessiner une retraite qui lui ressemble.
En 2016, nos 2 cofondateurs, Thibault et BarthĂ©lemy, sortaient tout juste dâĂ©cole dâingĂ©nieur mais Ă©taient dĂ©jĂ convaincus dâune chose : on ne devient pas inutile du jour au lendemain quand on arrĂȘte de travailler. Ils ont alors lancĂ© Les Talents dâAlphonse pour permettre Ă des personnes Ă la retraite de transmettre leurs passions Ă des plus jeunes. 3 ans plus tard, on avait rassemblĂ© 60.000 jeunes retraitĂ©(e)s, et 40.000 heures avaient Ă©tĂ© partagĂ©es entre gĂ©nĂ©rations.
Pourtant on sâest aperçu que derriĂšre la volontĂ© de se rendre utile se cachait un problĂšme plus large encore : passer Ă la retraite est toujours compliquĂ©, et parfois mĂȘme trĂšs compliquĂ©. CompliquĂ© de comprendre ses droits. CompliquĂ© de se projeter. CompliquĂ© de lâaccepter. Or, contrairement Ă la fin des Ă©tudes, au mariage ou Ă la naissance dâun enfant par exemple, on se sent trĂšs seul(e) dans cette transition de vie. Paradoxal, quand on sait que prĂšs de 700.000 personnes passent Ă la retraite chaque annĂ©e.
Fin 2019, on a dĂ©cidĂ© de prendre le problĂšme Ă la source â le passage Ă la retraite â et de faire Ă©voluer le projet pour maximiser son impact sociĂ©tal. Câest ainsi que Les Talents dâAlphonse est devenu Alphonse (comme on le raconte dans cette courte vidĂ©o). Notre mission ? Permettre Ă chacun(e) de dessiner une retraite qui lui ressemble.
Pour cela, on propose :
Descriptif du poste
Aujourdâhui, on a validĂ© lâimpact positif de nos parcours et convaincu des premiers partenaires â entreprises et institutions â de nous soutenir dans leur financement et leur diffusion.
Il est maintenant temps de passer Ă la vitesse supĂ©rieure. Notre objectif ? Accompagner 2.000 personnes en 2021. Dans cette perspective, on recherche un âExpert retraiteâ qui souhaite mettre son talent et son Ă©nergie au service dâun enjeu de sociĂ©tĂ©.
Tu rejoindras lâĂ©quipe du parcours âPlanifier sa fin de carriĂšreâ et travailleras en Ă©troite collaboration avec BarthĂ©lemy (Cofondateur), Caroline (Responsable pĂ©dagogique), Julien (Coach retraite) et Thibault (Lead Dev).
Tes missions ?
Construire un pĂŽle dâexpertise retraite au sein dâAlphonse [30% du temps]
Coacher les participants tout au long du parcours, afin de les rendre acteurs de leur retraite et les aider Ă faire les bons choix [50% du temps] :
Participer Ă lâamĂ©lioration des parcours en collaboration avec lâĂ©quipe produit [20% du temps]
Profil recherché :
On recherche quelquâun qui aime comprendre ce quâil y a dans la tĂȘte des gens.
Pourquoi ? Car la retraite est un moment de vie que les participants appréhendent, et dont 75% des souhaits sont non exprimés : il faut aller chercher au-delà , et comprendre les motivations de chaque participant.
Son profil ?
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