Implantée à Nantes depuis 2019, Proxité y a rapidement développé son action en réseau avec les acteurs locaux. Plus de 50 jeunes ont été accompagnés et l’association a pour objectif de poursuivre son développement régional dans les prochaines années.
Que recherchons-nous ?
Rattaché(e) à la Direction, le/la Responsable territorial(e) a pour missions :
- La coordination et l’animation de l’activité sur son territoire
o La coordination des projets de parrainage (planification, mise en œuvre, évaluation).
o La supervision de l’organisation méthodologique et du suivi pédagogique des parrainages.
o La coordination du développement et de l’animation du réseau des bénévoles.
o Le reporting et l’analyse de l’activité, l’évaluation de l’impact de l’activité.
o La coordination et le suivi des partenariats (institutions, collectivités, partenaires privés…).
- La définition du plan régional de développement
o La réflexion stratégique autour du développement et du positionnement de Proxité sur son territoire.
o Le développement des partenariats: entreprises et fondations, pouvoirs publics, établissements scolaires, associations, services publics de l’emploi etc.
o La participation active à la recherche de fonds locaux publics et privés.
o La communication locale autour du projet ; le développement et l’animation d’une communauté locale de soutiens du projet.
o La représentation de l’association auprès des acteurs du territoire.
- Le management et l’animation de l’équipe territoriale
o Management direct de Volontaires en Service Civique et de bénévoles (à recruter)
o Répartition des missions, déclinaison et jalonnement des objectifs
- La contribution à la vie de l’association
o La participation à la vie associative de Proxité (AG, réflexions stratégiques…), à la réflexion méthodologique (groupes de travail, séminaires thématiques) et à la cohésion d’équipe.
Avez-vous le bon profil ?
Formation supérieure (de préférence Bac+4/5 ou plus) / Expérience pertinente (5 ans minimum) de projets partenariaux avec les milieux associatifs et économiques.
Forte sensibilité aux questions sociales, d’éducation et d’insertion, sens de l’engagement.
Appétence pour la prospection et la relation partenariale
Autonomie, capacités d’initiative, goût pour le développement.
Compétences en gestion de projet, rigueur et organisation.
Sens de l’analyse.
Qualités relationnelles, d’animation d’équipe, de prise de parole.
Excellente rédaction et aisance avec l’outil informatique
Contrat : CDI temps plein / statut cadre
Début : 4 janvier 2021
Salaire : A négocier selon profil et expérience