Business Developer H/F - Paris

Long term
Paris, France
Services
Full remote
30000 - 65000€ (Annual)
Posted on 10-04-2021

AssessFirst

Recruter sur la base de la personnalité, pas du CV !

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  • Website
  • Company
  • Between 50 and 250 employees
  • Services
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Notre objectif : Maintenir notre position de leader en France !


Et pour atteindre cet objectif, nous avons évidemment besoin de nouvelles licornes ! 🦄

Ton but: Générer et qualifier un maximum de leads pour le marché français 🇫🇷 !

Tes missions: Questionner, sensibiliser et convaincre tous les DRH qu'AssessFirst est LA réponse à leurs problèmes.

👉 En quoi cela consiste exactement?

-Identifier les potentiels prospects en mettant en place des stratégies de prospection en autonomie (en utilisant diverses techniques de vente: prospection, e-mailing, social selling, inbound marketing et événements)

-Les contacter pour comprendre leurs besoins et construire leur projet RH avec AssessFirst

-Organiser des rendez-vous qualifiés avec l'Account Executive et l'accompagner jusqu'à la signature du lead

-Rapporter des leads lors d’events RH que tu auras créé seul ou en collaboration avec la team Marketing 

-Tester et contribuer au choix des nouveaux outils de technique de prospection: tu es totalement autonome dans la recherche de nouvelles méthodes et canaux de vente.

 



Ta future team


Aujourd'hui la team France c'est 4 personnes + la manager Marine.

 Découvre ce qu’en dit toute l’équipe sur notre page glassdoor !

 



Ce que nous recherchons...


🇺🇸 Tu es capable d'échanger avec tes collègues en anglais.

😏 Tu es feignant ! Si il y a l'opportunité d'automatiser une tâche à moindre valeur ajoutée, tu te jettes sur l'occasion.

📄Junior ou senior, peu importe ta précédente expérience !


Ce que tu recherches ?


* De l'autonomie ! Il y a de la place chez AssessFirst, mais il faut être capable de la prendre.

* Un environnement et une prise de poste ultra dynamique - Attention, il faut pouvoir suivre le rythme !

* Travailler d'où tu veux en toute flexibilité 🌎 ! C'est un poste **full remote** !

* Un package attractif et déplafonné - A toi de nous montrer jusqu'où tu es capable d'aller ! 💰



Notre process de recrutement

 



-Compléter nos questionnaires en candidatant

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💡 Nos questionnaires sont divisés en 3 parties: Shape, Drive et Brain. Ils évaluent respectivement ta personnalité, tes motivations et tes aptitudes. Il faut compter environ 30 min pour tout compléter.

Ils sont essentiels car l'équipe Talent a besoin d'en savoir plus sur qui tu es et de s'assurer que tu corresponds à notre culture !

Tu pourras également en savoir plus sur toi-même !

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- Notre équipe Talent Acquisition, te contacte

- 3 entretiens max: un entretien et un jeu de rôle avec Marine (ta future manager), un entretien avec Ikram & Alexandre (tes n+2 & n+3) and pour finir un entretien avec David notre fondateur !

- Welcome to the team! 👏