Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Ancrée dans l’économie sociale et solidaire, la Régie de Quartier a pour but d’améliorer la vie des habitants de son territoire :
- Elle développe des prestations de gestion urbaine de proximité qui contribuent à l’entretien et à l’embellissement des espaces extérieurs et des espaces communs d’habitation.
- Agrée « entreprise d’insertion », elle offre des emplois et un parcours d’insertion sociale et professionnelle aux habitants chômeurs de son territoire qui ont besoin.
- Elle met en place des activités qui favorisent le lien social entre les habitants et leur implication dans la vie collective de leur lieu de vie.
Sous l’autorité de la Direction, il (elle) est chargé (e) de la gestion, de l’animation et de l’organisation des équipes de la production : entretien des parties communes d’immeubles, nettoyage urbain, manutention évènementielle, petits travaux de bâtiment et végétalisation de rues.
Concernant les chantiers, il (elle) a pour responsabilité :
- D’assurer la mise en œuvre, la bonne exécution des prestations et d’encadrer techniquement les salariés afin d’optimiser la production dans le cadre des cahiers des charges et des objectifs fixés par la direction.
-De planifier l’ensemble des interventions, d’établir les plannings, d’assurer leur suivi et leur bonne réalisation
- D’assurer, en lien avec les 2 chefs d’équipe, la réalisation technique et la qualité des prestations
- D’assurer le fonctionnement de l’ensemble du matériel et des matériaux
- D’établir les devis sur l’ensemble des activités de production
- D’assurer les liens avec les interlocuteurs extérieurs
Il-elle travaille, en lien étroit avec le dispositif d’accompagnement socio-professionnel, à
l’élaboration des parcours d’insertion des salariés : il-elle rend compte de la progression des
salariés, assure le tutorat des salariés en parcours d’insertion et participe aux réunions de
l’équipe permanente. Il-elle effectue un travail de régulation entre les équipes.
