Qui Sommes-nous ?
Créée en 2008 par deux adhérents du mouvement Slow Food, Terroirs d’Avenir a pour mission de développer l'agriculture paysanne, en distribuant aux chefs et au grand public des produits sourcés en direct chez plus de 300 maraîchers, éleveurs ou pêcheurs.
En forte croissance depuis sa création, l’entreprise compte aujourd’hui plus de 100 salariés et fournit quotidiennement des restaurants et ses points de vente. L’entreprise souhaite continuer à se développer en région Parisienne et en France pour faire découvrir des produits de qualité au plus grand nombre, par l’intermédiaire des restaurateurs, toujours plus nombreux, mais aussi via le développement ambitieux de son réseau de boutiques.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rattaché à la Responsable Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe de 4 personnes. L’Assistant RH a un rôle de développement des RH et un rôle administratif car il assure la gestion administrative et la paie du personnel de l'entreprise.
Les principales missions de l’Assistant RH sont les suivantes :
- Gestion administrative du personnel
- Gestion et suivi des dossiers du personnel (onboarding, offboarding, contrats de travail, avenants, DPAE, pièces administratives etc...)
- Gestion et suivi des salariés alternants : contrats, relation avec les écoles et les OPCO, suivi administratif
- Gestion et suivi de la mutuelle et de la médecine du travail
- Suivi des congés et absences
- Gestion opérationnelle du personnel
- Gestion et suivi du pack d'accueil des nouveaux entrants : pack informatique (Skello, Alecto, Slack, Gmail, etc.), paramétrage des ordinateurs, équipement du personnel
- Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs
- Paie
- Récupération, traitement et saisie des variables de paie
- Collecte des informations déclaratives
- Disciplinaire
- Contribuer à la rédaction de courriers disciplinaires
- Formation
- Relation avec les OPCO
- Gestion et suivi administratif de dossiers de formation
- Assurer une veille juridique
