Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Statut : bénévole (investissement d'environ 10h / mois)
Descriptif du poste : En tant que Community Manager, vous serez amené à :
- Contribuer à la définition d'une stratégie de communication novatrice et efficace, à déployer sur l'année 2021
- Recruter, piloter et coordonner l'ensemble des bénévoles intervenant sur le périmètre communication B2B/B2C dont la mission principale sera de gérer les contenus existants, et en rédiger de nouveaux (ex d'actions menées sur ce volet : gestion du compte Facebook, Youtube, Newsletters, LinkedIn, rédaction de contenus sur Wikipédia, gestion des contenus publiés sur les sites, etc.)
- Être le relais opérationnel de l'équipe de bénévoles en intervenant selon les besoins
- Reporter mensuellement à la présidente de la fondation les indicateurs clés de performance et partager le statut d'avancement des actions menées sur le volet communication
Compétences recherchées :
- Formation en Community Management
- Première expérience professionnelle réussie au cours de laquelle vous avez fait preuve de leadership ou d'accompagnement de personnes attestant votre faculté à piloter une équipe de bénévoles
- Maitrise avérée des Réseaux Sociaux
- Maîtrise de l'anglais (écrit)
Les qualités requises pour ce poste sont :
- Autonomie
- Créativité
- Organisation
- Rigueur
- Écoute
- Éthique
En synthèse : Vous êtes selon nous, la personne idéale si vous :
- Vous sentez capable d'animer une communauté de bénévoles pour vous épauler et mener à bien les actions définies dans la stratégie générale
- Souhaitez vous engager au minimum pour un an
- Pouvez agir en parfaite autonomie et n'avez pas peur de prendre plusieurs initiatives
- Éprouvez un lien fort avec le monde animal
Ce que l'on vous offre en retour ?
- La possibilité de travailler au sein d'un collectif soudé qui témoigne d'un véritable esprit d'équipe et est animé par une passion commune : l'amour du monde animal
- La contribution à une cause qui fait sens, notamment dans un contexte où l'être humain cherche de plus en plus à minimiser son impact sur son environnement, en instaurant un respect mutuel avec ce dernier
- Des recommandations auprès de futurs recruteurs (du monde animal ou autres domaines)
- L'assurance de grandir et d’évoluer dans un environnement enrichissant et unique
- Le développement de vos compétences Soft qui vous serviront tout au long de votre carrière professionnelle
Le processus de recrutement :
- Envoi des candidatures (CV + réponses aux questions)
- Analyse des candidatures et pré-sélection sur dossier de candidature
- Entretien #1 : pré-qualification de 30' avec un bénévole
- Entretien #2 : échange d'1h avec la présidente de la fondation
