Responsable de l’offre de formation continue

Long term
Paris, France
Education
Occasional remote authorized
10+ yrs of exp.
Posted on 01-04-2022
This job is no longer available.

Learning Planet Institute

Créer de nouvelles façons d'apprendre, d'enseigner, de faire de la recherche en mobilisant l'intelligence collective en sciences du vivant, de l’apprendre et du numérique pour le développement durable

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  • Website
  • NGO
  • Between 50 and 250 employees
  • Education
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Le CRI est un lieu unique de formation interdisciplinaire par la recherche (formation initiale et universitaire) et d’incubation de programmes innovants pour le Objectifs du Développement Durable. Le CRI développe une activité d’accompagnement pour rendre les organisations plus “apprenantes” (organisations publiques ou privées …), en s'appuyant notamment sur son expérience des modes de développement agile et de l’intelligence collective, sur la pratique d’une recherche et de programmes pédagogiques ouverts et interdisciplinaires, sur sa capacité à créer entre les institutions (upperground) et les acteurs de terrain (on the ground),  un terreau fertile (middle-ground), ainsi que sur les compétences de ses salariés et partenaires. Ces projets d’accompagnement et de conseil vont s’articuler avec des dispositifs de formation des équipes (direction, agents de la transformation etc.) et de formation de formateurs. 

Le poste proposé est une création. La mission est de développer l’offre de formation continue en s’appuyant sur les singularités et les atouts différenciants du CRI en termes pédagogiques, tout en assurant la certification et la performance économique de cette nouvelle activité. Il s’agira également de développer des partenariats avec les organisations universitaires et organismes de certification en charge de la formation continue.  Une réflexion sera engagée sur l’usage de la VAE en lien avec les acteurs académiques.  

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur de l'accompagnement et en étroite collaboration avec le directeur de l’enseignement, vous développez et assurez le pilotage complet d’un portefeuille de programmes de formation continue autour des savoirs et des savoir-faire du CRI pour accompagner les organisations dans leur transformation, en vous appuyant sur les équipes pédagogiques du CRI et, le cas échéant, hors CRI  :

Pour cela, vous aurez la responsabilité de :

  • Garantir la construction de l’offre de formation et de son évolution sur les plans stratégique et opérationnel, en présentiel et en ligne.
  • Assurer sa diffusion et sa publication
  • Assurer la cohérence de l’offre de formation avec le besoin en compétences des organisations (association, entreprise, institution publique ....) et l’évolution des métiers
  • Développer des offres sur mesure en réalisant des analyses de besoins de formation et en répondant à des appels d’offres
  • Mettre en place une évaluation de la satisfaction des apprenants (indicateurs à construire) et bilan pédagogique
  • Réaliser les démarches visant à l’accréditation et au référencement du programme de formation continue (Qualiopi, Datadock, RS, RNCP …)
  • Collaborer avec les équipes pédagogiques du CRI et, le cas échéant hors CRI pour co-construire et consolider une offre de formation continue taillée sur mesure et innovante : suivi des formations, planification, qualité des supports, expérience apprenants
  • Évaluer, fidéliser et renouveler les prestataires intervenants experts.
  • Gérer les relations avec les participants ainsi que les anciens participants dans le cadre des programmes certifiants, ou encore de programmes sur mesure
  • Développer les ressources du centre de formation, établir le plan de charge
  • Participer à la vie du campus en contribuant à un ou plusieurs chantiers transverses (plateforme digitale)


Profile

Savoir faire

Vous bénéficiez d’une expérience significative réussie (au moins 10 ans) dans un ou plusieurs des domaines suivants : Organisme de formation / Cabinet de conseil (stratégie, gestion du changement) / Executive Education dans une école de l’enseignement supérieur / Gestion de programmes de formation en entreprise ou université d’entreprise

Bonne connaissance des problématiques et enjeux de l’intelligence collective et des  organisations apprenantes. 

Capacité à travailler en équipe et en mode projet, pour coordonner un écosystème complexe d’acteurs (enseignants, autres directions internes, clients, participants, etc.)

Bonne maîtrise du digital learning

Bonne maîtrise des outils informatiques nécessaires au travail en réseau (Zoom, Suite Google, LinkedIn, etc.)

Bonne connaissance du financement de la formation continue

Anglais courant indispensable


Savoir être

Très bon relationnel

Aisance rédactionnelle et excellente capacité de synthèse

Aptitude à anticiper, gérer, organiser et transmettre des informations / projets

Capacité à s’investir dans son travail

Autonomie

Sens du collectif et de la coopération



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