Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Missions : Sous la responsabilité de la responsable de l’équipe « Accompagnement de l’ESS », le/la chargé/e d’accompagnement ESS accompagne les structures de l’ESS dans leur professionnalisation, leur consolidation et leur développement et ce dans le cadre du DLA 91 :
- Prospecter, accueillir, informer et orienter les structures développant des activités d'utilité sociale ;
-Effectuer un diagnostic global (économique, financier, organisationnel) de chaque structure bénéficiaire (étude documentaire, RDV d’expertise avec les dirigeants bénévoles et salariés, etc.) ;
-Elaborer un plan d’accompagnement, en lien avec les autres acteurs du territoire ;
-Rédiger une note d’analyse précise et synthétique présentée à un comité de partenaires ;
-Assurer la mise en œuvre du plan d’accompagnement : mise en relation, élaboration d’un cahier des charges, recherche et sélection du prestataire, contractualisation, suivi de mission ;
- Concevoir et mettre en place des accompagnements collectifs ;
-Assurer le suivi dans le temps des structures soutenues ;
-Rencontrer les partenaires du territoire et promouvoir le dispositif (évènements, sensibilisation, etc.) ;
- Assurer les tâches administratives liées à cette mission, le « reporting » de l’activité et le remplissage des différents systèmes d’informations internes et « métier ».
Par ailleurs, le/la salarié/e participera aux actions de communication (salons, réunions, réalisation de supports…), aux actions transversales de son équipe et contribuera à des actions en coopération avec les autres équipes ainsi qu’à la vie institutionnelle de l’association (séminaires d’équipe, formations, AG, etc.)
Conditions :
- 39 heures / semaine (avec accord de Réduction du Temps de Travail à 23,5 jours par an)
- Poste basé à EVRY (à proximité immédiate du RER D « Evry Courcouronnes »). Présence ponctuelle à NOISIEL et déplacements fréquents sur le département de l’Essonne avec le véhicule de service. Les 2 autres sites de l’association sont MELUN et MEAUX.
- Rémunération selon grille salariale interne (entre 26K€ et 28K€ suivant expérience) / Tickets restaurant 8€.
- Contrat : CDI. Prise de poste février 2022.
