Mentor en accompagnement socio-professionnel - Paris CDI - Paris

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Paris, France
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Posted on 11-04-2021

Generation

Generation est une association à but non lucratif qui mobilise, forme et insère dans un emploi durable des personnes éloignées de l’emploi

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Generation France recrute !

Generation est une association à but non lucratif qui mobilise, forme et insère dans un emploi durable des personnes éloignées de l’emploi. Nous cherchons à réduire l’écart entre le chômage et la difficulté des entreprises à recruter pour l’ensemble de leurs postes à pourvoir. Notre approche a donc pour objectif de mettre en place des programmes de formation qui changeront la vie des apprenant.e.s en difficulté en les ré-insérant de manière pérenne dans l’emploi, et répondre aux besoins de recrutement des employeurs.

Nous recherchons un ou une mentor dynamique et motivé.e, avec une appétence pour le secteur associatif, qui pourrait rejoindre Generation France. Il s’agit d’une mission d’accompagnement socioprofessionnel d’apprenant.e.s durant et après leur formation avec Generation pendant 6 mois. 

Grâce au mentorat, les apprenant.e.s bénéficient d’un soutien en matière de développement personnel et professionnel. Pour cela, le mentor va développer une relation de confiance qui permettra de travailler sur les attitudes et compétences de chaque apprenant.e, afin de booster leur confiance en soi et développer leur intérêt pour leur avenir professionnel, minimisant ainsi les risques de décrochage durant ou après la formation.

La/Le mentor en accompagnement socio-professionnel est sous la responsabilité directe de la Responsable des Opérations et de la Communauté de Generation France et travaille en étroite collaboration avec le reste de l’équipe Generation, qu’il s’agisse de collaborateur·rice·s à Generation France, à Generation Global, aux autres mentors ou bien tout autre partenaire essentiel au bon fonctionnement de l’association (associations partenaires, bénévoles, etc.).


Principales missions


  1. Mentoring des apprenant·e·s


  • Soutenir les apprenant·e·s dans leur employabilité - développement professionnel :
  • Développer et entretenir une relation de confiance et de soutien avec les apprenant·e·s ;
  • Suivre individuellement les apprenant.e.s à travers des séances hebdomadaires afin de bien comprendre leurs parcours, situations personnelles et défis à surmonter ;
  • Aider les apprenant·e·s à résoudre leurs problèmes du quotidien qui pourraient impacter leur implication dans la formation ;
  • Être disponible pour les apprenant·e·s en demande de soutien durant le parcours de formation ;
  • Soutenir les apprenant·e·s dans leur développement personnel :
  • Accompagnement vers la création d’un projet professionnel pour chaque apprenant·e durant la formation ;
  • Suivi des apprenant·e·s post-formation : points et relances à intervalles réguliers sur les démarches liées à la recherche d’emploi (envoi de CVs, préparation aux entretiens) par mail ou téléphone ;
  • Administratif : Suivi et reporting de la situation professionnelle des apprenant.e.s sur l’outil Generation jusqu’à 6 mois après la fin de formation
  • Assurer la communication entre Generation et les apprenant.e.s (notification d’infos pertinentes à la formation, offres d’emploi) et participer à une expérience positive de formation


  1. Soutien à la communauté de mentors

Aux côtés de la responsable du mentorat, vous participerez au soutien des autres mentors et serez impliqué·e dans les projets transverses ayant attrait au mentorat :

  • Création de supports pédagogiques liés à l’accompagnement et au coaching 
  • Participation / animation des réunions d’équipes de mentors
  • Réflexions transverses sur la formation des mentors en freelance
  • Pilotage de nouveaux outils de suivi / d’accompagnement des mentors
  • Gestion des partenariats
  • Veille et mise à jour des sujets liés au mentorat et à l’accompagnement socioprofessionnel


PROFIL :

Ayant acquis de l’expérience en mentorat ou coaching professionnel, idéalement avec une formation supérieure dans un des secteurs suivants : coaching, psychologie, assistance sociale

  • Expérience dans l’accompagnement socioprofessionnel (par exemple en tant qu’éducateur spécialisé) et avec notre public cible : jeunes éloignés de l’emploi, issus de Quartiers Prioritaires de la Ville, mères célibataires, réfugiés statutaires, demandeurs d’emploi, etc. 
  • Connaissance des sciences sociales (psychologie, sociologie, comportementale…)
  • Connaissances des politiques de l'emploi et de la formation
  • Connaissances des allocations et aides publiques ouvertes aux demandeurs d’emploi et/ou personnes en situation de précarité
  • Appétence pour le milieu associatif 
  • Excellent relationnel, qualités écrites et orales
  • Intérêts : impact social, insertion professionnelle, formations pour adultes, sujets d’inclusion et égalité des chances
  • Qualités recherchées: Pluridisciplinaire, autonome, proactif, créatif et débrouillard, curieux, optimiste, bienveillant 
  • Certificat de formation au coaching serait un plus


POURQUOI POSTULER CHEZ NOUS ? 

Chez Generation France, nous avons pour mission de changer la vie de personnes éloignées de l’emploi et c’est ce qui nous motive à nous lever chaque matin ! Pourquoi rejoindre notre équipe :

  • Poste en CDI à pourvoir dès que possible. Rémunération attractive selon expérience et basée sur une grille  
  • Un package salarial incluant notamment un remboursement à hauteur de 75% du Pass Navigo, tickets restaurant (carte Swile), une affiliation à la mutuelle Alan avec une prise en charge à 100% par l’entreprise, un forfait pour aménager son espace de télétravail et d’un abonnement “bien-être” à hauteur de 20 euros par mois.
  • Nos locaux se situent à WeWork Avenue de France (75013) : un cadre de travail idéal entouré des startups et entreprises de demain, avec télétravail possible
  • Vous travaillerez au sein d’une équipe engagée, dynamique, chaleureuse et déterminée à s’attaquer à l'un des problèmes les plus urgents de notre société : le chômage.
  • Vous aurez l'occasion de laisser votre marque : le travail que vous ferez changera la vie de nos futur·e·s apprenant·e·s.
  • Possibilité de participer à toute une série d'activités et de projets : nous sommes une petite équipe, il y a donc de nombreuses possibilités de s'impliquer et d’évoluer !
  • Priorité aux travailleurs en situation de handicap à compétences égales


Date de démarrage: dès que possible

 

Type de contrat: CDI à temps plein, avec 5 semaines de congés payés par an ainsi que des RTT.