Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
À propos
Et si le chômage n'était plus une période stigmatisante et destructrice ? Et si au contraire on pouvait la transformer en une expérience constructive, tremplin vers un emploi satisfaisant ?
Depuis juin 2014, Activ'Action permet à des milliers de personnes d'utiliser leur période de chômage comme une opportunité pour se former aux compétences de demain, agrandir leur réseau pro et perso, se lancer de nouveaux défis et pourquoi pas créer leur entreprise :)
Contexte de la mission
Depuis 2014, Activ’Action propose des ateliers, des formations, des espaces d’expérimentations ainsi que des groupes d’entraide locaux. Notre méthodologie a été expérimentée par plus de 17000 personnes en recherche d’emploi quelque soit leur niveau de diplôme, leur âge ou encore leur lieu d’habitation.
Nos premiers résultats d’impact montrent que 95% des participants réduisent au moins un risque psycho-social lié au chômage et 87% d’entre eux développent des compétences savoir-être grâce à Activ’Action.
Nous formons et/ou intervenons aussi auprès des acteurs de l’insertion socio-professionnelle et nous développons des offres en lien avec les entreprises afin de rendre les processus de recrutement plus constructifs.
Pour mener à bien l’ensemble de nos projets nous recherchons aujourd’hui une personne enthousiaste et motivée pour intégrer le pôle financier de la structure.
Descriptif du poste
Après une formation, voici les missions proposées en coordination avec le Responsable Administratif et Financier.
Mission 1 : Saisie comptable 60 %
- Saisie comptable et suivi des factures fournisseurs;
- Saisie comptable et suivi des factures clients;
- Saisie comptable de la paie et des notes de frais de l’équipe;
- Rapprochement bancaire.
Mission 2 : Gestion des factures 10 %
- Numérisation et classement des factures fournisseurs et clients;
- Gestion des factures non parvenues.
Mission 3 : Amélioration des process existants 20 %
- Proposition d’amélioration des process existants;
- Co-construction de nouveaux outils .
Vous participez à la vie de l’équipe et toutes autres missions que vous souhaitez réaliser (10%)
Pourquoi travailler avec Activ’Action ?
- Continuer à développer ses compétences savoir-être;
- Faire partie d'un projet innovant et impactant en matière d'emploi et de mixité sociale et contribuer au changement de vision sociétale sur une période de chômage et les personnes en recherche d'emploi;
- Avoir la possibilité de faire partie d'une organisation qui place l'innovation au cœur de sa manière de fonctionner, avec la possibilité de vivre un travail de terrain humainement riche et en même temps un travail d'analyse et d'apprentissage;
- La possibilité de vivre une expérience humaine créatrice de liens et pleine de sens;
- Faire partie d’une équipe positive, optimiste ayant la volonté de constamment s’améliorer, avec un mode d’organisation flexible et apprenant où chacun peut développer son potentiel;
- Expérimenter l’esprit bienveillant et chaleureux de l’équipe d’Activ’Action;
- Rejoindre une association en plein développement et reconnue par les acteurs institutionnels et de terrain ainsi que par plusieurs réseaux tels qu’Ashoka, Antropia-Essec, Territoires French Impact ou Makesense.
Conditions :
Début de mission : septembre 2021;
Lieu : Strasbourg. Télétravail ponctuel possible;
Durée : 12 mois;
Rémunération : Indemnité légale;
Avantages : Prise en charge de 50% du titre de transport;
Profil recherché
Nous recherchons avant tout une personne qui incarne nos valeurs : Bienveillance, Solidarité, Ouverture d’esprit, Esprit d’initiative, Capacité de remise en question et d’auto-apprentissage, Communication inter-personnelle fluide sont des qualités indispensables pour s’épanouir dans l’équipe et la mission.
Nous recherchons tout particulièrement les compétences suivantes :
- Être rigoureux.se, organisé.e et consciencieux.se;
- Être Autonome pour réaliser une mission définie et expliquée au préalable;
- Connaissance comptable obligatoire : la composition d’un compte de résultat, d’un bilan et le fonctionnement d’une comptabilité analytique doivent être connus;
- Maîtriser les bases d’Excel (Google Sheets) ou avoir envie d’apprendre à les maîtriser au cours de la mission;
- Maîtriser les outils numériques;
- Si vous avez une connaissance des règles de comptabilité associatives, c'est un plus !
Cette mission est faite pour vous si vous souhaitez développer vos compétences en comptabilité dans une structure et découvrir sur le terrain les spécificités d’une structure à but non lucratif.
Activ’Action est attachée à la mixité et à toutes formes de diversité, ce qui est important pour nous ce sont les compétences ci-dessus.
Process de recrutement
1ère étape :
Pour postuler, envoyez-nous un CV qui vous ressemble ainsi que vos réponses aux questions suivantes avant le 7 juin 2021 à 18h (pas besoin de lettre de motivation) :
- Partagez-nous 2 choses qui vous définissent, que vous aimez faire 🙂
- Qu’est-ce qui vous motive à rejoindre l’aventure Activ’Action ?
- En quoi les missions de ce poste vous permettront de vous épanouir professionnellement ?
- Racontez nous une expérience (professionnelle ou personnelle) dans laquelle vous avez su faire preuve d'adaptation.
2ème étape :
Nous vous proposons un Activ’Découverte, atelier en visioconférence dont la participation est facultative, pour découvrir notre culture d’entreprise et répondre à vos questions le 17 juin 😉
3ème étape :
Suite à cet Activ'Découverte, un cas pratique vous sera potentiellement proposé.
4ème étape :
Les entretiens individuels auront lieu du 5 au 9 juillet en visioconférence ou en présentiel selon les mesures gouvernementales.
Informations complémentaires
- Type de contrat : Alternance (12 mois)
- Date de début : 01 septembre 2021
- Lieu : Strasbourg, France (67000)
- Télétravail ponctuel autorisé
