chargé.e de projets - gestion des talents - Paris

Long term
Paris, France
Inclusion through Employment
Partial remote possible
28000 - 30000€ (Annual)
2 yrs of exp.
Posted on 09-14-2021
Start : octobre 2021
This job is no longer available.

descodeuses

former les femmes des milieux urbains et ruraux à devenir codeuses grâce à la pédagogie émancipatrice et l'empowerment collectif.

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  • Website
  • NGO
  • < 15 persons
  • Inclusion through Employment
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DesCodeuses


DesCodeuses est une association loi 1901 à but non lucratif et un organisme de formation, qui construit l’insertion professionnelle durable des femmes des Quartiers Politique de la Ville (QPV), dans les métiers du numérique en forte tension. Pour ce faire, nous les sensibilisons aux opportunités du numérique, les formons aux compétences techniques et transversales exigées par les entreprises et nous les accompagnons jusqu’à l’emploi. 


Les principales activités de DesCodeuses sont :


  • L’initiation gratuite à la programmation informatique, en partenariat avec Pôle Emploi. Depuis 2018, nous avons initié à la programmation, 1000 franciliennes éloignées de l’emploi
  • La formation technique aux métiers de la programmation et la cybersécurité
  • L’animation d’ateliers d’empowerment féminin sur les thèmes de la confiance en soi, du leadership, de la légitimité, de la prise de parole en public 
  • L'accompagnement aux techniques de recherche d’emploi et de la découverte de la culture des entreprises


Finalité du poste :

Rattachée à la Direction Générale, le/la chargée.e de projet contribue au pilotage des projets de, sourcing, de remobilisation, de formation et d’insertion professionnelle, gère la prévention des décrochages dans les programmes, le pilotage du programme d’insertion professionnelle des apprenantes, l’animation d’ateliers d’insertion professionnelle.


Missions principales :

Organiser le sourcing et le positionnement des candidates à la formation (25%)

  • Prévenir nos prescripteurs du lancement de nouveaux parcours de formation
  • Sourcing des candidates, analyse des candidatures et présélection
  • Organiser et mener la session de positionnement incluant un jury composé d’entreprises partenaires et/ou de prescripteurs

Gestion administrative et logistique de la formation (25%)

  • Compléter les dossiers individuels des apprenants comprenant l’édition, la signature et l’archivage des documents au sein du dossier formation
  • Signer les conventions de stage et recueillir les supports produits : rapport, évaluation, etc…
  • S’assurer de l'assiduité des apprenantes et de leur émargement numérique dans notre outil de suivi de présence
  • Faciliter le reporting des informations administratives 
  • Réaliser l’affichage obligatoire et l’aménagement du lieu de formation 
  •  ainsi que la mise à disposition du matériel pédagogique nécessaire et contribuer à la gestion des autres aspects logistiques
  • Organiser le passage des certifications et/ou des titres métiers
  • S’assurer de la complétude du suivi des questionnaires de satisfaction apprenantes (entrée/sortie)
  • Vérifier que la remise et la reprise du matériel est effectuée 
  • Réaliser et remettre les attestations de fin de formation

Accompagnement vers l’emploi et placement (50%)

  • En coordination avec les formateur.rice.s, prévenir leur décrochage pendant la formation en créant et en consolidant une relation de proximité avec elles et les intervenant.e.s.
  • Accompagner les apprenantes dans leur insertion professionnelle : conduite d’ateliers CV, soft skills, Techniques de Recherche d’Emploi et préparation aux entretiens, autonomisation à la recherche d’offres de stages, emplois, poursuite d’études...,
  • Animer des ateliers spécifiques dans son domaine d’expertise
  • Contribuer au développement des interactions avec les entreprises (projets pédagogiques, visites, témoignages de collaborateurs) et les acteurs du numérique à toutes les étapes du projet (pendant les sélections, la formation, les stages, mentorat, visites etc
  • Contribuer à la mise en adéquation des compétences des profils des apprenantes avec les besoins des entreprises, en appui de l’équipe développement 
  • Animer les relations avec les managers et tuteurs en entreprise (briefing initial, suivi régulier du parcours des apprenants et de leur montée en compétence, organisation de rencontres et d’événements…)
  • Orienter les apprenantes vers les partenaires de l’accompagnement social en fonction des problématiques rencontrées par les apprenantes (Rémunération Pôle Emploi, accès au droit, gardes d’enfants,  logement, Santé, etc)
  •  Identifier les entreprises, connaître leurs besoins RH / RSE, trouver les opportunités d’emploi ou de stage


Profil recherché

Compétences requises


  • Capacité à accompagner des publics vers l’autonomisation professionnelle et l’insertion
  • Gestion de projet
  • Capacité à s’adapter rapidement et à travailler dans des contextes incertains, dans lesquels surgissent fréquemment des urgences
  • Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés
  • Forte appétence pour la pédagogie de formations au numérique,
  • Esprit d’équipe (collaboration, communication)
  • Autonomie, capacité d’apprentissage et d’adaptation


Expérience requise

Expérience requise dans l’insertion professionnelle, ou au sein d’un organisme de formation et des connaissances en  subventions publiques.


Processus de recrutement :

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Tests d'aptitudes professionnelles

Un entretien avec l’équipe, portant sur les aspects de motivation

Un ou deux entretiens avec la Direction, portant sur les compétences spécifiques.


Type de Contrat : CDI

Temps de travail : 39h

Date de début : Dès que possible

Convention collective AKTO

Lieu : Paris 20e, Saint-Ouen

Rémunération : Entre 28k et 30k  bruts


Rejoindre DesCodeuses c’est :


  • Bénéficier de vraies possibilités d’évolution et de formation continue
  • Intégrer une équipe heureuse de travailler ensemble
  • avoir un vrai impact sur l’insertion professionnelle de celles qui le méritent