Gérant d'un lieu d'accueil de jour et d'un parc locatif pour personnes sans abri à Rouen - Rouen

Long term
Rouen, France
Social
Partial remote possible
25000 - 30000€ (Annual)
3 yrs of exp.
Posted on 09-02-2021
Start : novembre 2021

La Case Départ

Animer un lieu d'accueil inconditionnel de jour pour personnes en situation de grande précarité

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La Case Départ est une association qui anime un lieu d’accueil de jour pour personnes en situation de grande précarité sur la Métropole de Rouen, notamment les personnes en situation de rue. Elle offre une grande diversité de services tels qu’écoute sociale, orientation vers les acteurs de la Métropole susceptibles de lever des freins sociaux spécifiques, ateliers thématiques multiples, aide à la recherche d’emploi et identification d’une solution de logement. Sur ce dernier point, elle travaille en lien étroit avec La Fabrik à Yoops, SAS dont la vocation est de produire des petites maisons mobiles en bois de type tiny houses pour les personnes en situation de rue. 

Missions 

1.   Gestion et animation du lieu d’accueil de jour

a.    Logistique du lieu

Veiller à ce que le lieu d’accueil soit toujours fonctionnel et accueillant :

-Alimenter régulièrement le lieu en fournitures et consommables ;

-Gérer les relations avec les prestataires pour la maintenance des locaux et pour l’assurance et la mise en sécurité des personnes ;

-Veiller au respect des règles de vie et les faire évoluer en fonction des besoins.

b.    Gestion des ressources bénévoles et des animateurs d’ateliers

La Case Départ dépend de l’implication de nombreux bénévoles et animateurs pour ses ateliers. Pour cela il s’agira de :

-Recenser auprès des équipes les besoins en bénévoles et animateurs d’ateliers et les besoins matériels et logistiques y afférents ;

-Développer un réseau de partenaires pour faciliter l’identification des bénévoles et animateurs d’atelier ;

-Mener à bien leur recrutement en coordination avec l’équipe de la Case Départ ;

-Prévoir un cursus d’intégration et de formation afin de développer une culture commune d’interaction auprès des publics cibles, avec les outils y afférents ;

-Les accompagner dans la durée en organisant différentes temporalités d’échanges.

 c.     Animation du lieu d’accueil de jour 

La personne recrutée sera bien souvent le premier contact du public cible au sein de la Case Départ. Elle a pour mission de :

-Participer à l’accueil des personnes fréquentant le lieu et les orienter dans leur parcours ;

-Recenser leurs attentes en matière d’animations, d’activités et de services et contribuer à y répondre en étant force de proposition ;

-Participer et coordonner des temps forts et événements au sein du lieu ;

-Assurer la programmation des ateliers et temps forts au sein du lieu et la communiquer aux partenaires.

 d.    Rendus de compte

Le fonctionnement du lieu est permis par le financement de nombreux partenaires. Il s’agit donc de :

-Contribuer à alimenter la base de données Reconnect recensant les personnes accueillies ;

-Contribuer aux demandes de financement et appels à dons ainsi qu’aux rendus de compte ;

-Contribuer à la communication du projet sur les réseaux sociaux et via des supports spécifiques.

 2.   Gestion du parc locatif de tiny houses (Yoops) :

A terme, la Case Départ gèrera sur la Métropole de Rouen la location d’une soixantaine de maisons produites par la Fabrik à Yoops. Dans cette perspective, la personne devra :

-Contribuer à l’identification de terrains d’accueil sur la métropole de Rouen pour les Yoops ;

-Participer à l’évaluation sociale des personnes souhaitant intégrer une Yoop en coopération avec l’équipe sociale et faciliter l’accompagnement social tout au long des séjours ;

-Coordonner la gestion locative des Yoops : signatures des conventions de locations, suivi du paiement des charges et des loyers, gestion des équipements et de leur entretien ;

-Faciliter la mobilité des Yoops en cas de nécessité de les rapprocher d’opportunités d’emploi ;

-Contribuer à l’identification d’autres logements et aider à la transition en cas d’envie de la personne d’évoluer vers le parc classique.

Profile

Profil 

Formation généraliste ;

Sens de l’engagement et forte motivation pour accompagner des personnes en situation de précarité ;

Esprit entrepreneurial, créativité, sens de l’initiative, autonomie.

Conditions liées à la mission 

Age : moins de 30 ans au moment du démarrage de poste (poste FONJEP).