Chief Executive Officer - CEO (H/F)

Long term
Paris, France
Partial remote possible
7 yrs of exp.
Posted on 11-08-2021
Start : janvier 2022

UOSSM France

Venir en aide aux victimes de la guerre en Syrie

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Présentation de l’organisation

L'UOSSM France (Union des Organisations de Soins et de Secours Médicaux France) est une organisation médicale française humanitaire non-gouvernementale créée par des membres de la diaspora syrienne en France en 2011 en réponse à la crise syrienne.

L’UOSSM France est engagée à fournir de l’aide humanitaire et à garantir aux populations touchées par la guerre en Syrie et dans les pays limitrophes, un accès permanent à des soins de santé de qualité et gracieux. 

L’UOSSM France fournit du secours et des soins médicaux à toute personne victime de la crise syrienne, indépendamment de leur religion, leur ethnie ou leur appartenance politique.

Résumé du poste

L'UOSSM France est actuellement à la recherche d’un.e CEO pour rejoindre l'équipe de basée à Paris.

Il/elle aura pour mission la Direction de l’organisation dans le but de réussir sa mission et atteindre ses objectifs. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les membres du Bureau exécutif afin de développer une stratégie de levée de fonds et de plaidoyer et supervisera le développement et le suivi de Programmes de qualité.

Le.la CEO assurera la mise en œuvre de la stratégie de l’organisation et sera responsable devant le Conseil d’administration et les bailleurs de fonds de la gestion administrative, financière et de la bonne mise en œuvre des programmes de l’UOSSM France.

De plus, il/elle aura la supervision de l’ensemble des bureaux de l’organisation (du siège, ainsi que des bureaux terrain situés à Erbil en Iraq et Gaziantep en Turquie) et sera responsable du développement de procédures et politiques harmonisées ainsi que de l’équilibre et de la stabilité financière de l’organisation.

Le.la candidat.e devra avoir les compétences et qualités requises ainsi que les qualifications nécessaires. pour occuper ces fonctions. Il/elle devra posséder une solide expérience dans la construction et la mise en œuvre de stratégies visant à renforcer et soutenir les opérations d’une organisation. Motivé par la mission et les programmes développés par l’UOSSM France, le.la candidat.e devra disposer de solides compétences en gestion des organisations.

  

I. Role et responsabilités

En tant que Responsable de l’UOSSM France, le.la CEO aura pour missions principales : 

1. Startégie et leadership

  • Définir et établir un plan stratégique clair au niveau de l’organisation (siège et mission), en collaboration avec le top management et les collaborateurs concernés et en adéquation avec la stratégie globale définie par le Bureau Exécutif
  • En collaboration avec les équipes du siège et les chefs de mission, établir et mettre en œuvre un plan d’action afin d’atteindre les objectifs stratégiques définis dans le plan stratégique
  • Effectuer un suivi régulier, de manière claire et transparente auprès du Bureau Exécutif concernant le déroulement opérationnel du plan d’action
  • Apporter un support et conseil de qualité au Bureau Exécutif
  • Préparer et participer aux diverses réunions des organes de gouvernance (Assemblée Générale, Réunion du Bureau etc…)
  • Développer et sécuriser le modèle financier de l’organisation


2. Représentation interne et externe

  • Représenter l’organisation auprès des autorités, des partenaires privés ou institutionnels 
  • Développer et entretenir des relations collaboratives avec les différentes parties prenantes du secteur : ONG, associations etc
  • Mener et développer l’activité de plaidoyer de l’organisation
  • Développer et maintenir la réputation de l’organisation 


3. Management et administration

  • Planifier, diriger et superviser les activités (programmes, levées de fonds) de l’organisation
  • Superviser les différents départements du siège et des missions
  • Unifier les équipes autour des valeurs de l’association
  • Créer et maintenir une communauté de travail avec le terrain et générer l’adhésion des collaborateurs autour des valeurs de l’organisation
  • Inspirer un environnement professionnel qui soit orienté « résultats » au sein de l’association



Profile

II. Formation et expérience professionnelle

1. Formation académique

[Required]         Niveau Master en Développement, Administration et/ou Management des organisations etc…

[Required]         Précédente experience en développement organisationnel

2. Expérience professionnelle

[Required]         Au moins 7 ans d’expérience dans un poste de Direction ou une position managériale similaire

[Required]        Connaissance solides dans le fonctionnement et le management des organisations humanitaires

3. Compétences

  • Capacités de leadership et fort esprit d’équipe, en particulier dans des dimensions de management interculturel
  • Aptitude à respecter les deadlines et à s’organiser
  • Excellente capacité de communication et de négociation
  • Excellent relationnel, capacité à travailler efficacement et en coopération ; à établir et maintenir des relations de travail saines et durables
  • Capacité à gérer les priorités, compétences en résolution de problème et gestion du stress
  • Capacité à s’auto-fixer des objectifs et à travailler activement en autonomie pour les atteindre ; constante volonté de se dépasser et motivé par l’amélioration continue
  • Sensible aux détails et appétence pour les datas
  • Esprit analytique, pensée innovante et vision à moyen et long terme
  • Capacité à inspirer un modèle positif pour la culture de l’organisation, animé par des principes et un haut degré d’intégrité
  • Français courant (langue maternelle idéalement) et capacité à lire, écrire et communiquer en anglais professionnel sont obligatoires
  • La maîtrise de l’arabe est un plus
  • Prêt.e à voyager (en particulier en Turquie et Iraq) mais également dans d’autres pays selon les besoins de l’organisation
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