Super mission de formateur/formatrice pour des jeunes indépendants, entre 18 et 30 ans - Le Kremlin-Bicêtre

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Le Kremlin-Bicêtre, France
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Posted on 05-06-2021

StaffMe Academy

StaffMe Academy accompagne des jeunes dans leur montée en compétences et dans la construction de leur projet professionnel.

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StaffMe Academy est le premier organisme de formation à destination des jeunes indépendants. Avec plus de 1000 jeunes formés en2020 et plusieurs nouveaux parcours en cours de création, l’impact social de StaffMe Academy est croissant 🌱 

Nos formations courtes ont vocation à rendre les apprenants opérationnels, en leur transmettant les fondamentaux d'un domaine d'activité (1) et en leur permettant de s'exercer (2) pour s'approprier une boîte à outils (3) qui les rend + employables 🛠

LE PARCOURS ORIENTATION est la nouveauté de l’année 2021 🔦

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Nous cherchons des formateurs

👩‍🚀qui ont une volonté de travailler avec des jeunes de 18 à 30 ans, qui cherchent à construire leur projet professionnel et à trouver leur voie

👩‍🏫 ayant une folle envie de transmettre

🗣ayant une vraie fibre de pédagogue 

🙌 ayant une affinité avec l’accompagnement des jeunes dans leur orientation et/ou avec le développement personnel



VOUS VOUS RECONNAISSEZ DANS LE PROFIL ?

REJOIGNEZ-NOUS, NOUS ALLONS FAIRE DE BELLES CHOSES ENSEMBLE 👇

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🚀Objectifs opérationnels de la formation

En une semaine, nous voulons que les jeunes qui suivent la formation sachent :

1 - Relire son histoire personnelle et professionnelle, apprendre à connaître ses talents et ses forces et définir sa conception de la réussite

2 - Approfondir la connaissance de soi-même et appréhender sa place dans le monde du travail 

3 - S’outiller et élaborer un plan de développement, pour passer concrètement à l’action 

📆Le programme de la formation

 Module 1 : Relecture de son histoire personnelle et professionnelle

Module 2 : Identification de ses talents uniques et de ses forces 

 Module 3 : Approfondissement de la connaissance de soi

 Module 4 : Appréhension de sa place dans le monde du travail 

 Module 5 : Apprendre à valoriser son profil à l’écrit 

 Module 6 : Apprendre à valoriser son profil à l'oral

Dates & horaires

Du lundi au vendredi, de 19h à 22h + le samedi de 9h à 12h.

(Une session par mois)

👨‍💻👩‍💻Organisation pratique / déroulement

La formation a lieu en cours du soir, en visioconférence. Vous pouvez donc dispenser les formations après le boulot, depuis chez vous.

Chaque session de formation est en petite classe avec un maximum de 12 apprenants.

Les outils de visio et un Learning Management System (LMS) sont mis à votre disposition pour centraliser tous les contenus qui seront partagés avec votre classe d'apprenants.

🎓Le profil du formateur

  • Son approche ? L’animateur est énergique, bienveillant et ouvert d'esprit.
  • Ses méthodes pédagogiques ? L'animateur utilise les méthodes que l'on appelle "participatives" et "actives". Il met en place un maximum d'échanges et d'exercices pratiques.
  • Sa posture ? Le formateur met l'apprenant au centre. Il lui "montre le chemin" et lui "apprends à pêcher", si vous voyez ce que l'on veut dire !

🤠Rôle du formateur

Le programme et les slides sont déjà prévues ! Le rôle du formateur est d'animer le parcours, en ponctuant les modules de partages d'expériences et d'exercices pratiques.

Pour le bon déroulement du parcours, le formateur doit aussi

  • Communiquer avec les autres formateurs du parcours en mode "équipe pédagogique"
  • Evaluer les acquis des stagiaires via QCM à chaque fin de module
  • Assurer un suivi des stagiaires : assiduité, difficultés ou besoins (à partager avec StaffMe Academy via la "feuille de pilotage")
  • Utiliser le LMS (actuellement Google Classrooms) ainsi que le tchat de suivi pour garder le contact avec les apprenants tout au long de la semaine.
  • Faire une évaluation qualité à chaud (demander leur avis aux apprenants au fur et à mesure et noter les remarques dans la feuille de pilotage)
  • Rester ouvert à toute nouvelle pédagogie, ressource, ou tout nouvel outil que StaffMe Academy pourrait lui proposer d'utiliser
  • Au besoin, ajouter des slides plus "personnelles" à celles déjà fournies pour illustrer son expérience ou développer certains exemples.


🕹Ce que StaffMe Academy fournit


  • Un plan de séquence de la formation (le déroulé au quart d'heure près)
  • Les supports de formation (slides)
  • Des fiches pédagogiques (repères pour animer les ateliers et exercices)



💰Rémunération des prestations de formation

Le taux horaire est défini en fonction de l'expérience de chaque formateur.

L’animateur est auto-entrepreneur. Il ne doit pas être assujetti à TVA et doit avoir une déclaration d’activité de formateur indépendant. 

Les prestations de formation sont facturées par session et réglées à chaque fin de mois.

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POUR NOUS REJOINDRE ?

Dans l'envoi de votre candidature, merci de répondre aux 3 questions suivantes :

  • Avez-vous déjà été formateur / formatrice ? Si oui, détaillez votre expérience.
  • Quelle est votre expérience la plus marquante dans le domaine ? 
  • Les formations StaffMe Academy sont animées par plusieurs formateurs "experts", et constituent une équipe pédagogique. Sur les 6 modules qui constituent le parcours « Orientation", quel seraient le/les thèmes avec lesquels vous seriez le plus à l'aise ?
  • Si vous ne vous sentez pas spécialement l’âme d’un formateur, mais que vous avez des connaissances qui pourraient être intéressées, n’hésitez pas à faire tourner largement !