Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Nous recherchons un.e Chef(fe) de projet “Relations Entreprises” JOBREADY
CDD - 6 mois (prolongement possible)
// DESCRIPTION DU PROGRAMME
JOBREADY vise à accompagner l’insertion professionnelle des jeunes de milieu populaire en les aidant à identifier, développer et valoriser leurs soft skills. Ce programme s’appuie également sur deux volets complémentaires:
○ une plateforme digitale, avec une technologie de chatbot pour se raconter, d'open badges pour certifier ses compétences, de centre de ressources et missions pour progresser… Lancée en décembre 2019.
○ un parcours présentiel, avec des ateliers destinés aux établissements du supérieur, aux acteurs de l’emploi, de l’insertion et de la jeunesse. Ils visent à sensibiliser les jeunes à l’importance des soft skills dans le monde professionnel et les aider à les identifier, les développer et les valoriser
Article 1 recherche aujourd’hui une personne pour co-développer le lien avec les entreprises / employeurs, engager les acteurs RH/RSE, et animer la communauté de partenaires publics et privés afin que ce sujet des soft skills soit reconnu tant chez les publics jeunes et cibles que chez les recruteurs et décideurs.
// DESCRIPTION DU POSTE
Au sein du programme Jobready, en lien étroit avec les équipes Développement d’Article 1 et les équipes Régionales, le/la chef(fe) de projet se chargera de développer et déployer le programme JOBREADY auprès des partenaires existants de l’association et/ou de futurs prospects notamment :
- Co-conception d’une offre de sensibilisation/ formation sur le recrutement inclusif par les soft skills
- Etude de l’existant, analyse du besoin, animation d’un groupe de travail
- Création de contenus, d’ateliers, de cas d’usages en s’appuyant des experts internes et externes à Article 1
- Veille
- Animer la communauté de partenaires/prospects RH/RSE
- Ciblage et prospection
- Adhésion au plaidoyer sur les soft skills, reconnaissance du programme et des open-badges soft skills
- lancement d’actions de communications ( meet-up, conférences, webinaires, vidéo, prise de paroles RH etc.)
- Développement et Déploiement du programme
- Animation des ateliers de sensibilisation au recrutement inclusif auprès des managers/ équipes RH/RSE
- Gestion opérationnelle de la relation partenariale: planification, négociation du partenariat, organisation logistique, bilans
- Animation d’ateliers soft skills et autres formats (bootcamp/escape game etc) directement auprès des jeunes dans les structures partenaires
- Animation de sessions de transfert de compétences auprès des RRH/RRSE souhaitant porter le programme en propre
- Mobilisation de salariés bénévoles intervenants sur l’animation des ateliers
- Contribution à la levée de fonds pour le programme Jobready en partenariat avec les équipes développement
// PROFIL RECHERCHÉ
- Excellente capacité d’animation. Autonomie, polyvalence, créativité, capacité d’initiative, sens de la pédagogie
- Grande capacité d’organisation et rigueur pour le suivi et le reporting des actions menées ,
- Excellent sens relationnel (avec des jeunes de tous profils, des professionnels RH /RSE d’entreprises, des bénévoles)
- Expérience exigée dans le secteur de la formation professionnelle ou des ressources humaines
- Intérêt vif pour les questions d’égalité des chances, d’emploi, d’insertion, d’innovation sociale
- Dynamisme à toute épreuve, attitude positive et goût pour le travail en équipe
// CONDITIONS
Type de contrat : CDD 6 mois, statut cadre, 15 jours de RTT (possibilité de reconduction en fonction des opportunités opérationnelles et financières)
Poste basé à Paris, avec des déplacements à prévoir en France
Rémunération selon grille salariale : grade F2, 32 000€ bruts + tickets restaurants, mutuelle, prévoyance, remboursement 50% du titre de transport
Prise de poste : le plus tôt possible
