Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

La Petite fait le choix de l'action positive auprès du grand public et des professionnel·le·s des ICC pour favoriser l’égalité des genres et diffuser des représentations plus égalitaires.
L’association La Petite s’implique depuis 16 ans dans l’action positive en faveur de l’égalité des genres. Outre son activité historique de diffusion des musiques électroniques de création sous la forme d’une saison et d’un festival, l’association développe actuellement sur le plan national un pôle formation et conseil. Celui-ci est destiné à favoriser la transformation des pratiques des individus et des entreprises vers plus d’égalité professionnelle et à lutter contre les violences sexistes et sexuelles, notamment dans le secteur des industries culturelles et créatives.
Ce pôle réalise des formations professionnelles en ligne ou à Toulouse, des formations et des accompagnements collectifs sur mesure en entreprise ainsi que des missions de conseil en égalité des genres partout en France. Le projet comprend également des actions locales d’insertion sociale et professionnelle des femmes.
La Petite agit dans une perspective féministe intersectionnelle. Ses accompagnements et ses formations sont fondés sur des méthodes actives ancrées dans l’éducation populaire et inspirées de l’intelligence collective, dans un objectif d’empowerment des bénéficiaires et de transformation réelle des pratiques en matière d’égalité des genres.
Pour structurer et développer ses activités de formation, de conseil et d’accompagnement en égalité des genres et en prévention des violences sexistes et sexuelles La Petite recherche un·e chargé·e de développement en égalité des genres.
Sous l’autorité de la directrice, le·la titulaire du poste aura pour missions de :
Contribuer au développement du pôle égalité
Concevoir et animer des formations et des accompagnements sur mesure
Animer l’équipe du pôle égalité
EXPÉRIENCES REQUISES :
COMPÉTENCES:
Savoirs et savoir-faire
Savoir-êtres
Conditions
Localisation géographique : bureaux Allées Paul Feuga, Toulouse.
Accès transports Bus 31 – 364 – L4 – L7 –L9 // Tram T1 et T2 // Métro B // Station Vélib [a2]
Déplacements fréquents à prévoir, Paris et Grand Sud
Contrat : CDI
Durée : 35h
Salaire : convention collective des entreprises artistiques et culturelles, CCNEAC, groupe 5
Avantages : tickets restaurants, mutuelle d’entreprise,
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