La structure :
Dans le cadre de son développement, Collectif Repérages recherche un.e encadrant.e technique.
Collectif Repérages est un Atelier Chantier d’Insertion qui comprend actuellement, 16 salariés dont 12 en CDDI sur des contrats de 24h hebdomadaire, avec pour mission l’accompagnement des personnes éloignées de l’emploi vers un retour progressif sur le marché du travail.
Les activités de l’association se développent autour de la réalisation de reportages, de films de fiction, films institutionnels, promotionnels, artistiques, réalisation de photographies, exposition photo (scénographie), pour tous secteurs: entreprises, particuliers, collectivités...
Au sein de la structure et dans le cadre de son projet d’accompagnement, l’encadrant.e technique encadre des salariés en insertion autour du support d’activités techniques, l’audiovisuel, et participe à l’ensemble des aspects liés aux parcours d’insertion.
L’encadrant.e technique aura pour missions principales l’organisation et la gestion au quotidien de l’encadrement des exercices techniques des salariés pour leur formation et la réalisation de leur projets personnels ainsi que l’encadrement et la coordination des équipes pour la réalisation des prestations.
L’encadrant.e technique aura également une mission de développement commercial de la structure, en participant à la prospection de nouveaux clients, au maintien de la relation client et sa fidélisation, en étant force de proposition auprès de la direction, de stratégies commerciales à développer.
Les missions :
Sous la responsabilité de la directrice et en collaboration avec le/la conseiller.e en insertion professionnel, l’encadrant technique aura pour missions :
Activité de formation et du suivi socio professionnel des salariés en insertion :
- Participer à l’accueil et au parcours d’intégration du salarié,
- Créer un cadre structurant pour accueillir, intégrer et motiver l’équipe.
- Veiller au respect des règles internes et de sécurité.
- Participer à l’élaboration des plannings et des tâches des salariés et l’organisation de leur travail.
- Tutorer et accompagner pédagogiquement l’équipe de salariés en adaptant la méthode d’apprentissage aux différentes problématiques rencontrées et personnes encadrées.
- Evaluer individuellement la progression professionnelle du salarié (technique et comportement),
- Etre à l’écoute des personnes en insertion, accompagner leurs projets personnels et professionnels, identifier leurs besoins de formation,
- Superviser, évaluer et valider les activités des techniciens audiovisuels.
Activité de production, gestion et développement commercial de la structure :
- Organiser et animer l’activité de formation technique, de production et réalisation des prestations et l’ensemble des missions d’encadrement techniques liées aux activités de l’association.
- Entreprendre, entretenir et développer des relations partenariales avec les clients et leurs services.
- Etre responsable de la formation technique d’une équipe de salariés en insertion.
- Organiser la réalisation des commandes en tenant compte des délais, des critères de performance et des caractéristiques des salariés.
