Chargé.e d'accompagnement social, administratif et professionnel

Freelance
short term contract
Paris, France
Sport
Partial remote possible
1 yrs of exp.
Posted on 11-22-2021
Start : décembre 2021
> End : mai 2022

Kabubu

Depuis 2018, Kabubu vise à favoriser l’inclusion sociale et professionnelle des personnes exilées grâce aux valeurs fédératrices du sport

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LA STRUCTURE

Kabubu est une association loi 1901 et vise à favoriser l’inclusion des personnes exilées par le sport.

Pour cela, nous créons et développons des activités sportives rassemblant des personnes exilées et des personnes locales pour créer du lien social, nous travaillons également à valoriser les compétences des personnes exilées par des parcours de bénévolat liés au sport (grands événements sportifs) et à favoriser l’insertion professionnelle des personnes réfugiées dans les métiers du sport grâce à la création de programmes de formation dédiés.

Kabubu est depuis 2020 un organisme de formation qui propose des programmes à destination des personnes bénéficiaires de la protection internationale et éloignées de l'emploi.

RAISON D'ÊTRE DU POSTE

Le ou la chargé.e d'accompagnement social, administratif et professionnel intervient au cœur de nos programmes de formation en facilitant le parcours d’inclusion des participant.e.s

Ce rôle s’exerce au sein de l'organisme de formation et a pour missions principales l’accompagnement collectif et individuel des apprenant.es pour retirer tout frein à la réussite de la formation et en assurer le suivi social, administratif et professionnel.

DESCRIPTION DU POSTE

Activités principales :

  • Organiser des entretiens individuels avec les apprenant.es
  • Identifier les problématiques sociales individuelles
  • Aider les apprenant.es à comprendre leurs droits (santé, logement, demande d'allocations diverses, problèmes de garde d'enfants) 
  • Aider les apprenant.es à réaliser les démarches administratives d’ouverture ou renouvellement de droits (santé, logement, demande d'allocations diverses, problèmes de garde d'enfants)  en lien éventuel avec le travailleur social référent de l'apprenant et en favorisant son autonomisation
  • Orienter si besoin vers d’autres structures ou organismes compétents
  • Mettre en place / améliorer des outils de suivi et gestions des dossiers
  • Classer et archiver les dossiers et documents administratifs
  • Actualiser les statistiques et les tableaux de bord liés à la formation
  • Participer à la collecte des données et à la rédaction du bilan du programme de formation
  • Réaliser un bilan individuel (formation, compétences, expérience professionnelle)
  • Soutenir les apprenant.es pour élaborer un projet professionnel et les accompagner dans sa réalisation
  • Mettre en place un réseau partenarial des acteurs sociaux et de l’emploi
  • En collaboration avec les coordinateurs du programme, imaginer des activités de loisirs et de rencontre pour favoriser l’inclusion sociale
  • Imaginer et animer des ateliers et activités visant l’insertion professionnelle (recherche d’emploi, rédaction CV, lettre de motivation)
  • Animer des ateliers, créer des supports d'information et bonnes pratiques pour l’accompagnement social à destination de l’équipe salariée
  • Assurer une veille et se former sur l’ensemble des aspects liés à l’insertion socio-professionnelle et aux méthodes pédagogiques adaptées aux personnes en difficulté
Profile

Savoirs :

  • Connaissance des publics fragiles, idéalement des publics exilés
  • Connaissance du fonctionnement des organismes sociaux
  • Connaissance des dispositifs d’aide d’urgence notamment psychologiques 
  • Compréhension du rôle des différents acteurs sociaux et connaissance du réseau local
  • Techniques et outils d’élaboration d’un projet d’insertion professionnelle et idéalement  d’accès au logement


Savoir-faire :

  • Mobiliser une équipe
  • Impulser et conduire un projet
  • Conduire un entretien
  • Pratiquer l’écoute active
  • Organiser et animer une réunion
  • Créer, développer, animer un réseau de partenaires
  • Assurer un rôle de médiation
  • Accompagner régulièrement et proactivement 


Savoir-être :

  • Etre capable de s’inscrire dans le projet de l’association
  • Être à l’aise avec le handicap et les personnes en situation de handicap
  • Capacité d’écoute, de compassion et de diagnostic rapide
  • Patience
  • Capacité à cadrer les échanges 
  • Capacité à aller vers les autres 


Conditions du poste :

  • 21h par semaine pouvant être réparties du lundi au vendredi
  • Poste basé à Paris avec déplacements ponctuels en l’Ile de France
  • Rémunération selon profil et expérience
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