Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
STRUCTURE
Le Cabinet Partium recrute un∙e Directeur∙rice pôle Protection de l’enfance en CDI pour l’Association Juralliance à Lons-le-Saunier (39).
L’association Juralliance est une association gestionnaire d’établissements à but non lucratif ayant pour objet d’assurer un accompagnement individualisé ou une prise en charge adaptée aux personnes dépendantes, en situation de handicap mental ou psychique, enfants ou jeunes adultes en difficultés sur un plan social, familial, scolaire ou professionnel, ou vivant une situation d’exclusion.
Fruit d’histoires et de traditions riches et variées, l’association Juralliance regroupe les associations Apei d’Arbois et sa région, Apei de Saint-Claude et sa région, l’Association Franc-Comtoise le Bonlieu à Dole, Accueil et Soleil à Mesnay, Chez Nous à Poligny, Foyer Saint-Joseph à Lons-le-Saunier et SPI à Dole.
Ainsi constituée, Juralliance représente une force fondée sur la mutualisation et la richesse des associations qui la composent. Elle met en synergie ses cultures associatives, ses territoires et ses champs d’intervention dans le handicap et la protection de l’enfance. Ce projet associatif constitue donc un socle commun fédérant et reflétant cette diversité.
Pour en savoir plus : www.juralliance.fr
MISSIONS
Le périmètre d’intervention s’étend sur 5 établissements : MECS Accueil et Soleil à Mesnay, MECS Chez Nous à Poligny et son PEAD, MECS Prélude à Lons-le-Saunier et son PEAD, MECS Champandré à Lavans-lès-Saint-Claude et son PEAD, et le foyer éducatif Capvie à Lons-le-Saunier, représentant 181 enfants accompagnés et 90 ETP salariés.
Par délégation et sous l'autorité du Directeur Général, vous êtes chargé.e d'assurer la gestion opérationnelle des établissements et des services, de promouvoir de manière pérenne leur fonctionnement, la qualité de leurs services et dans le respect des orientations du projet associatif et d’établissement. Vous mettez en place le processus d’amélioration des bonnes pratiques professionnelles.
Vous serez en relation étroite avec le siège administratif dans la gestion administrative et financière des établissements, dans l'animation d'équipes pluridisciplinaires et de projets.
La fonction recouvre les dimensions : sociale, humaine et économique.
- Représentation et promotion en lien avec la Direction générale auprès des partenaires, organismes de contrôle et financeurs.
- Pilotage et supervision de l’offre médico-sociale et/ou sociale au travers des projets d’établissements, de la bonne conformité au regard des réglementations en vigueur et du bon respect des droits des enfants et de leurs familles.
- Pilotage et supervision de la qualité de l’accompagnement du public accueilli, des prestations délivrées et des pratiques professionnelles en assurant une démarche de prévention de la maltraitance et de promotion de la bientraitance.
- Gestion des ressources humaines sur votre périmètre et dans le cadre des délégations prévues (GPEC, formation, recrutement, management, prévention des risques, QVT).
- Pilotage et supervision de la gestion budgétaire, financière et logistique en lien avec le siège.
PROFIL
Issu·e d’une formation de niveau Bac+5 de type CAFDES ou diplôme équivalent de niveau 1, et vous faites état d’une solide expérience dans l’accompagnement des publics dans le champ de la protection de l’enfance, et de capacités confirmées à fédérer les équipes autour de projets, à organiser les fonctionnements et les délégations d’équipes pluridisciplinaires.
Vous avez une expérience significative de cadre dans le secteur médico-social et une expérience dans la gestion des phénomènes de violence.
La maitrise de soi est un prérequis, tout comme l’engagement, le sens du service rendu aux personnes accompagnées, la pugnacité et la capacité à prendre du recul. Vous avez un fort esprit collaboratif, de grandes qualités d’écoute et d’ouverture, d’organisation et d’adaptation.
Poste en CDI basé à Lons-le-Saunier, à pourvoir rapidement
Cadre 1 de niveau 1 relevant de l’annexe 6 de la convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. Rémunération selon Convention.
Astreinte un jour par semaine, en alternance avec les autres cadres. Obligation de résider dans un rayon de 30 minutes autour de Lons-le-Saunier. Véhicule de service prévu.
