Coordinateur du projet de tiers-lieu

Long term
Nîmes, France
Social
Posted on 11-23-2021
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Pôle gérontologique Nîmois de la Croix-Rouge française

Développement d'un tiers-lieu social et solidaire dédié à l’inclusion des personnes âgées et au développement d’activités intergénérationnelles au service du territoire.

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  • Between 50 and 250 employees
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Présentation de l'organisation


La Croix-Rouge française est une association loi 1901 reconnue d’utilité publique qui agit pour prévenir et apaiser toutes les souffrances humaines sans aucune discrimination depuis plus de 150 ans.


Forte de son histoire, de son ancrage dans tous les territoires métropolitains et ultramarins, de sa participation au plus grand mouvement humanitaire et social du monde, elle est la première organisation sociale de France. Notre Association s’appuie au quotidien sur l’engagement de 59 000 bénévoles au sein de 1000 unités locales, et de 17 000 salariés œuvrant dans 664 établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux et de formation.

Présentation du Pôle Gérontologique Nîmois 

Le Pôle Gérontologique Nîmois (PGN) regroupe les EHPAD Indigo et Saint Joseph et un SSIAD/ESA à Nîmes. Acteur majeur de l’accompagnement des personnes âgées sur l’agglomération nîmoise, le PGN est dans une dynamique d’innovation afin d’améliorer le parcours et l’inclusion des personnes âgées sur son territoire.

Forte de l’expérimentation nationale de mise en place de tiers-lieux dans son réseau, la Croix-Rouge française intègre au cœur du projet du pôle gérontologique Nîmois un tiers-lieu social et solidaire dédié à l’inclusion des personnes âgées et au développement d’activités intergénérationnelles au service du territoire et de l’ensemble de ses habitants. Ainsi, le tiers-lieu du PGN est pensé comme un espace d’expérimentation citoyenne, moteur de la vie associative et culturelle du quartier, où l’on vient se rencontrer, échanger, apprendre et s’entraider.

Les objectifs du tiers-lieu du pôle gérontologique Nîmois

1. Favoriser l’inclusion et la participation des séniors, en les plaçant au cœur d’un projet sociétal qui reconnaît leur pouvoir d’agir et valorise leurs capacités à travers l’échange intergénérationnel et la transmission des savoirs ;

2. Développer des services et activités intergénérationnelles qui répondent aux besoins des habitants, des résidents, des salariés et des bénévoles du territoire ;

3. Favoriser l’ouverture du pôle sur son environnement et en faire un lieu de vie ouvert et de ressources pour les habitants et les associations locales du quartier ;

4. Développer un nouveau modèle de pôle gérontologique au service du bien-vieillir capable d’essaimer au sein du réseau de la Croix-Rouge Française et dans l’ensemble du champ médico-social en développant une méthodologie appropriable par d’autres et en diffusant la culture des tiers-lieux au sein du secteur.

Missions 

Au sein du Pôle gérontologique nîmois, vous aurez la responsabilité de la coordination et du pilotage opérationnel de la dynamique tiers-lieu. Vos missions seront le pilotage et le développement de la programmation d’activités, l’animation de la communauté citoyenne et partenariale, ainsi que l’animation de la gouvernance et le développement d’un modèle économique pérenne.

Ainsi, vous aurez en charge les missions suivantes :


Coordination opérationnelle et développement des activités

❏   Planification et coordination des activités ;

❏     Coordination du fonctionnement général des espaces du tiers-lieu ;

❏   Développement de nouvelles activités répondant aux besoins du territoire en lien avec la communauté du pôle (résidents, salariés, familles), les habitants et  les partenaires 

Animation de la communauté (communauté du pôle, habitants du quartier, associations, écoles, etc.)

❏     Animation du collectif impliqué dans la gestion opérationnelle des activités et maintien de l’engagement de chacun ;

❏     Animation et développement des canaux de communication de la communauté (groupes whatsapp, groupe Facebook, newsletter)

❏   Organisation d'événements réguliers et ponctuels pour faire vivre la communauté


Relations partenariales

❏  Consolidation, suivi, et développement des relations partenariales ; participation aux réseaux de partenaires locaux

❏  Négociation et rédaction des conventions partenariales ;

❏  Démarchage de nouveaux partenaires locaux ;

❏ Reporting d’activités et suivi financier du projet ;


Communication

❏  Consolidation du plan de communication et pilotage des publications (newsletter, réseaux sociaux) ;

❏  Production des contenus (visuels, flyers, documents de présentation, deck partenarial, etc…) ;

❏  Coordination du partage d’informations interne au dispositif (pôle gérontologique, communauté du tiers-lieu) et facilitation des échanges ;

❏    Capitalisation, documentation et production de supports pédagogiques pour contribuer au développement de la dynamique tiers-lieu au sein de la Croix-Rouge française

❏     Représentation locale et institutionnelle (ville, département, intervention lors de tables rondes thématiques, etc)


Gestion et animation de la gouvernance

❏  Organisation, planification et  animation des réunions des instances de gouvernance (comité de pilotage, comité opérationnel, assemblée ouverte)

❏ Communication et Reporting aux instances de gouvernance 

Modèle économique et recherche de financements

❏  Suivi et consolidation du budget de fonctionnement de chaque activité ;

❏  Optimisation du modèle économique de l’ensemble de la dynamique tiers-lieu ;

❏  Recherche de subventions publiques et de mécènes privés pour le fonctionnement ; réponses à des appels d’offre et appels à projet


Profil recherché

Expérience et connaissances

❏  Vous êtes titulaire d’une formation initiale de type BAC+3 ans minimum et vous pouvez faire valoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle,

❏  Vous avez une première expérience en gestion et coordination de projet, en développement de projets innovants, en animation de parties prenantes ou de communauté.

❏   Une expérience dans le secteur socio-culturel ou dans le secteur médico-social serait un plus.

❏ Une connaissance de l’écosystème des tiers-lieux et de l’innovation territoriale est un plus

❏ Vous êtes intéressés par le secteur associatif, l’entreprenariat social et le secteur du médico-social


Compétences techniques

❏     Gestion de projet

❏     Bonnes capacités rédactionnelles (réponse à appel à projet, reporting)

❏     Maîtrise des outils de communication (newsletter, réseaux sociaux, création de visuel)

❏    Gestion budgétaire et suivi des engagements financiers

❏    Gestion de la relation avec les partenaires

❏   Maîtrise du pack office 

❏  Des compétences de base en graphisme (outil canva) serait un plus


Compétences personnelles

Vous êtes force de proposition, proactif et autonome sur vos projets

❏    Vous êtes créatif et avez la capacité de développer des projets innovants

❏ Vous êtes pragmatique, efficace et débrouillard

❏ Vous êtes organisé, rigoureux  et savez gérer plusieurs projets en même temps.

❏    Vous aimez travailler en équipe et êtes à l’aise avec tout type d’interlocuteur

❏    Vous savez animer des ateliers et êtes à l’aise dans votre communication orale

❏    Vous avez un talent relationnel, êtes empathique et bienveillant

❏     Vous savez faire preuve de diplomatie et concilier des points de vue divergents

❏      Vous avez une sensibilité au sujet du lien social, de la mixité des publics et de l’accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité

❏   Vous avez le sens des responsabilités et souhaitez vous engager au service d’un projet d’intérêt général


Conditions du poste

❏ CDI à pourvoir avant le 1er mars 2022. La personne retenue sera accompagnée par la personne actuellement en poste durant une période de 15 jours.

❏ Lieu de travail : EHPAD Résidence Indigo, 43 Rue Séguier, 30000 Nîmes avec une présence fréquente à l’EHPAD st Joseph 12 rue de Tunis, 30000 Nîmes et de nombreux déplacements sur le territoire nîmois.

❏ Rémunération : 24 000€ à 28 000€ par an.

❏ Avantages : parking sécurisé pour les salariés, possibilité de repas sur place à 2.80€, prise en charge à 50% des frais de transports, CSE (chèques vacances, cartes cadeaux), nombreuses formations proposées.

Votre supérieure hiérarchique sera la Directrice du pôle gérontologique nîmois.

Votre référent Tiers-lieu sera la Responsable du pôle innovation territoriale basé au siège de la Croix-Rouge française à Montrouge (Ile-de-France).

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