Directeur.trice d'association à Dijon

Long term
Dijon, France
Education
Occasional remote authorized
30000 - 35000€ (Annual)
5 yrs of exp.
Posted on 12-02-2021

Amis'Mots

L'association Amis'Mots propose des séances de sensibilisation et d'apprentissage des langues étrangères, dans un but d'ouverture culturelle et pour tous les publics, de la crèche aux séniors.

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  • < 15 persons
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L’association Amis’Mots

Association loi 1901 à but non lucratif, établie à Dijon depuis 2003, dont l’objet est l’apprentissage des langues étrangères dès le plus jeune âge, organisme de formation pour adultes, agréée Jeunesse et Education Populaire, titulaire d’un agrément Education Nationale, qui a obtenu le label national « 40 ans de la Politique de la Ville, Inventons les territoires de demain », certifiée Qualiopi depuis août 2021, recherche son.sa directeur.trice.

 

Rattachement et finalité :

Sous l’autorité du.de la Président.e de l’association, le.la directeur.trice met en œuvre :

  • La stratégie de développement de l’association ;
  • Le programme d’actions annuelles adoptées par le conseil d’administration.

 

Activités principales

1/ Avec l’appui du Conseil d’administration et en particulier de son.sa Président.e, le.la directeur.trice établit la stratégie de développement des activités de l’association et définit les actions nécessaires à sa mise en œuvre pour atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs définis.

Ces actions se situent dans les domaines suivants :

  • Financier : recherche de partenariats, établissement des budgets prévisionnels et suivi budgétaire, réponses aux appels à projets, conventionnement… ;
  • Managérial : développement des missions nécessaires et adaptations structurelles et organisationnelles ;
  • Légal : respect de la réglementation et des obligations de l’employeur, normes QUALIOPI… ;
  • Humain : recrutement des profils nécessaires et développement des compétences des équipes ;
  • Communication : auprès des différents publics bénéficiaires des projets et parties prenantes de l’association (familles, équipe pédagogique, partenaires…) ;
  • Relationnel : avec l’ensemble des parties prenantes de l’association (expert-comptable, APSALC Gestionnaire de paie, partenaires financiers…).

 

2/ Le.la directeur.trice met en œuvre le programme d’actions annuelles adoptées par le Conseil d’administration et à cet effet :

  • Prend toute disposition pour sa bonne exécution
  • Assure le feedback régulier au Conseil d’administration
  • Alerte en cas de difficultés ou d’imprévus    

 


Rappel des responsabilités

  • Encadrement : est amené.e à coordonner des équipes.
  • Budget : procède à la construction budgétaire de l’association.
  • Représentation : est amené.e à représenter l’association dans ses relations avec les acteurs locaux.
  • Autonomie : doit rendre compte périodiquement de son activité auprès du Bureau de l’association.


Profile

Vous adhérez aux valeurs humanistes de l’association qui place la personne au centre de son projet, qui affiche une vocation sociale, qui vise la qualité pédagogique, éducative et culturelle de ses actions.  

Vos compétences clés en termes de :

Savoirs :

  • Connaissance des contraintes de gestion d’une structure associative (en lien avec notre cabinet comptable)
  • Connaissance des principes de conduite de projets, appel à projets 
  • Connaissance des dispositions de gestion du personnel
  • Connaissance des conditions de fonctionnement d’un Organisme de Formation pour Adultes (normes Qualiopi par ex.) 
  • Maîtrise de la langue anglaise (écrit et oral)  
  • Connaissance Pack Office (Word, Excel, Powerpoint)
  • Connaissance multi-média appréciée


Savoir-faire indispensables :

  • Capacité rédactionnelle (projet, compte-rendu...)
  • Capacité à conduire une réunion et être force de proposition et prise de décision
  • Capacité à analyser et à reformuler un besoin et proposer des pistes de travail
  • Capacité à élaborer et mettre en œuvre des méthodes et outils adaptés aux besoins
  • Capacité à monter des dossiers de subvention et à suivre un budget
  • Capacité de négociation et de dialogue

 

Savoir-être :

  • Aptitude au travail en équipe
  • Force de proposition, esprit d’initiative
  • Aptitude à l’anticipation et la résolution de problèmes
  • Être porteur des règles, valeurs et finalités de l’association
  • Dynamisme
  • Disponibilité
  • Bon relationnel, écoute
  • Sens des responsabilités
  • Esprit de synthèse
  • Créativité
  • Polyvalence
  • Réactivité
  • Aisance dans l’expression orale, l’animation, l’intervention en public


Les conditions :

Pour l’exercice de cette mission, vous serez accompagné.e d’un service civique, d’une équipe pédagogique multiculturelle se constituant chaque année de 10 à 15 personnes à temps partiel dont une partie importante de « English native speakers ».

Contrat : CDI

Temps complet (35h/semaine) basé à Dijon avec déplacements à prévoir dans le cadre du développement des activités. 

Salaire : entre 30 000 et 35 000€ brut, en fonction de l’expérience. Une expérience de 3/5 ans dans ce type de poste est souhaitée. 

Niveau d’études : Master 2 

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