Chef(fe) de projet “Relations Entreprises” JOBREADY

Article 1 - Programme Jobready

  • short term contract
  • Paris, France
  • Equality
  • Between 50 and 250 employees
Social mission

Article 1 œuvre pour une société où l’orientation, la réussite dans les études et l’insertion professionnelle ne dépendent pas des origines sociales, économiques et culturelles.

Job description


Nous recherchons un.e Chef(fe) de projet “Relations Entreprises” JOBREADY 

CDD  - 6 mois (prolongement possible)


// DESCRIPTION DU PROGRAMME 


JOBREADY vise à accompagner l’insertion professionnelle des jeunes de milieu populaire en les aidant à identifier, développer et valoriser leurs soft skills. Ce programme s’appuie également sur deux volets complémentaires: 

une plateforme digitale, avec une technologie de chatbot pour se raconter, d'open badges pour certifier ses compétences, de centre de ressources et missions pour progresser… Lancée en décembre 2019. 

○ un parcours présentiel, avec des ateliers destinés aux établissements du supérieur, aux  acteurs de l’emploi, de l’insertion et de la jeunesse. Ils visent à sensibiliser les jeunes à l’importance des soft skills dans le monde professionnel et les aider à les identifier, les développer et les valoriser 


Article 1 recherche aujourd’hui une personne pour co-développer le lien avec les entreprises / employeurs, engager les acteurs RH/RSE,  et animer la communauté de partenaires publics et privés afin que ce sujet des soft skills soit reconnu tant chez les publics jeunes et cibles que chez les recruteurs et décideurs. 

// DESCRIPTION DU POSTE 


Au sein du programme Jobready, en lien étroit avec les équipes Développement d’Article 1 et les équipes Régionales, le/la chef(fe) de projet se chargera de développer et déployer le programme JOBREADY auprès des partenaires existants de l’association et/ou de futurs prospects notamment : 


  • Co-conception d’une offre de sensibilisation/ formation sur le recrutement inclusif par les soft skills
  • Etude de l’existant, analyse du besoin, animation d’un groupe de travail
  • Création de contenus, d’ateliers, de cas d’usages en s’appuyant des experts internes et externes à Article 1
  • Veille


  • Animer la communauté de partenaires/prospects Responsables ou Directeurs RH/Responsabes RSE 
  • Ciblage et prospection
  • Adhésion au plaidoyer sur les soft skills, reconnaissance du programme et des open-badges soft skills 
  • lancement d’actions de communications ( meet-up, conférences, webinaires, vidéo, prise de paroles RH etc.)


  • Développement et Déploiement du programme
  • Animation des ateliers de sensibilisation au recrutement inclusif auprès des managers/ équipes RH/RSE
  • Gestion opérationnelle de la relation partenariale: planification, négociation du partenariat, organisation logistique, bilans
  • Animation d’ateliers soft skills et autres formats (bootcamp/escape game etc) directement auprès des jeunes dans les structures partenaires 
  • Animation de sessions de transfert de compétences auprès des RRH/RRSE souhaitant porter le programme en propre
  • Mobilisation de salariés bénévoles intervenants sur l’animation des ateliers
  • Contribution à la levée de fonds pour le programme Jobready en partenariat avec les équipes développement



// PROFIL RECHERCHÉ 

Vous avez une expérience de 4 ans munimum dans le secteur de la formation professionnelle ou des ressources humaines dans laquelle vous avez été en contact avec des managers, des responsables ou des directeurs de département. Vous avez un intérêt vif pour les questions d’égalité des chances, d’emploi, d’insertion, d’innovation sociale

Vous avez développé les compétences suivantes: 

Excellente capacité d’animation. Autonomie, polyvalence, créativité, capacité d’initiative, sens de la pédagogie

Grande capacité d’organisation et rigueur pour le suivi et le reporting des actions menées ,

Excellent sens relationnel (avec des jeunes de tous profils, des professionnels RH /RSE d’entreprises, des bénévoles) 

Dynamisme à toute épreuve, attitude positive et goût pour le travail en équipe 


// CONDITIONS

Type de contrat : CDD 6 mois, statut cadre, 15 jours de RTT (possibilité de reconduction en fonction des opportunités opérationnelles et financières) 

Poste basé à Paris, avec des déplacements à prévoir en France 

Rémunération selon grille salariale : grade F2, 32 000€ bruts + tickets restaurants, mutuelle, prévoyance, remboursement 50% du titre de transport 

Prise de poste : le plus tôt possible 


How to apply?
Candidatures CV + LM à adresser à berenice.mey@article-1.eu
Apply
More informations
  • Paris, France
  • Website
  • NGO
  • Posted on 02-07-2021
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