REGISTERED NURSE COORDINATOR - Chaville

💡 SSE organization
Long-term contract
Localisation Chaville, France
Handicap
No remote
2500€ (Monthly)
Posted on 04-01-2021

Les Papillons Blancs de la Colline

C’est une association de parents, agréé par l' ARS. Nous accompagnons des personnes de 2 à 79 ans en situation de handicap mental, en milieu ordinaire (inclusion) et en établissements spécialisés.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • Between 250 and 2000 employees
  • Handicap
Impact study
Les Papillons Blancs de la Colline did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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Missions et objectifs du titulaire du poste

• Responsable de la mise en œuvre des prescriptions médicales, de l’organisation des soins et de leur suivi.

• Mise en place et suivi d’un réseau de soins.

• Coordination et animation du service infirmier et du service de nuit. Organisation du fonctionnement.

• Participation à l’élaboration du projet de soin des résidants.

• Coordination en étroite relation avec le chef de service éducatif pour une bonne articulation entre le service éducatif et le service infirmerie. 

• Interlocuteur privilégié des familles en ce qui concerne le suivi médical.

• Constitue et veille à la bonne tenue des dossiers infirmiers et médicaux.

• Organisation des transmissions orales et écrite du service infirmerie.

• Rédaction des protocoles de soin et d’hygiène. Mise en place d’outils d’évaluation de la mise en œuvre des protocoles.

• Organisation du travail de nuit et coordination avec le travail de jour : mise en place de grilles d’observation.

• Gestion des plannings et des absences du service infirmerie : s’assurer de l’effectivité et de la qualité du remplacement (particulièrement pour le service de nuit).

• Animation de la réunion de coordination du service infirmier. Rédaction et distribution du compte rendu.

• Participation aux réunions de projet personnalisé et aux réunions de fonctionnement d’unités (ou s’y faire représenter).

• Organisation d’informations et de sensibilisation : hygiène, épilepsie, premiers secours…

Cette liste peut évoluer en fonction des nécessités de service.

Cadre soumis à un horaire préalable/AstreinteSALAIRE DE BASE : + indemnités d’astreinte + heures de dim et fériés + indemnité de responsabilité