Imaginez une Ă©quipe qui Ă©value rĂ©guliĂšrement la qualitĂ© de son travail, la formalise sous la forme dâune boussole de sa performance, et dĂ©lĂšgue un rĂ©fĂ©rent pour nĂ©gocier les prioritĂ©s dâamĂ©lioration du trimestre au niveau de son entitĂ©.
Imaginez un lieu de controverse qui rĂ©unisse ces rĂ©fĂ©rents avec leurs managers pour dĂ©cider, sur la base de lâanalyse des boussoles des Ă©quipes, des prioritĂ©s communes.
Imaginez maintenant une entreprise dotĂ©e dâun rĂ©seau dâespaces de discussion de ce type dans toutes ses composantes âŠ
La voici tournĂ©e vers lâamĂ©lioration du travail rĂ©el de ses professionnels ; la voici dotĂ©e dâun dispositif aux effets multiples : performance durable, accĂ©lĂ©ration des transformations, changement de la posture managĂ©riale, nouveau pacte social, âŠ
Quoi de plus juste que de reconnaĂźtre la contribution cruciale de tous les collaborateurs dâune entreprise Ă sa rĂ©ussite et Ă sa remise en question permanente ?
Voila la vision de lâentreprise et du management que nous dĂ©fendons. Cette vision nous lâavons traduit dans notre raison dâĂȘtre :
" Convaincus que toute personne porte en elle lâexigence de bien faire son travail nous accompagnons les organisations dans leur recherche de pratiques managĂ©riales donnant plus de pouvoir dâagir aux Ă©quipes "
Votre profil:
- Une forte capacitĂ© de rĂ©solution de problĂšme couplĂ©e avec une capacitĂ© dâassimilation importante et une profonde curiositĂ©
- Une capacitĂ© de clartĂ© et de synthĂšse Ă lâĂ©crit et Ă lâorale
- Une facilité à travailler en équipe
- Le dĂ©veloppement dâune entreprise tant sur le plan commercial quâinterne est un fort intĂ©rĂȘt pour vous
- Une sensibilitĂ© humaniste : intĂ©rĂȘt pour lâintelligence collective, la dĂ©mocratie en entreprise, le pouvoir dâagir des collaborateurs de terrain, etc âŠ
- Une expérience de conseil ou avoir participer à une transformation dans une grande entreprise est un gros plus