Responsable de programmes de changement d’échelle

Antropia ESSEC

  • Long term
  • Cergy, France
  • Partial remote possible
  • < 15 persons
Social mission

Pour que les logiques sociales, environnementales et économiques se rejoignent au service d’un monde meilleur.

Job description

Antropia ESSEC a été créé en 2008 par la Chaire Innovation et Entrepreneuriat Social de l’ESSEC pour accompagner dans leur spécificité les entrepreneurs sociaux qui créent, développent et maximisent l’impact d’organisations à la fois socialement utiles, environnementalement vertueuses et économiquement pérennes.

Premier accélérateur d’entreprises à impact porté par une grande école de Management, Antropia ESSEC a pour mission de renforcer la capacité à agir de ces entrepreneurs, en les formant, les outillant et leur offrant un accompagnement adapté à leur stade de développement (prototypage, lancement, consolidation et changement d’échelle).

Notre activité

Antropia ESSEC détecte, sélectionne et accompagne les entrepreneurs à impact à tous les stades clefs de la vie de leur entreprise à travers plusieurs programmes d’accélération : Intra Up et Start Up (émergence et amorçage), Scale Up Entreprise, Scale Up Association, MIT Solve (changement d’échelle), Implantation 95 (accélération sur le territoire du Val d’Oise), Size Up (mesure d’impact social), l’Appel à solution (changement systémique).

Nous recherchons notre futur.e Responsable de programmes de Changement d’échelle pour piloter, sous la responsabilité de la Directrice des opérations d’Antropia ESSEC, principalement le programme d’accompagnement au changement d’échelle “Scale Up Entreprise” et lancer un nouveau programme, complémentaire, d’accompagnement à la levée de fonds.

Missions principales


1.Coordonner le programme Scale Up Entreprise

Objectif : accompagner 4 à 6 entreprises sociales pendant 6 mois dans leur projet de changement d’échelle.

Participer à la conception du programme

  • Bâtir l’articulation du programme d’accompagnement à l’échelle, en synergie avec celui de Scale Up Association et Start Up (Objectifs, contenus, modalités, budget) en s’appuyant sur les savoir-faire de Antropia ESSEC et une analyse des besoins collectifs de la promotion lauréate et les besoins spécifiques de chaque projet.
  • Identifier, coordonner, qualifier les ressources nécessaires (humaines, documentaires, matérielles et techniques) qui interviennent tout au long du programme lors des temps de formation (type séminaire) et événements (Demo Day, Défilé des Antropiens…).
  • Proposer des prises de parole et des contenus de qualité (articles, posts, vidéos, ressources documentaires) pour alimenter nos différents canaux de communication dans l’objectif de valoriser nos actions (notoriété, attractivité).
  • Réaliser les bilans post-séminaires et de fin de programme et piloter les évaluations qualitatives et quantitatives du programme et dans le cadre de toute Évaluation et Mesure d’impact social d’Antropia ESSEC.

Coordonner l’accompagnement individuel et collectif des 6 mois du programme

  • Planifier, organiser, animer les temps de séminaires/ Formations-actions en présentiels et distanciels.
  • Mettre en relation les entrepreneurs avec leur accompagnateur stratégique et suivre la feuille de route de l’entreprise avec l’équipe dirigeante
  • Réaliser le suivi des points mensuels avec les entrepreneurs pour identifier les besoins spécifiques émergents, succès et points de blocage
  • Réaliser les mises en relation spécifiques avec les experts métiers et nos partenaires dans le cadre de développement partenarial ou de mécénat de compétences.
  • Participer au lancement de missions pédagogiques avec les étudiants de la Chaire qui interviennent pour renforcer le programme Scale Up Entreprise.
  • Piloter le budget du programme et suivre la facturation avec les différents acteurs.
  • Participer à la construction de temps d’animation et évènementiels inter-programmes en coopération avec l”équipe et la Responsable d’animation de communautés

Être dans une démarche apprenante : suivi du programme, amélioration et bonnes pratiques

  • Améliorer les méthodes par itération pour proposer une expérience utilisateur fluide et cohérente
  • Recenser les bonnes pratiques et les partager avec les autres Responsables de Programme
  • Participer à l’adaptation, la création et l’intégration de nouveaux programmes, outils, postures et pratiques nouvelles dans le cadre de la digitalisation de nos processus et de la capitalisation de nos savoir-faire.

Piloter les actions opérationnelles de nos partenaires

  • Mettre en place le plan d’action annuel selon nos engagements et objectifs définis dans la convention de partenariat
  • Animer et suivre les actions de l’équipe tout au long de l’année
  • Participer à la rédaction des bilans avec le partenaire
  • Être force de proposition sur des axes d’amélioration et actions nouvelles à engager dans la cadre de nouvelles conventions de partenariat.

Contribuer à l’animation et à la valorisation de la communauté Antropia ESSEC 

  • Participer à des événements organisés dans le cadre de notre animation de communautés (Programme post-accompagnement, Apéro Antro’potes), par la Chaire Innovation et Entrepreneuriat social et par l’ESSEC.
  • Mettre en réseau les entrepreneurs

Participer à la Sélection des entrepreneurs des programmes d’Antropia ESSEC

  1. Participer à la détection de projets potentiels pour intégrer nos programmes tout au long de l’année et spécifiquement à l’approche de nos appels à candidature (veille active, participation à des manifestations)
  2. Participer aux différentes étapes de sélection (analyse des dossiers de candidatures, entretiens, analyse collective, production documentaire, suivi de la relation des candidats) tout au long du processus
  3. Mener les entretiens de sélection des entrepreneurs en lead principalement sur le programme Scale Up Entreprise et définir les candidats retenus pour le processus de sélection
  4. Préparer les candidats à pitcher au comité de sélection Scale Up Entreprise


2. Coordonner le programme Levée de fonds (mission transverse équipe)

Objectif : en coopération avec la Directrice des programmes et le Directeur, renforcer nos programmes d’accompagnement et accompagner les entreprises sociales et associations de nos différents programmes dans leur projet de levée de fonds.

Concevoir et expérimenter un programme thématique “Levée de fonds” en complément des programmes Scale Up Entrepreprise, Scale Up Association et Start Up

  • Identifier les axes complémentaires, spécifiques et communs à mettre en place, selon les profils des entrepreneurs (Entreprise/ Association) en s’appuyant sur une étude des besoins spécifiques des entrepreneurs lauréats et des bonnes pratiques pragmatiques révélées par des Antropiens et investisseurs à impact.
  • Identifier, coordonner, qualifier les ressources nécessaires (humaines, documentaires, matérielles et techniques) qui interviennent tout au long du programme lors des temps de formation (type séminaire) en coopération avec les Responsables de programme.
  • Proposer des prises de parole et des contenus de qualité (articles, posts, vidéos, ressources documentaires) pour alimenter nos différents canaux de communication dans l’objectif de valoriser nos actions (notoriété, attractivité).
  • Réaliser les bilans post-séminaires et de fin de programme, piloter les évaluations qualitatives et quantitatives du programme dans le cadre de nos Évaluations et Mesures d’impact social et environnemental


Piloter et coordonner l’accompagnement individuel et collectif du programme

  • Planifier, organiser, animer les temps de séminaires/ Formations-actions en présentiels et distanciels
  • Réaliser les mises en relation spécifiques avec les experts métiers et nos partenaires investisseurs
  • Participer au lancement de missions pédagogiques avec les étudiants de la Chaire qui interviennent pour renforcer le programme
  • Piloter le budget du programme et suivre la facturation avec les différents acteurs.


Animer la relation partenariale avec nos partenaires

  • Sourcer, promouvoir nos actions et gérer la relation avec les fonds partenaires et autres partenaires investisseurs (Fondations, Grands groupes etc).
  • Étudier les opportunités de nouveaux projets avec ces partenaires.


Vous vous reconnaissez ?…

L’accompagnement au changement d’échelle d’ entreprises à impact vous motive. Vous avez 5 à 8 ans d’expérience au côté d’entrepreneurs et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et engagée, pour prendre part au développement d’Antropia ESSEC.

Savoir-être

  • Vous êtes dynamique, ve et êtes force de proposition
  • Vous aimez les nouveaux projets et la culture entrepreneuriale
  • Vous êtes rigoureux.se, précis.e, ponctuel.le et disposez d’un grand sens de l’organisation
  • Vous êtes à l’écoute et aimez le contact avec l’autre
  • Vous êtes créatif.ve, curieux.se et enthousiaste
  • Vous témoignez d’une forte capacité à vous adapter à des situations variées, en faisant preuve d’esprit d’initiative
  • Vous êtes autonome, et souhaitez avoir des responsabilités managériales transversales et directes
  • Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez participer à une ambiance de travail conviviale
  • Vous avez la volonté de progresser et d’apprendre


Savoir-faire

  • Intérêt pour l’entrepreneuriat social, les aspirations et besoins des entrepreneurs ainsi que l’évaluation et la mesure d’impact social et environnemental
  • Appétence et expériences en accompagnement et ingénierie pédagogique
  • Maîtrise de méthodes pour réaliser des diagnostics stratégiques d’entreprises
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Très bonne maîtrise de l’anglais – écrit et parlé
  • La connaissance de l’écosystème de l’entrepreneuriat à impact et de son financement est un plus
  • La maîtrise d’outils d’intelligence collective est un plus


… Alors postulez !

En suivant ce lien https://bit.ly/3tGy7Qa vous accédez à un questionnaire en ligne qui vous permet de déposer aussi votre CV et de répondre à quelques questions afin de mieux vous découvrir. Poste basé sur les Campus de l’ESSEC, à et la Défense, avec des journées dédiées au télétravail partiel. Prévoir quelques déplacements à Paris et en Ile-de-France.

Site : https://antropia-essec.fr/

Les Étapes de recrutement :

Appréciation de la candidature sur dossier> Entretiens de recrutement en visioconférence et en présentiel avec la Directrice des Opérations et le Directeur > Exercices de mise en situation > Échanges avec l’équipe > Entretien avec la Responsable des Ressources Humaines.


How to apply?
En suivant ce lien https://bit.ly/3tGy7Qa vous accédez à un questionnaire en ligne qui vous permet de déposer aussi votre CV et de répondre à quelques questions afin de mieux vous découvrir.
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  • Cergy, France
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  • NGO
  • Posted on 04-26-2021
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