Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Contexte
Créé en 2011, Alter'Actions est un programme innovant de leadership et d’engagement citoyen permettant à des étudiants (de Grandes Écoles et d’Universités) de réaliser des missions de conseil solidaires, encadrées par des professionnels d’entreprises partenaires pour le bénéfice de structures de l'Économie Sociale et Solidaire (ONG, associations, entreprises sociales, fondations, etc.). Depuis 2011, plus de 1000 Alter’Actifs (étudiants) ont réalisé environ 350 missions.
Afin de continuer son développement, Alter’Actions a mis en place une nouvelle organisation fin 2020, pour renforcer la Direction des Opérations, structurée en pôles orientés « clients » (ESS, Écoles, Partenariats) et en pôles transverses (Bénévoles et Communication).
Ces différents pôles sont actuellement en phase de lancement (rédaction et validation de leurs feuilles de route respectives) et coordonnés par un Responsable de Pôle.
Le rôle du Pôle Bénévoles consiste à :
- animer la communauté des bénévoles
- supporter le processus de recherche/recrutement des bénévoles et le suivi de leur parcours de bénévoles au sein d’Alter’Actions,
- faire le lien entre les besoins de contribution remontés par les opérations, les autres pôles et les bénévoles qui souhaitent s’engager.
Missions principales et périmètre
Le / la contributeur/rice du Pôle Bénévoles a pour missions :
- de participer au recrutement et à l’intégration des bénévoles
- d’aider à la mise en place de la communication interne (outils, newsletter, …) en lien avec le Pôle Communication
- d’aider à l’animation de la communauté via l’organisation de pots, séminaires bénévoles, évènements avec les anciens Alter’Actifs, …
- participer aux réunions de coordination du pôle Bénévoles, toutes les deux semaines.
Engagement
La charge est estimée à environ 2 heures par semaine, mais peut varier selon l’actualité de l’association.
L’engagement souhaité est d’une durée d’1 an minimum, afin d’assurer le bon démarrage, la structuration du pôle et apporter une valeur ajoutée à l’association.
Profil recherché (tout ou partie des critères suivants)
- Personne motivée, junior à senior qui veut contribuer concrètement aux actions du pôle
- Curieuse de découvrir et participer à l’animation d’une communauté d’une association de l’ESS
- Veut apporter son savoir-faire en l’adaptant aux spécificités d’Alter’Actions
- Optionnel : connaissances en gestion de ressources humaines et connaissances du monde associatif
Soft skills
- Avoir un bon relationnel, savoir travailler et s’intégrer au sein d’une équipe
- Etre force de proposition
- Motivé.e pour animer la communauté de bénévoles
