Culture d’entreprise
Les structures du « groupe négaWatt» (Association négaWatt, Institut négaWatt et Dorémi SAS solidaire) comptent actuellement une soixantaine de salariés, organisés selon un mode de gouvernance partagée inspiré d’holacracy (fondé sur l’intelligence collective, l’autonomie et la responsabilité partagée). Au-delà des compétences, nous recherchons des personnes motivées pour accompagner les changements que la transition énergétique et écologique implique, partageant les valeurs d’une équipe engagée dans un projet collectif porteur de sens. Les postes sont évolutifs au gré des besoins de l’organisation et des élans individuels.
Cadre de travail
Des déplacements sont à prévoir sur la région Auvergne Rhône Alpes. Bureaux à Valence TGV ou Lyon.
CDI 35 heures, véhicule de service disponible au siège ou location de véhicule autopartage, téléphone, ordinateur portable. Prise en charge de la mutuelle individuelle à 95%, possibilité mutuelle famille.
Parcours d’intégration au siège de l’entreprise 2 semaines au siège, puis intégration terrain.
Salaire en fonction du profil à partir de 19-26 ke/an, salaire fixe.