Tech Lead et futur(e) CTO

Long term
Saint-Ouen, France
Fashion
Partial remote possible
60000€ (Annual)
5 yrs of exp.
Posted on 10-21-2021
This job is no longer available.

OMAJ

Nous oeuvrons pour que la seconde main devienne un réflexe pour créer davantage de circularité dans la mode.

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  • < 15 persons
  • Fashion
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A PROPOS D'OMAJ

L'idée derrière OMAJ est née d'un constat fort sur la mode de seconde main : les solutions existantes d'achat/revente entre particuliers (Vinted, Le Bon Coin...) ne conviennent pas à tout le monde.

  • Pour les vendeur(se)s, le processus de vente est lourd et compliqué : prise de photos, mise en ligne, négociations, préparation et envoi des colis...
  • Pour les acheteur(se)s, il existe parfois un manque de confiance (dans le vendeur ou dans les produits) ou l'expérience est trop éloignée de l'achat neuf (retours impossibles, pas de magasins physiques...) pour convaincre tout le monde

Pourtant la mode doit continuer de se transformer pour réduire son empreinte carbone.

OMAJ a vu le jour pour convaincre les réticents à la seconde main de revendre leurs vêtements en toute simplicité et d'acheter de belles pièces d'occasion en profitant d'une expérience proche de celle d'un achat neuf.

Nous avons ainsi créé le dépôt-vente en ligne qu'il nous manquait.

  • Les vendeur(se)s nous envoient les vêtements qu'ils ne mettent plus et nous nous occupons du reste (photos, mise en ligne, envois...).
  • Les acheteur(se)s trouvent sur la boutique OMAJ de belles pièces de seconde main vérifiées par nos soins.

Nous sommes deux co-fondateurs, Marine & Paul, centraliens et amis de longue date. OMAJ a été créé en juin 2021 et a récolté quasiment 2000 vêtements sur ses trois premiers mois d'existence.

Nous cherchons maintenant à renforcer l'équipe avec les meilleurs talents pour accompagner la phase de croissance à venir.

Toute l'histoire d'OMAJ est à écrire ensemble !


NOTRE CONTEXTE TECH

Pour l'instant nous fonctionnons avec des outils et plateformes no code :

  • Côté front
  • Notre site dédié aux vendeurs (https://vendre.omaj.fr) a été construit et est administré sur Webflow
  • La boutique OMAJ (https://omaj.fr) est un Shopify avec des applications pour gérer certains use-cases spécifiques
  • Côté back
  • La base de données (vendeurs, envois et produits) est gérée avec Airtable
  • La gestion des login sur Webflow se fait avec Memberstack
  • Les connexions entre Airtable, Webflow et Shopify se font principalement via Zapier


NOTRE AMBITION TECH

Le no code c'est très bien pour débuter, mais on souhaite dans les mois qui viennent :

  • Basculer sur notre propre stack technique
  • Construire un back solide et adapté aux contraintes de notre métier
  • Développer des outils pour les ops permettant de traiter les flux de vêtements entrants et sortants
  • Unifier nos deux plateformes web et fluidifier les échanges de données entre back et front
  • Développer une application mobile car les consommateurs de seconde main y sont habitués (ex : LBC, Vinted, Vestiaire Co ont tous des applications mobiles)
  • Utiliser nos données et des données externes pour automatiser certaines tâches et/ou aller plus loin sur des questions clés (pricing des vêtements, recommandations personnalisées à nos client(e)s...)


La tech fait partie de nos priorités à long terme et on est persuadés que c'est une composante essentielle de la réussite future de la boite.


DESCRIPTION DU POSTE

Nous recherchons notre premier employé avec un profil tech.

Nous souhaitons donc recruter quelqu'un :

  • Qui adhère complètement au projet et à la mission de la boite
  • Qui a de réelles compétences techniques mais également une sensibilité produit, car ses décisions auront un impact direct sur l'expérience utilisateur
  • Qui n'a pas peur de mettre les mains dans le cambouis à court terme (quand on est seul, on fait un peu tout !)
  • Qui est capable de prendre de la hauteur pour structurer la vision tech de la boîte sur le long terme
  • Qui est en mesure de recruter puis d'encadrer les meilleurs talents tech pour accompagner les projets et la croissance d'OMAJ

De manière plus précise, les missions seront les suivantes :

  • Être le ou la référente sur toutes les questions tech de la boîte, en charge de trouver les solutions techniques à des problématiques business et d'accompagner leur déploiement
  • Définir l’architecture et choisir les technologies / la stack
  • Mettre en place une infrastructure stable, scalable et performante
  • Construire, estimer le coût (financier et humain) et déployer une roadmap tech permettant de délivrer le plan stratégique d'OMAJ
  • Définir le plan de recrutement des équipes tech, puis les recruter, les former et les manager au quotidien
  • Définir puis suivre les KPI et le budget tech

Le poste sera rattaché directement aux fondateurs et plus particulièrement à Paul, qui supervise les sujets Tech, Product et Marketing.

Profile

LE PROFIL QUE NOUS CHERCHONS

  • Excellente formation académique (grande école d'ingénieur, école d'informatique ou toute autre expérience apportant de solides compétences techniques)
  • 5 ans d'expérience minimum dans des rôle tech (CTO, Lead dev, QA, Product manager technique...)
  • Une expérience réussie de management d'une équipe technique
  • Une sensibilité environnementale forte et une envie de vouloir changer le monde à son échelle


CE QUE NOUS OFFRONS

  • Un CDI avec un salaire compétitif (selon expérience)
  • Un intéressement au capital (nous cherchons un pilier d'OMAJ sur le long terme !)
  • De la flexibilité dans le travail (pour l'instant un mix de télétravail et de présence à Saint-Ouen dans notre nouvel entrepôt)
  • La possibilité de participer à la genèse d'un projet ambitieux
  • Les perspectives de construire l'équipe technique de ses rêves
  • La possibilité d'essayer directement à l'entrepôt les vêtements en vente, et de les acheter à un tarif préférentiel ;)
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