Responsable des Ressources Humaines

Kelbongoo

  • Long term
  • Paris
  • Between 50 and 250 employees
Social mission

Kelbongoo est un circuit-court de l’économie sociale et solidaire fondé en 2013 proposant des produits fermiers, de saison et locaux.

Job description

Kelbongoo est une entreprise de l’économie sociale et solidaire (agrément ESUS) en pleine croissance, proposant des produits fermiers, de saison et locaux. Nous poursuivons deux grands objectifs :

  1. Soutenir des producteurs.trices locaux qui produisent selon des méthodes respectueuses de l’environnement - agriculture bio ou paysanne - et sur des exploitations à taille humaine. Pour ce faire, Kelbongoo prend en charge la majeure partie de la logistique (transport, commercialisation) et reverse aux producteurs 71% du prix final du produit.

  2. Rendre accessible ces produits sains et équitables à la population la plus large possible. Pour ce faire, nos boutiques sont présentes dans les quartiers prioritaires « politique de la ville », ou à proximité, et nous proposons des prix accessibles.

En quelques chiffres, Kelbongoo c’est :
● 23 000 personnes inscrites, à Paris et en Ile-de-France
● 70 salarié.es
● 4 boutiques (2 dans le 20ème arrondissement, 1 dans le 10èmee et 1 dans le 18ème)
● 2500 commandes par semaine
● Environ 90 producteurs.trices partenaires, principalement situé.e.s en Picardie.


Quelles missions ?

Au sein de l’équipe de pilotage, et notamment en lien avec les deux co-fondateurs, vous serez en charge de la gestion du personnel au quotidien et garant de son bien-être, mais aussi de la mise en œuvre des projets de gestion du personnel en lien avec les valeurs et l’ADN de l’entreprise. Le tout dans un contexte de forte croissance et de changement d’échelle. Vous appuyez la fondatrice dans le développement de la stratégie de gestion du personnel, qui sera définie en collaboration avec l’équipe KBG, ainsi que dans l’organisation des temps d’échange collectifs.

Les principales missions du poste sont les suivantes :

1-Mise en œuvre des projets RH : mise en œuvre des projets prioritaires RH, mise en place d’outils de suivi et de reporting, suivi de la qualité de la gestion RH de Kelbongoo. Vous animez les réunions avec notre CSE.

2- Support et conseil aux managers et employés : Vous appuyez au quotidien les salariés sur les sujets de gestion du personnel (droit du travail, formation, contrats, évolution professionnelle, rémunération…). Vous apportez un soutien spécifique aux managers dans l’application du droit du travail, l’application de l’ensemble des procédures de gestion du personnel, et le développement des équipes (recrutements, évolutions professionnelles) mais aussi dans leurs besoins au quotidien sur des sujets type entretien d’évaluation, promotion, médiation, bonnes pratiques managériales, etc.

3 - Administration du personnel (contrats, déclarations volets sociaux, médecine du travail, tenue du Registre Unique du Personnel), et Administration de la paieen lien avec le cabinet comptable (préparation des instructions de paie, revue des bulletins, paiement des salaires).

Vous êtes garant au quotidien de la bonne gestion humaine et administrative de l’équipe de KBG, en lien avec la stratégie et les valeurs de l’entreprise. Vous êtes le premier interlocuteur de l’ensemble de notre équipe sur les questions de gestion du personnel, pour répondre au mieux à leurs besoins.


Vous êtes l’élu.e si :
● Vous êtes polyvalent.e dans les différents domaines : recrutements, formation, droit social, gestion des évolutions professionnelles, paie
● Vous connaissez les métiers de Kelbongoo : logistique, transport, vente, distribution, etc.
● Vous avez d’excellentes qualités relationnelles et une bonne capacité d’écoute, vous êtes calme et mesuré.
● Vous avez une bonne communication orale et écrite.
● Vous avez de l’expérience en gestion de projet et un vrai sens des responsabilités
● Vous avez une force de conviction, vous êtes assertif.ve
● Vous avez un goût pour le terrain
● Vous souhaitez mettre vos compétences au service de valeurs fortes, dans le secteur de l’économie sociale et solidaire

Vous allez aimer :
● Être au cœur des enjeux alimentaires et environnementaux, et contribuer à y apporter une réponse concrète
● Notre envie d’aller vers une organisation d’entreprise libérée
● Prendre de grandes responsabilités, avec des résultats visibles à court terme
● Notre équipe de choc, nos valeurs, notre accueil chaleureux et notre liberté de parole et d’action !
● La souplesse d’une petite structure avec les challenges d’une grande !

Formation :
● Formation de niveau Bac +5 (master) spécialisée en gestion des ressources humaines, droit, droit du travail, sociologie, psychologie ou sciences sociales
● École de commerce (idéalement avec option ou spécialisation en ressources humaines)
● IEP avec une spécialisation en ressources humaines
● Licence RH

Expérience professionnelle: minimum 3 ans

How to apply?

Une première phase de sélection via un premier entretien puis un second avec les deux fondateurs

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  • 204 Rue de Crimée
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  • Unknown
  • Posted on 03-29-2021
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