Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Il est temps de réinventer la tech !
Latitudes est une communauté d’acteurs et d’actrices de la tech, qui se mobilisent pour créer une technologie engagée et responsable. Leur vision : contribuer à une culture tech d’intérêt général – c’est-à-dire que chaque personne qui travaille dans la tech soit fière de l’impact social et environnemental de son travail ! 🌟
Constituée en association loi 1901, Latitudes est un OVNI, une sorte de start-up associative : la vitesse et l’ambition d’une start-up pour avoir le maximum d’impact, l’engagement et le sens du collectif d’une association car nous ne changerons pas le monde tou·tes seul·es !
L’association mène joyeusement ses programmes, qui s’adressent chaque année à 10 000 personnes du monde de la tech (étudiants et étudiantes, développeurs et développeuses, data scientists, product managers, dirigeants et dirigeantes) pour les aider à s’engager pour une technologie plus vertueuse. 💪
Depuis sa création en 2017, par 3 ami·es ingénieurs, Latitudes a su réunir autour d’elle 3 000 membres, 30 écoles et universités clientes (CentraleSupélec, Epitech, Digital Campus) et 30 entreprises adhérentes (1000Mercis, Ekimetrics, M33, Devoteam), ce qui lui permet de s’autofinancer depuis sa première année.
Elle entame une nouvelle étape de son développement avec l’objectif de doubler la taille de l’équipe d’ici le printemps prochain (passer de 6 à 12 personnes), pour développer son activité auprès des entreprises et étendre son influence à l’Europe, tout en conservant la cohésion et l’engagement de l’équipe qui ont fait sa force !
Latitudes est en plein développement et recrute (encore) 4 personnes d’ici le printemps 2022 !
Nous cherchons une personne passionnée de marketing et de growth pour faire décoller l’un de nos programmes phares, « 1h pour changer le monde ». 🌍
Créé en 2020, à la sortie du premier confinement, le principe de ce dispositif gratuit est simple :
Nous avons conçu un produit maison pour gérer ce programme (le product management était fait en interne et le développement par Illuin.tech) qui a obtenu d’excellents résultats :
Tu trouveras ici un exemple de session d’1h organisée cette année.
L’ambition 2022 sur ce produit : organiser 500 sessions d’1h, en conservant un NPS > 75. 💥
Cela passe par plusieurs changements stratégiques :
NB : on parle ici d’associations mais en réalité chez Latitudes, nous accompagnons tous types de structures (associations, entreprises sociales, administrations, coopératives, etc.) tant que l’impact social ou environnemental du projet est réel.
Structurer et opérer les activités de growth et marketing autour du produit « 1h pour changer le monde », afin atteindre l’objectif des 500 sessions organisées. 💪🏽
Tu travailleras au sein d’un joli trinôme, composé d’un ou une responsable produit et pilote de l’équipe (en cours de recrutement, qui arrivera en même temps que toi), et d’Agathe, cheffe de projet opérationnelle, qui est déjà dans l’équipe.
Ensemble, vos objectifs seront :
Pour cela, ton rôle sera en particulier de mettre en place le funnel de conversion AA(R)RR côté associations et de faire grimper le nombre de “questions” qu’elles nous posent. 🚀
Une spécificité de ce produit aujourd’hui : il est entièrement gratuit pour les associations, voilà pourquoi le R du milieu est entre parenthèses. 😉
Tu auras donc à travailler sur les 4 autres éléments :
Par ailleurs, tu contribueras aussi à la stratégie de développement du programme, et notamment à la construction de son business model pour 2023.
Tu seras guidé ou guidée dans tes premiers pas par Margaux, responsable des partenariats, qui gère aujourd’hui l’acquisition de “questions” de la part des associations.
1. Définir la stratégie de growth et marketing auprès des associations
Et pour le reste ? Comme tout bon growth hacker ou hackeuse, ces sont les performances des différents canaux que tu décideras de travailler qui dicterons tes missions au quotidien ! Voici tout de même, quelques unes des tâches que tu auras à réaliser à ton arrivée :
2. Mettre en oeuvre la stratégie d’acquisition - principalement organique
3. Déployer le reste du funnel de growth
Il est important de garder en tête que ces missions seront amenées à évoluer - en fonction de la stratégie que tu auras définie pour atteindre l’indicateur clef de succès : la réalisation de 500 sessions d’ici fin décembre 2022 !
Si nous atteignons nos objectifs, tu auras le champ libre pour, selon les enjeux :
Tu l’auras compris : tu auras toute latitude 😎 pour continuer à apporter tes compétences clés dans une association en pleine croissance !
Comme pour tous les postes chez Latitudes, nous cherchons des personnes passionnées et engagées, qui veulent apporter leur pierre à la résolution des défis de notre temps !
Notre processus de recrutement valorise les aptitudes plus que le diplôme ou l’expérience théorique !Pour donner un ordre d’idée, nous ciblons des personnes qui :
Tu peux tout de même postuler si ce n’est pas ton cas mais que tu te sens en capacité d’assumer le poste !
Discover all the resources to inspire and guide you in the world of positive impact. Testimonials, analyses, job descriptions and skills of tomorrow, everything you always wanted to know without daring to ask.
You no longer thrive in your work, and you plan to change profession to find more meaning in your professional life? Discover the resources to help you think about a retraining project and find your way.