Chargé de développement - Lutte contre la précarité énergétique - Marseille

Croix-Rouge Insertion

  • short term contract
  • Marseille, France
  • Inclusion through Employment
  • Occasional remote authorized
  • Between 250 and 2000 employees
Social mission

Faire du développement de l’emploi dans les territoires un axe majeur de la lutte contre la précarité.

Job description

Fonction

Sous l’autorité hiérarchique du Responsable Filière Service, le Chargé de développement "Lutte contre la précarité énergétique" H/F conçoit et met en œuvre l’ensemble des démarches de développement et prospection permettant le déploiement des activités de lutte contre la précarité énergétique dans les territoires où Croix-Rouge est déjà présent. 

Après avoir bénéficié d’une période de formation quant aux activités réalisées et avoir participé à la définition d’une stratégie de développement en lien avec le Pilote filière, l’Expert métier et les salariés permanents de l’établissement Impulse Toit, il met en place des actions de prospection auprès des cibles identifiées sur les territoires, il travaille à l’intégration de l’activité dans le tissu local d’acteurs, il participe aux recrutements des Chargés de développement locaux en contrat d’apprentissage et les coordonne, il assure le reporting interne et maintient un lien régulier avec les partenaires/clients financeurs.

Il travaille en lien avec l’ensemble des partenaires du projet, c'est-à-dire l’équipe siège, le chef de projet “lutte contre la pauvreté”, les responsables filières, les directeurs d’établissement et l’ensemble des membres de l’équipe de d'Impulse Toit.

L’ensemble de ses missions sera déployé sur tous les territoires d’intervention de Croix-Rouge Insertion, à savoir l’ensemble du territoire national. Des déplacements très fréquents sont à prévoir.


Activités

Lancement du projet

  • Planifier les différentes étapes du projet en lien avec le responsable “filière services”, le chef de projet “lutte contre la pauvreté”, l’expert métier et les directeurs d’établissement
  • Monter en compétence sur les activités portées par la structure
  • Participer au travail d’étude de marché
  • Contribuer au recrutement des Chargé.e.s de développement locaux, en lien avec les directeurs d’établissement 


Démarches permettant la vente des services dans les établissements ciblés par l’essaimage

  • Mettre en œuvre toute action visant l’atteinte des objectifs de développement de la structure
  • Cibler, identifier et prospecter de nouveaux clients et partenaires (phoning, rendez-vous, emailing, etc …)
  • Effectuer une veille régulière des appels d’offres et des appels à projets locaux
  • Répondre à des appels à projets / marchés publics et privés
  • Mettre à jour les outils de gestion associés
  • Rédiger des devis et des propositions commerciales (techniques et financières)
  • Contribuer à la définition et à la conception d’outils de prospection et de communication en lien avec le responsable filière
  • Rendre compte régulièrement des travaux effectués au responsable filière

Suivi de l’activité d’essaimage

  • Analyser les résultats des actions de développement
  • Rendre compte régulièrement des travaux effectués au pilote de la filière logistique et au chef de projet “lutte contre la pauvreté”
  • Développer le suivi satisfaction clients de la structure
  • Contribuer à la mise en place et au suivi de la Démarche Qualité CEDRE/ISO9001

Représentation de l’établissement

  • Assurer la représentation externe des structures ayant comme activité la précarité énergétique auprès des partenaires, lors de conférences et d’évènements


Appui ponctuel au développement de la Filière Service du groupe

  • Participer à la veille des marchés publics correspondant aux activités de la filière
  • Participer à la rédaction d’appels d’offres ou d’appels à projets
  • Réaliser des études de marchés exploratoires synthétiques
  • Contribuer au travail de reporting des activités de la filière.


Connaissances, aptitudes et qualités attendues 

Connaissances

  • Connaissance des enjeux du monde associatif et des structures de l’Insertion par l’Activité économique ;
  • Connaître les enjeux de la transition énergétique et, plus particulièrement, de la précarité énergétique ;
  • Connaissance du fonctionnement des financements publics ;
  • Connaissance des acteurs publics au niveau local, collectivités territoriales et bailleurs sociaux


Savoir-faire

  • Savoir organiser son travail, son temps et définir ses priorités
  • Savoir prospecter, présenter une offre et valoriser un projet auprès de partenaires et clients potentiels
  • Conduire des projets
  • Savoir manager une équipe projet, en utilisant ses compétences et ses connaissances
  • Savoir développer et instaurer dans la durée et la régularité les relations partenariales
  • Maîtriser l’outil informatique (traitement de texte, tableur, Internet)

Qualités

  • Sens des responsabilités
  • Sens des priorités
  • Sens du relationnel
  • Bonne capacité d'animation et de communication
  • Aptitudes à la négociation
  • Bonne présentation externe
  • Rigueur méthodologique
  • Respect des délais
  • Force de propositions et de formulation de mesures à mettre en place
  • Pro-activité et anticipation dans l’activité
  • Autonomie et prise d’initiative tout en sachant reporter et alerter la hiérarchie
  • Bonne capacité d’écoute
  • Aptitude à travailler en équipe


Conditions d’emploi

  • CDD de projet temps plein (35h)
  • 18 mois
  • Cadre au forfait
  • Lieu de travail : poste basé à IMPULSE TOIT à Marseille (13) . Déplacements fréquents en France.
  • Rémunération : 34K€ bruts annuels.
  • Date de prise de poste : Dès que possible
  • Compte épargne temps.
  • Accord d’intéressement.
  • 6 semaines de congés payés.


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More informations
  • 63 Boulevard Balthazar Blanc, 13015 Marseille, France
  • Website
  • 34000 - 34500€ (Annual)
  • NGO
  • Posted on 06-04-2021
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Professions associated with the job
  • Business > Business Development
  • Business > Commercial