Chargé.e de projet Migration - Roubaix

short term contract
Roubaix
Learning
Posted on 07-29-2021
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Simplon.co

Simplon.co est un réseau de Fabriques solidaires et inclusives qui proposent des formations gratuites aux métiers techniques du numérique en France et à l’étranger Discover the impact study >

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Réseau de fabriques sociales du numérique - In Code We Trust #formation #ESS #tech4good #talents


Finalité du poste :
Rattaché.e à l’Impact Unit Territoriale Hauts-de-France, le.la chargé.e de projet Migrations assure le déploiement des projets suivants en Hauts-de-France en lien avec l’équipe Grands Programmes (siège).

Welcode a pour objectif de former des réfugié.e.s et ressortissant.e.s de pays tiers à l’Union Européenne, aux métiers du numérique (développeur.se web, développeur.se data, technicien.ne systèmes réseaux…) dans des promotions intégrant des publics mixtes, et de proposer en parallèle des cours de français, en amont et pendant la formation, adaptés aux besoins des apprenant.e.s. Tout au long de la formation, les apprenant.e.s bénéficient d’un suivi renforcé et d’un accompagnement vers l’emploi.

Refugeeks a pour objectif de former, pendant 6 semaines, des personnes réfugiées aux compétences numériques fondamentales, en leur proposant en complément des cours de français sur objectifs spécifiques.

Alphaclic a pour objectif de faire découvrir, lors de sessions courtes de 5 jours, l’ordinateur et ses usages de bases : c’est la première étape vers l’autonomie numérique.

Missions principales :
1/Déploiement des projets Migrations en Hauts-de-France

  • Piloter le déploiement des projets en Hauts-de-France (organisation des recrutements des apprenant.e.s, organisation des cours de français…)
  • Assurer la coordination avec les intervenant.e.s mobilisé.e.s sur le projet (formateur.rice.s, chargé.e.s de projet formation, professeur.e.s de français…)
  • Participer à l’évaluation des projets
  • Assurer une veille sur les appels à projets du territoire en direction des publics réfugiés et migrants
  • Être le référent.e des projets Migrations à la fois pour le territoire HDF et auprès de l’équipe Grands Programmes en charge de la coordination nationale des projets

2/Développer un réseau de partenaires pour l’intégration des réfugié.e.s et ressortissant.e.s de pays tiers
*
Sourcing : identifier et rencontrer les prescripteurs clefs, participer à différents événements (conférences, réunions d’information…)

  • Suivi administratif / social des apprenant.e.s : identifier les structures-ressources locales

3/Accompagner et suivre les publics

  • Animer et participer à la sélection des candidat.e.s
  • Assurer le suivi administratif des bénéficiaires
  • En lien avec les chargés de projet formation et le responsable du développement, assurer le suivi des apprenant.e.s tout au long du programme jusqu’à leur insertion professionnelle

4/Assurer la coordination administrative et budgétaire du projet
*
S’assurer du respect des procédures administratives imposées par les financeurs (suivi de l’éligibilité des publics, mise en concurrence des prestataires…)

  • Assurer le montage budgétaire et le suivi des dépenses

Rattachement :
Le.a Chargé.e de projet sera rattaché.e à l’Impact Unit HDF


Compétences requises
Pour rejoindre Simplon :

  • Goût du travail collaboratif
  • Agilité et capacité à s’adapter à des publics très variés
  • Intérêt pour la culture numérique et l’innovation sociale

Pour occuper le poste :

  • Connaissance et intérêt pour le domaine des migrations et de l’intégration des étranger.ère.s
  • Appétence pour la culture numérique, la technologie et l’innovation sociale
  • Maîtrise de la gestion de projet
  • Capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse
  • Organisation, polyvalence et rigueur dans le suivi budgétaire et administratif des projets
  • Proactivité et autonomie
  • Très bon relationnel, capacité à s’adapter à des publics variés
  • Esprit d’équipe
  • Maîtrise des outils numériques élémentaires

Expérience requise

  • Expérience avérée en gestion de projets dans le domaine de l’intégration des réfugié.e.s et/ou des étranger.ère.s (minimum 2-3 ans d’expérience professionnelle)
  • Connaissance des réseaux locaux (institutionnels, associatifs) en charge de l’intégration des réfugié.e.s et/ou des étranger.ère.s