Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
CDD 12 mois temps partiel
Employeur : Altrimenti est une association qui œuvre depuis 2016 dans la lutte contre le gaspillage alimentaire et pour une alimentation durable accessible à toutes et à tous.
Altrimenti lance Altripasti, la première conserverie zéro-déchet, biologique et solidaire en France qui porte un chantier d’insertion pour accompagner des publics en situation de précarité.
En 2020, Altrimenti ouvre également le premier lieu consacré complètement à l’anti-gaspillage et à l’alimentation durable à Paris.
Site :
http://www.altrimenti-asso.org/w/
Mots clés :
anti-gaspi, zéro déchet, solidarité, insertion socio-professionnelle , développement,
transition écologique, animation, alimentation saine & durable, protection de l’environnement.
Qui sommes-nous ?
Chaque année, 1/3 de la production mondiale n’est jamais consommé. Parmi cette production, les fruits et légumes sont les aliments les plus gaspillés avec des retombées négatives au niveau environnemental, économique et social. Partant de ce constat, depuis 2016
Altrimenti lutte contre le gaspillage alimentaire et pour une alimentation durable accessible à toutes et à tous.
À partir de la récupération de fruits et légumes déclassés, Altrimenti fabrique des produits uniques (pesto, pickels, sauces tomates, biscuits salés,..) tout en créant de l’emploi pour des personnes en difficultés, et met en place des programmes de sensibilisation à l’alimentation durable, saine et anti-gaspi.
Dans le cadre de son développement, Altrimenti ouvre également à Paris le premier tiers lieu complètement consacré à l’anti-gaspillage et à l’alimentation durable.
Altrimenti en quelques chiffres :
- Une aventure collective qui a mis en place plus de 350 actions de sensibilisation depuis sa
- création
- 50 bénévoles engagés
- 25 tonnes de produits frais déclassés récupérés et valorisés
- Une triple ambition : réduire les déchets alimentaires, reconstruire une culture alimentaire de
- qualité à travers des actions de sensibilisation et créer de la cohésion sociale et de l’emploi pour des publics fragiles
Notre vision
- Nous croyons en une société où l’engagement et les actions au quotidien de chacun contribuent à l’évolution des habitudes alimentaires, du bien commun et de la cohésion sociale. Pour Altrimenti, la lutte contre le gaspillage alimentaire permet d’avoir un regard inédit et unique sur les patrimoines culinaires et la tradition.
- Se nourrir des connaissances et savoir-faire du passé, les mettre au goût du jour et les valoriser avec créativité, permet à chacun de
- mieux maîtriser son alimentation tout en contribuant au changement sociétal et à la construction d’un futur durable.
Nos valeurs
- Nous accomplissons notre mission dans le respect de chacun (collaborateurs, partenaires et clients), avec sincérité et bienveillance. Notre ambition : avoir toujours plus d’
- impact positif sur l’environnement et les habitudes de consommation
en proposant des solutions originales et de qualité.
Pourquoi nous recrutons ?
En 2021, Altrimenti est en plein développement de la conserverie Altripasti avec l’obtention du conventionnement de chantier d’insertion.
L’ambition d’Altrimenti est de contribuer davantage à la transition écologique et alimentaire tout en accompagnant des publics précaires vers l’emploi. Si tu es passionné par le développement de nouveaux projets et par les enjeux sociétaux, et que tu veux lutter contre le gaspillage alimentaire, rejoins-nous !
C’est une
occasion unique de participer concrètement à la construction d’un monde meilleur à travers un projet à triple impact : environnemental, social et économique.
Altrimenti est une association dynamique et en pleine croissance, qui te permettra de mettre à profit tes compétences pour une cause qui a du sens, et de les développer auprès d’une équipe engagée et porteuse d’un projet ambitieux et inédit.
Missions
Nous recherchons une personnalité
rigoureuse et organisée
pour accompagner les salariés en insertion.
Le/la Conseiller(ère) en insertion professionnelle (CIP) aide les salariées en
démarche d'insertion à construire et s' approprier des parcours réalistes d'insertion, de réinsertion ou de transition professionnelle, surmonter progressivement les difficultés rencontrées mettre en œuvre
les parcours d'insertion construits avec la personne et/ou les projets
débouchant sur un emploi.
Le/la CIP mobilise et développe l'ensemble des moyens, ressources et relations nécessaires à l'accueil, l'information, l'orientation et l'accompagnement vers et dans l'emploi des personnes.
Le/la CIP est en lien hiérarchique avec la directrice générale. Il/elle travaille en coordination avec l’encadrant technique.
Le/la CIP assure pleinement, avec les outils mis en place par sa structure, les activités
principales suivantes et leurs déclinaisons Détails des missions :
1. Accueillir les personnes en démarche d'insertion et analyser la demande pou
r favoriser l'accompagnement
- Organise le processus de recrutement et le met en œuvre dans ses dimensions concrètes et administratives
- Organise et animer des situations d'accueil et d’Informations individuelles et collectives
- Conduit les entretiens individuels dans le cadre du processus de recrutement
- Reçoit les personnes en entretiens d'accueil et d'analyse de la demande, dans le
- cadre d’un éventuel recrutement ou d’une orientation
- Négocie, contractualise avec la personne un parcours d'insertion et en suit les
- étapes
2. Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et
professionnelle
- Accompagne la personne dans la levée des freins à l’emploi sur le plan social (médecine du travail, vaccinations, participation à la recherche de solutions de logement, santé, handicap, etc.)
- Accompagne la personne dans et vers l'emploi (définition du projet professionnel, formation aux TRE, élaboration CV et LM, recherche d'emploi, médiation efficace et non discriminatoire, etc.et s’assure de la participation active de la personne
- Suit et gère la mise en œuvre du parcours d'insertion (bilans professionnels individuels, organisation et animation des comités de suivi)
- Assure le suivi de la personne dans l'activité professionnelle,notamment sur le plan administratif (planning, état de présence, médecine du travail, etc.
- Organise et anime des comités de suivi avec les autres référents de parcours
3.Développer et mettre en œuvre des solutions d’insertion avec les employeurs
- Recherche les employeurs ou les réseaux d'employeurs susceptibles d'accueillir et/ou de recruter les personnes accompagnées en s'appuyant sur des diagnostics territoriaux,
- Assure une médiation entre le public et les chargés de recrutement,
- Recueille les besoins et les attentes des employeurs en fonction des publics accueillis,
- Informe les employeurs sur les différentes mesures d'aide à l'embauche (spécifiques aux publics et territoires), e.g.: EMT, période d’immersion, etc., et facilitera la mise en œuvre de ces mesures Assure le suivi de la personne dans l'activité professionnelle,
- 4.Participer au montage et à la conduite de projets ou à la réalisation d'actions collectives dans le champ de l'insertion
Développe l'offre de service dans le cadre de l'insertion,
S’implique dans des actions collectives,
- Participe au montage et à la conduite de projet ou à la réalisation d'actions
- collectives en matière d'insertion,
- Assure un appui méthodologique aux personnes accompagnées porteuses de
- projets individuels ou collectifs.
- Participe aux comités de pilotage et de suivi des actions
- Participe aux réflexions internes à l’association pour améliorer accompagnement
- 5.Exercer une veille informationnelle, documentaire, technique et prospective pour adapter ses activités aux publics et aux contextes.
Élabore un réseau de partenaires relatifs aux différentes problématiques de l’IAE
- Suit les évolutions juridiques et pratique du secteur de l’IAE et des départements
6.Traiter la dimension administrative liée à l'activité.
• Assure le suivi et la saisie des dossiers administratifs liés à l’accompagnement, en lien direct avec l’assistant.e de direction
Compétences requises
CIP ou diplôme équivalent
Expérience professionnelle dans l’accompagnement souhaitée
- Aisance relationnelle et capacité à s’exprimer clairement (écoute, disponibilité,
- bonne aptitude à la vulgarisation).
- Sens de l’écoute,du dialogue et de la médiation
- Connaissance du public en insertion
- Autonomie dans l’accomplissement de ses missions
- Pédagogie dans la transmission de conseils et savoirs
- Savoir rendre compte oralement et par écrit de ses actions
- Capacité à animer des projets
- Capacité à animer des groupes
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat •
Conditions
CDD 12 mois
Temps partiel
Salaire : à définir selon profil
Télétravail possible
Localisation : Bondy
Prise de poste : dès que possible
Pour candidater, envoyez CV et lettre de motivation à
Cliquez sur candidater pour accéder aux informations.
ou appel au 06.46.13.64.56
