ESSEC Alumni

Aider les ESSEC à déployer leur potentiel et à démultiplier leur impact grâce à la puissance du collectif. Nos missions : Inspire, connect, support, together to act.

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< 15 persons
Education

Votre priorité est de faire bouger les choses et d’aider les organisations à résoudre les défis sociaux et environnementaux, pour contribuer à préserver le vivant et les limites de la planète. Vous rêvez de rejoindre une structure agile, pro et bienveillante, tournée vers l’action qui décide et exécute rapidement. Vous connaissez parfaitement les acteurs de la Transition (associations, cabinets, start-up...), voire vous êtes engagé(e) au sein de l’un ou plusieurs d’entre eux. Vous avez une approche systémique des enjeux de la Transition. Vous savez mobiliser différents acteurs et parties prenantes et gérer des projets de transformation ambitieux. Alors ce job est fait pour vous.

Présentation du poste : Nous recherchons un profil expérimenté (5-10 ans minimum) à fort potentiel et avec un solide leadership humain, pour mener la Transition systémique environnementale et sociale d’ESSEC Alumni dans son équipe, ses communautés en France et à l’international et de manière plus large dans tout son réseau de + 60 000 alumni.

Il s’agira également d’établir des synergies entre ESSEC Alumni et l’ESSEC qui a lancé sa stratégie TOGETHER en 2020 (transition environnementale et sociale de l’ESSEC).

Compétences requises

Maîtriser les étapes clés de la transformation environnementale et sociale de l’entreprise : mesurer ses impacts, les réduire, modifier son modèle d’affaires pour s’adapter, mobiliser et assurer l’adhésion de toutes les parties prenantes, communiquer son engagement de manière transparente
Gérer des projets en mode transversal, en mobilisant des communautés dans un environnement digital
Faire le pont entre la stratégie et la mise en œuvre opérationnelle
Esprit d’analyse, conception de notes de synthèse, de plan d’actions
Concevoir et écrire du contenu avec de très bonnes qualités rédactionnelles
S’exprimer et écrire en anglais au quotidien

Savoir-être

Autonomie et leadership : être force de proposition, avoir l’esprit créatif, prendre des initiatives, savoir prioriser et s’organiser
Esprit d’équipe : savoir travailler de façon participative au sein d’un collectif multi-générationnel
Aisance relationnelle : facilités à aller vers les autres, partager l’information, parler en public

Formation et expérience

Formation supérieure

5 ans minimum d’expérience professionnelle, dont la gestion de projets de Transition (environnementale et/ou sociale)

Expérience dans les secteurs de l'environnement ou dans l’entrepreneuriat social

Membre actif dans les communautés et réseaux qui oeuvrent pour la Transition et excellente connaissance de cet écosystème

Connaissance de l’environnement écoles de management est un plus

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