Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

SINGA ambitionne de construire une société riche de ses diversités, où chacun, quelle que soit son origine, peut réaliser pleinement son potentiel.
Sous la responsabilité de la Directrice Administrative et Financière et en collaboration avec toute l’équipe opérationnelle de Singa France, tes missions seront :
RESSOURCES HUMAINES
· Participation à la structuration d’une politique RH au sein de l’Association
· Consolidation et développement des outils RH existants (trame contrats et entretien, base de données, suivi des salariés, book accueil des nouvelles recrues, etc)
· Suivi du déploiement du plan de formation des salariés
· Mise en place d’une base de suivi des volontaires en service civique (contrats, congés, etc)
RECRUTEMENT
· Gestion de l’adresse mail recrutement
· Création et suivi d’une base de données de recrutement
ADMINISTRATION
· Participation à l’administration du personnel – Outil PayFit
· Participation à la gestion administrative de l’association (notamment benchmarck et renégociation contrat assurance)
Le.la stagiaire travaillera dans les locaux parisiens de SINGA France avec l’équipe SINGA et/ou sera amené à télétravailler en fonction du contexte sanitaire.
Les compétences requises pour ce stage sont :
Savoir-faire :
· Formation RH, Bac + 3 minimum
· Connaissance indispensable d’excel et idéalement des outils de gestion
Savoir-être :
· Etre débrouillard, réactif, curieux, autonome et flexible
· Rigoureux
· Empathique
· Force de propositions
· Capacité à travailler en équipe
· Capacité de travail dans un contexte en fort développement
Durée : 6 mois, Démarrage prévu mi-mai 2021
Gratification : légale
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