Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Placé·e sous la responsabilité de la Directrice Territoriale Grand Est, le/la Chargé·e de projets Formation travaille en lien étroit avec l’équipe de Simplon.co, et les partenaires sur les territoires.
Le/la Chargé·e de projets Formation :
pilote un ou plusieurs projets de formation dont une formation Développeur IA Microsoft
identifie et mobilise les entreprises partenaires
accompagne les apprenants vers l’entreprise
est garant·e du placement des apprenant·e·s en stage ou alternance en fin de formation.
MISSIONS PRINCIPALES
Son poste est axé autour des 3 missions suivantes :
Copiloter la formation en lien avec l’équipe territoriale [20%]
Coordonner les actions de sourcing (job dating, Info coll) et le recrutement des apprenant·e·s afin de garantir la constitution des promotions selon les règles et conditions définies par Simplon et les partenaires.
Mobiliser et faire intervenir les acteurs du numérique (entreprises, associations, partenaires publics…) pendant la formation. Piloter l’événementiel de la Fabrique et la promotion continue de la formation.
Gérer les locaux et ressources matérielles nécessaires au bon déroulement des formations.
Contribuer au suivi pédagogique et au bon déroulement des formations jusqu’au bilan et passage de titre ou certification en lien avec l’équipe locale (formateur, accompagnement social) et la Direction territoriale
Accompagner les apprenant·e·s - [30%]
Accompagner les apprenant·e·s de l’amont à l’aval de la formation afin d‘optimiser leur retour vers l’emploi, et autres issues positives (suivi, entretiens individuels mensuels, coaching,…).
Assurer l’animation des modules “insertion professionnelle” (codes de l’entreprises, simulation d’entretien, projet professionnel).
Mettre en place des réunions régulières avec la promotion et prévenir les décrochages (absences / retards, motivation, gestion du groupe.).
Piloter les partenariats avec les structures du territoire (accompagnement social, club d’entreprises, savoirs de base,…).
Gérer les relations Entreprises et le placement des apprenant·e·s [50%]
Identifier les entreprises, connaître leurs besoins RH / RSE / TECH
Trouver des opportunités d’emplois, de contrats de professionnalisation, contrats d’apprentissage ou de stages.
Assurer la qualification, le traitement et la diffusion des opportunités
Participer aux événements de recrutement et de visibilité auprès des entreprises.
Faire participer les entreprises du territoire à chaque étape du projet de formation : montage, sélection, parrainage, intervention pendant la formation, stage, événements, embauche, contrat de professionnalisation,…).
Assurer le rôle d’interlocuteur Emploi auprès des prescripteurs, institutions, entreprises, OPCO,
Assurer la mise en place et le conventionnement de programmes de formation et de recrutement (POE, contrats de professionnalisation, contrat d’apprentissage,… etc).
Renforcer la présence de Simplon dans tous les réseaux professionnels du territoire
Détecter des opportunités de développement
Rattachement :
Le.a Chargé.e de Projets Formation sera rattaché.e à l’Impact Unit Grand Est
