FORETS EN VI recrute un-e chargé-e de communication en alternance
Forêts en Vie est un fonds de dotation créé par le Réseau pour les Alternatives Forestières, association rassemblant des professionnel-les de la forêt et du bois et des citoyen-nes. Ce fonds de dotation est consacré à la préservation des forêts françaises. Il propose un nouveau modèle d'accès au foncier forestier s'appuyant sur la mobilisation citoyenne. Grâce aux dons, aux legs et à l'implication d'un réseau de bénévoles, Forêts en Vie acquiert des forêts pour les protéger sur le long terme, tout en y développant des activités liées à la forêt et au bois, des activités respectueuses de l’écosystème forestier et respectueuses des personnes.Le fonds de dotation souhaite développer les actions de communication afin d’animer et développer sa communauté. Le/la chargé-e de communication rejoindra la coordinatrice de ce fonds et sera sous la responsabilité du conseil d’administration.
Les missions de Forêts en Vie
- Mobilisation citoyenne
- Acquisition et mise à disposition de parcelles de forêts Développement d’activités en forêt dans le respect de la charte du RAF
- Expertise technique et juridique, mise en réseau (rencontre, formations,...)
Les valeurs de Forêts en Vie
- Lien entre les humains et la forêt
- Entraide et transmission
- Éthique sociale et écologique
- Engagement et passion
- Action collective et locale
Responsabilité et missions
Votre rôle sera :
• de contribuer à la communication de Forêts en Vie à l’interne comme à l’externe.
• de mettre en œuvre la stratégie de communication en support de la collecte de fonds auprès des différentes cibles de donateurs afin de générer des dons et des soutiens à long terme
• d’être force de proposition pour mener des actions multicanales (digital, RP, print, événementiel)
• d’animer les outils digitaux du fonds de dotation : site web, emailing, newsletter, comptes Facebook, Instagram, Twitter, Linkedin et Youtube
• de concevoir des outils à destination du grand public et des porteurs de projets en lien avec des prestataires externes
• d’assurer le suivi des prestataires (agence, freelances, fournisseurs)
• d’assurer le suivi des principaux indicateurs, reporting et recommandations
• de travailler en étroite collaboration avec la coordinatrice et les administrateurs
Cadre d’emploi et rémunération
• Lieu de travail : télétravail avec déplacements ponctuels en France
• Type de contrat : stage ou alternance (6 à 12 mois)
• Début du contrat : dès que possible à partir de janvier 2022
• Salaire : selon le salaire conventionnel du stage/du contrat d'alternance (% du SMIC selon l'âge du candidat avec exonération de charges salariales). Coût de la formation pris en charge dans le cadre du contrat d'alternance.
Curriculum vitae et lettre de motivation à envoyer à : Cliquez sur candidater pour accéder aux informations. avant le 20 décembre 2021. Entretien à prévoir entre le 10 et 14 janvier 2022.
Pour le contrat d'apprentissage, merci de préciser le rythme d'alternance.