Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Nous développons le plaisir d’apprendre et les savoir-être des enfants au sein d’ateliers ludiques pendant les vacances !
CONTEXTE : Ateliers Amasco est une association loi 1901 à but non lucratif spécialisée dans l’égalité des chances.
Nous proposons des ateliers ludiques et pédagogiques pour tous les enfants de 6 à 13 ans pendant les vacances scolaires, périodes génératrices d’importantes inégalités socioéducatives en France.
La pédagogie Amasco propose aux enfants de venir apprendre autrement, via des activités ludiques originales (écriture de contes, robotique, méditation…) visant à renforcer les savoirs fondamentaux (lire, écrire, compter…) et les compétences psychosociales comme l’estime de soi, la gestion de ses émotions ou le travail en coopération.
Ces ateliers sont animés par des professionnels de l’éducation (professeurs des écoles, étudiants MEEF ou science de l’éducation) et de l’animation (titulaires du BAFA, BAFD, ou stagiaire)
Nos programmes sont solidaires puisque nous proposons une tarification fortement dégressive en fonction du quotient familial, dans une volonté de mixité sociale. Ils sont également inclusifs puisque nous accueillons des enfants à besoins particuliers, avec ou sans handicap reconnu.
MISSION : Avec la croissance de notre activité et la multiplication des sites, nos ateliers sont désormais accessibles à de nombreuses familles à Lyon, Villeurbanne, Vaulx-en-Velin ou encore Vénissieux. Pour répondre à cette demande, nous cherchons à agrandir notre équipe.
Relations avec les familles
• Gestion des inscriptions ;
• Anticiper l’accueil des enfants en situation de handicap et/ou à besoins éducatifs particuliers [rédaction des Plan d’Accueil Amasco, en lien avec les équipes pédagogiques] ;
• Participer au lien avec nos associations partenaires
• Échanger et créer une relation personnalisée avec les familles pendant et hors période d’atelier
• Participer et organiser la communication sur le terrain pour promouvoir nos ateliers auprès des familles
Pérennisation de l'antenne :
• Création et gestion d'un réseau de bénévoles [rencontre et fédération d’une communauté] ;
• Recherche de nouveaux partenariats associatifs ;
• Support au pôle matériel
PROFIL SOUHAITÉ / PARTICULARITÉS
• Forte polyvalence : les missions proposées sont diverses
• Aisance relationnelle
• Autonomie, adaptabilité, capacité d'organisation et d'anticipation
• Prise d’initiative
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