Consultant.e junior

Alternance
Internship
Pantin, France
Inclusion through Employment
Occasional remote authorized
Posted on 10-21-2021
Start : janvier 2021

Groupe Ares

Le Groupe Ares a pour vocation de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés.

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  • Website
  • NGO
  • Between 250 and 2000 employees
  • Inclusion through Employment
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Vos missions

Sous la responsabilité d’une consultante senior, vos principales missions seront réparties de la manière suivante :

Pilotage du projet de capitalisation et de valorisation des missions (mission principale : prise en charge progressive avec un appui de la consultante sénior, pour un portage autonome)

►   Cadrage de la démarche de capitalisation : enjeux, objectifs, modalités de mise en œuvre etc. Articulation avec la démarche d’évaluation d’impact de SocialCOBizz (démarrage à l’automne 2021)

►   Conception et mise en œuvre de questionnaires de satisfaction et de suivi post-accompagnement

►   Réalisation d’entretiens avec les dirigeants / bénéficiaires des accompagnements

►   Réalisation de fiches de capitalisation / restitution des accompagnements, mais aussi d’articles de blogs et autres formats (supports de présentation et supports de communication)

►   Animation de temps de retours d’expérience (auprès de financeurs, acteurs de l’accompagnement, porteurs de projets / réseaux d’entrepreneurs, partenaires) 

►   Recommandations éventuelles pour l’évolution de l’ingénierie d’accompagnement et de l’offre de Social COBizz

Appui à la réalisation des missions d’accompagnement

►   Participation aux entretiens de qualification et de cadrage des besoins clients, réalisation de comptes rendus

►   Participation à la conception, organisation, animation d’ateliers et formalisation de livrables de synthèse

►   Réalisation de reportings missions (flash report), construction des contenus et supports de comités de pilotage, réalisation des compte rendus

►   Participation à la réalisation de cartographies et de benchmarks

►   Participation à la construction des livrables finaux d’accompagnement

Missions ponctuelles

►   Participation à certains rendez-vous prospects et partenaires et à la réalisation de propositions commerciales

►   Contribution à la collecte de données à l’occasion de notre étude d’impact

►   Participation à la vie de l’équipe (réunions hebdomadaires, séminaires, chantiers participatifs etc.)

Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil.


Processus de recrutement

►   1 entretien téléphonique  

►   1 entretien approfondi avec la consultante sénior et un membre de l’équipe. Courte mise en situation professionnelle

►   1 entretien téléphonique avec la directrice de SocialCOBizz

Profile

Votre formation:  Stage de fin d’études ou alternance en école de commerce ou d’ingénieurs, Sciences Po, Dauphine, Master 2 ESS / entrepreneuriat social / développement durable – RSE.

Vos compétences : Expérience en pilotage de projets / programmes ou en conseil, dans l’un des domaines suivants :  ESS, RSE, Innovation Sociale, développement durable . Maîtrise de la suite office, excellente communication orale et écrite, compétences en gestion de projet, méthodologie du conseil.

Vos qualités personnelles :  Capacité d’autonomie, esprit d’initiative, goût pour le contact avec les clients et l’accompagnement de dirigeant.e.s et porteurs.ses de projets, fortes capacités d’analyse et de synthèse, prise de recul et capacité d’écoute, compétences de formalisation (PPT), souhait de s’engager pour la transition sociétale et écologique

Votre rémunération :   gratification de 750€ brut pour un stage, rémunération [TR1] [TR2] en alternance selon conditions de la formation  sur 39h/semaine + 6,5 jours de RTT par an + tickets restaurant de 8€ (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale.

Nos + : un travail passionnant dans une organisation apprenante, des équipes engagées pour un même idéal, des perspectives d’évolution de carrière et de mobilité au sein d’un groupe reconnu dans son secteur, des formations pour développer ses compétences (journée d’intégration, formation à l’intelligence collective / communication bienveillante etc.).

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