Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
La Maison des Volontaires déploie son action aussi bien en direction des jeunes, notamment des jeunes les plus éloignés, qu'en direction des professionnels de la jeunesse, toujours avec le souci de la représentativité, de la consultation et de la participation de l'ensemble des parties prenantes, opérateurs et bénéficiaires.
Le poste de chargé.e de formation et de parcours, s’articule autour de deux axes à savoir le développement d’une offre de formation à destination des professionnels de jeunesse et la modélisation de notre méthodologie d'accompagnement des jeunes dans des parcours d’engagement
> Le développement d’une offre de formation à destination des professionnels de la jeunesse
Il s’agit ici de proposer des formations aux acteur.ices de jeunesse afin d’améliorer leur niveau de connaissances des différents programme d’engagement, d’augmenter leur capacité à accompagner les jeunes vers ces programmes, et enfin à appréhender le volontariat comme un outil de remobilisation dans le parcours des jeunes d'une part; à améliorer leurs techniques et leurs outils de mobilisation des publics jeunes d'autre part.
> La modélisation de notre méthodologie d'accompagnement des jeunes
L’idée étant de modéliser la méthodologie d’accompagnement dans des dispositifs de volontariat que nous développons depuis plusieurs années en direction de différents publics jeunes et que nous souhaitons maintenant proposer sous forme de parcours d’engagement types.
LES MISSIONS DU/DE LA CHARGE.E DE FORMATION
En s’appuyant sur le projet social de la Maison des Volontaires le/la chargé.e de formation aura pour mission
1. La conception et à la réalisation d’un plan d’actions de formation en direction des acteurs jeunesse des structures partenaires de la MdV.
Il s’agira de :
• Coordonner le travail d’évaluation des besoins de formation et les bilans des actions de formation.
• Mettre en place les conditions pédagogiques et techniques des actions de formation prévues.
• Organiser et co-animer ces actions de formation.
• Accompagner les participants dans l’évaluation et la valorisation des compétences acquises lors des formations.
2. L’élaboration d’un programme d’accompagnement des jeunes dans des projets de volontariat qui sera présenté sous forme de parcours.
Il s’agira de :
• Coordonner le travail d’évaluation des besoins différenciés des jeunes en termes d’accompagnement.
• Mettre en place les conditions pédagogiques et techniques du programme d’accompagnement.
• Organiser et co-animer ces sessions d’accompagnement
• Accompagner les jeunes dans l’évaluation et la valorisation des compétences acquises lors ces sessions.
3. La mobilisation, l’animation et le suivi d’un comité pédagogique chargé de concevoir les orientations liées à la formation à savoir :
• Aider à la capitalisation et à la transmission des savoirs.
• Aider à la mise en œuvre des actions de développement (partenariats, nouvelles formations, etc.) décidées par le comité.
• Organiser les rencontres de formateurs (recherche intervenants, organisation pédagogique et technique, animation)
PROFIL :
> Bac+4 minimum (formation pour adultes et/ou gestion de projet)
> Expérience en ingénierie de formation
> Expérience dans la formation d’adultes
> Expérience en gestion de projets
> Expérience du secteur associatif
> Bonne connaissance des publics jeunes
> Autonomie et organisation dans le travail, capacité à travailler par objectifs
> Sens du contact et capacité à coordonner et animer des groupes
> Créatif et en quête d’innovation
> Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Internet…)
> Maitrise des outils numériques
> Bonne maîtrise de l'anglais
CONDITIONS D’ÉLIGIBILITÉ :
Le (la) candidat/e devra satisfaire aux critères suivants :
> Les demandeurs d’emploi de plus de 30 ans, inscrits à Pôle emploi
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- CDI à plein temps. Lieu de travail basé à basé à la Maison des Volontaires Paris - 13ème arrdt. Siège national de l’association.
- Salaire : Groupe E, coefficient 415 de la convention collective animation, soit 2594 euros brut à l’embauche. Évolutions possibles selon objectifs.
- Mutuelle et remboursement 50% carte de transports.
- Déplacements ponctuels en région, en France ou à l’étranger.
Prise de poste octobre 2021
