Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
La mobilisation SC2S a été lancée sous l’impulsion d’Unis-Cité, association pionnière du Service Civique et du groupe Malakoff Humanis dans le cadre de la gestion de la retraite complémentaire Agirc-Arrco, avec l’appui du Ministère chargé de l’autonomie, du secrétariat d’Etat chargé de la jeunesse et l’engagement et de tousles acteurs du Grand Âge et du Service Civique auprès des seniors.
L'intergénérationnel est une force ! Le Service Civique Solidarité Seniors a pour vocation de développer massivement et qualitativement le Service Civique auprès des personnes âgées.
Nos 3 mots d’ordre : esprit d’équipe, professionnalisme et enthousiasme.
Le Service Civique connaît aujourd’hui un élan historique, afin d’accompagner cette croissance Service Civique Solidarité Seniors souhaite consolider son organisation et son suivi administratif auprès des régions et de son siège national.
Et là, c'est à vous de jouer ! Rejoignez-nous.
MISSIONS
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines et en lien avec la Directrice de Service Civique Solidarité Seniors, le (la) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel aura pour missions principales (environ 40 à 80 salariés) :
Gestion administrative et RH des salariés
- Accueil administratif des nouveaux collaborateurs (salariés, stagiaires)
- Etablissement des DPAE, contrats de travail, avenants, lettres de mission
- Suivi et gestion administrative des salariés
- Suivi de la mutuelle, des transports et visite médicale
- Etablissement des courriers de réponse RH (congé maternité, congé sans solde …)
- Commande des TR
Gestion administrative des volontaires SC2S et de la vie associative
- Gestion des dossiers des volontaires (mise à jour, classement, archivage)
- Gestion des conventions, préparation des indemnités mensuelles, gestion de l’intermédiation, des primes en nature…
- Gestion des actions de formations (inscriptions, conventions, facturations,…)
- Contribution aux tâches administratives et appui à la vie associative (convocations, photocopies,
scans, gestion du courrier)
- Appui sur les moyens généraux
- Accueil téléphonique
Gestion de la paie semi-externalisée de l’ensemble des salariés
- Elaboration et contrôle de la paie externalisée
- Récolte des données de paie des régions et interface avec le prestataire de paye (éléments
Variables de paye, changement de situation, …)
- Suivi des absences et éléments de paie
- Etablissement des documents de sortie
- Etablissement des attestations de salaire en cas d’arrêt de travail et suivi des IJSS
Appui aux recrutements (diffusion et retrait des annonces)
