Directeur.trice Repare'seb

Groupe Ares

  • Long term
  • Pantin, France
  • Inclusion through Employment
  • Partial remote possible
  • Between 250 and 2000 employees
Social mission

Le Groupe Ares a pour vocation de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés.

Job description

À propos

Démarrée en janvier 2021, RépareSeb est une Joint-Venture Sociale, agrée Entreprise d’Insertion, associant le Groupe SEB et le Groupe Ares autour de leurs savoir-faire, avec pour objectif de développer une offre de maintenance de petit électroménager responsable et facilitant la professionnalisation des salariés en parcours.

L’ambition de SEB et Ares est de faire de RépareSeb un acteur majeur dans le domaine de la réparation, de la remise en état et de la location de petit électro-ménager, et de la vente de produits reconditionnés. RépareSeb propose également sur son premier site, à Paris, une solution d’hébergement de start-ups de l’économie circulaire.

Pour accompagner le développement de RépareSeb, nous recrutons le.la Directeur.rice de RépareSeb, rattaché.e au Directeur Général du Groupe Ares et au Responsable SAV et Service Consommateurs du Groupe SEB France. L’équipe de RépareSeb est aujourd’hui composée d’une dizaine de salariés (croissance attendue).

Vous êtes entrepreneur.e, vous voulez prendre la direction d’une entreprise à impact social ? Vous aimez manager, piloter, organiser, développer ? Vous cherchez du sens en vous impliquant dans une entreprise qui croit et démontre que « personne n’est inemployable », tout en proposant des services innovants dans l’économie circulaire ? Ce poste est fait pour vous !

Vos missions

Le.la Directeur.rice a la responsabilité de porter et d’animer les valeurs et l’ambition de RépareSeb. Au quotidien, dans vos missions, vous :

  • Assurez le bon fonctionnement de RépareSeb en permettant l’intégration et la progression sociale et professionnelle de chaque salarié en insertion tout en s’assurant du respect des objectifs de production et de rentabilité
  • Gérez le développement de la société en lien avec les organismes institutionnels
  • Animez l’équipe de permanents (1 responsable d’exploitation, 1 chef d’équipe et 1 chargée d’accompagnement social et professionnel) et les impliquez pour atteindre ces objectifs.
  • Instaurez un état d’esprit participatif et responsabilisant, en veillant à promouvoir une communication bienveillante entre l’ensemble des équipes.
  • Contribuez au développement de la startup, www.eurecook.fr du groupe SEB, spécialisée dans la location courte durée et commercialisée via RépareSeb
Mettre en œuvre la stratégie de RépareSeb
  1. a. Déployer la stratégie de développement
  • Déterminer les orientations commerciales en collaboration avec SEB
  • Coordonner la mise en œuvre de nouvelles offres/activités, adapté aux objectifs sociaux, commerciaux et financiers
  • Réaliser une veille sur les innovations pour améliorer le positionnement de l’offre RépareSeb
  • Etablir et soumettre les tableaux de bord aux deux actionnaires de la Joint-Venture Sociale

b. Superviser l’organisation de la production et le respect des objectifs commerciaux

  • Manager l’équipe d’exploitation, en s’appuyant sur le Responsable d’Exploitation
  1. Coordonner le plan de charge général de l’établissement
  2. Veiller à une bonne articulation entre les temps de production et les temps sociaux
  3. Impliquer les encadrants dans la réalisation des objectifs afin de garantir la satisfaction client
  • Assurer la documentation et la maintenance des procédures opérationnelles
  • Mener une politique d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle
  1. Identifier des leviers d’optimisation de la production
  2. Suivre les éléments de reporting
  3. Etre force de proposition pour favoriser une politique de prévention des risques
  4. Développer l’ingénierie métier et déployer des innovations digitales métier
  • Assurer la gestion et le pilotage général de l’établissement
  • Produire les indicateurs de suivi d’activité, étudier les résultats et valider la comptabilité analytique
  • Superviser les achats et la facturation des prestations
  • Garantir la production des informations pour le calcul de la paye et la gestion du personnel
  • Veiller à l’équilibre financier de la structure, et réaliser les démarches nécessaires pour obtenir des subventions

c. Déployer un Accompagnement Social et Professionnel personnalisé

  • Accompagner l’équipe dans la mise en œuvre d’un accompagnement social et professionnel performant
  1. Veiller à l’application du règlement intérieur et valider le cas échéant les sanctions (avec l’intérêt pédagogique)
  2. Veiller à la production des indicateurs sociaux, et établir, le reporting liés au dispositif d’entreprise d’insertion
  3. Veiller à l’articulation entre les temps de production et ceux dédiés à l’accompagnement et les formations
  • Développer les liens avec les RH de SEB et ses partenaires pour créer les passerelles emploi et formation
  • Garantir le déploiement le plus performant possible du Projet Social sur le territoire
  • Participer à la qualité de l’accueil, de l’intégration de chaque nouveau salarié en insertion

d. Contribuez au développement de la startup, www.eurecook.fr du groupe SEB, spécialisée dans la location courte durée et commercialisée à RépareSeb

  • Contribuer au pilotage de l’activité, sous la supervision de SEB, dont la maintenance des produits réalisée par RépareSeb
  • Gérer les développements informatiques et Web
  • Proposer et organiser les évolutions commerciales et les développements géographiques
  • Trouver et manager les partenaires
S’appuyer sur les fonctions partagées pour accompagner le développement
  1. a. Mettre en œuvre un politique RH adaptée
  • Mettre en œuvre l’organisation d’équipe en définissant les besoins et les évolutions en personnel
  1. Recruter et intégrer les salariés permanents de l’équipe
  2. Coordonner l’équipe
  3. Accueillir et intégrer les salariés en insertion
  4. Entretenir une ambiance de travail positive, professionnelle et agréable et un état d’esprit constructif
  • Favoriser l’acquisition de compétences
  • Promouvoir les évolutions de carrière

b. Développer les partenariats et communiquer

  • Porter le projet de l’entreprise avec son équipe auprès des partenaires institutionnels (DREETS, Conseil Départemental, réseaux divers…), participer aux réseaux locaux
  • Animer le partenariat et la relation entre SEB et Ares
  • Conduire la communication interne et externe en lien avec SEB et Ares

c. Piloter les résultats, et veiller aux équilibres financiers

  • Etablir le budget et contrôler la bonne réalisation des objectifs et des équilibres financiers
  • Mettre en place des outils de contrôle de gestion pour suivre et analyser les comptes d’activités
  • Veiller au strict respect des règles et normes en matière de travail, sous-traitance
  • Assurer le reporting et la communication financière vers les partenaires actionnaires
  • Préparer les Comités Stratégiques

Votre profil 

Votre formation : Formation Master 2 de gestion, entreprenariat, école de commerce, école d’ingénieur.

Votre expérience : Expérience en gestion (reporting, indicateurs), en pilotage/direction de projets/entités et en management de minimum 5 ans. La connaissance du milieu de la réparation / l’économie circulaire serait un vrai plus.

Vos compétences : Très bonne maîtrise de l’outil informatique (Excel, Power Point, Word) et autres logiciels de gestion. Aptitudes à la conduite de projets. Maîtrise des processus de production.

Vos qualités personnelles : Aptitudes managériales, travail en équipe, autonomie et prise d’initiative. Esprit entrepreneurial et startup, goût pour le challenge commercial et le contact client. Bonne capacité d’analyse, rigueur et organisation. Appétences en bricolage/réparation appréciées.

Votre rémunération :  Rémunération selon profil et expérience.

Nos + : un travail passionnant dans une organisation apprenante, des équipes engagées pour un même idéal, des perspectives d’évolution de carrière et de mobilité au sein d’un groupe reconnu dans son secteur, des formations pour développer ses compétences (journée d’intégration, formation à l’intelligence collective / communication bienveillante etc.).

Lieu de travail :

Paris 18ème - Porte de la Chapelle

Type de contrat :

CDI Temps Plein

Pour postuler

Envoyer votre CV et votre lettre/mail de motivation à

ares-b1kj88vvyc@candidature.beetween.com

Les candidatures sans lettre/mail de motivation ne seront pas traitées.

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  • 14 Rue Lesault, 93500 Pantin, France
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  • 4000€ (Monthly)
  • NGO
  • Posted on 06-03-2021
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