Chargé.e de mission Développement Egalité des chances (H/F)

ESSEC - Centre Egalité des Chances

  • short term contract
  • Cergy, France
  • Education
  • Partial remote possible
  • < 15 persons
Social mission

Permettre à chaque jeune, quelles que soient ses origines sociales, territoriales ou culturelles de trouver sa voie et de poursuivre des études lui permettant d'exploiter pleinement son potentiel

Job description
  • Contexte :

Depuis le début des années 2000, l’ESSEC s’est fortement engagée sur les sujets d’égalité des chances, d’innovation sociale liée à l’éducation, l’orientation et la poursuite d’études. Dans une recherche d’impact sociétal maximal, en cohérence avec sa démarche de transition écologique et sociale, l’ESSEC multiplie les initiatives pour développer l’égalité des chances d’accès aux études supérieures notamment avec le dispositif TrouveTaVoie et ses déclinaisons.

Les dispositifs historiques s’appuient sur du tutorat-étudiant, notamment le premier programme appelé Une grande école : pourquoi pas moi ? Depuis 2015, ce dispositif de tutorat personnalisé a été complété par TrouveTaVoie, un dispositif d’accompagnement collectif, reprenant les mêmes leviers d’aide aux collégiens et lycéens que le précédent - se connaître, connaître le champ des possibles, faire des choix et décrocher sa place, anticiper les attendus - mais visant cette fois un large public au sein des établissements scolaires partenaires. En s’appuyant sur des ressources audiovisuelles, un guide d’utilisation et des formations, les enseignants permettent à leurs élèves de se construire progressivement un projet personnel et professionnel qui leur ressemble.

A l’occasion d’un remplacement de congé maternité, l’ESSEC recrute un CDD de 6 mois pour suivre le développement territorial de ces programmes et en particulier du dispositif TrouveTaVoie.

+ d'infos sur le Centre Egalité des Chances de l'ESSEC


  • Les missions :


1 - Assurer le développement de TrouveTaVoie dans les académies

En lien avec la directrice du Centre Égalité des Chances et la responsable des programmes

- En lien avec chaque référent académique, en métropole et en Outre-Mer définir, mettre

en œuvre et suivre la stratégie locale de développement de TrouveTaVoie.

x Développer le nombre d’établissements partenaires

x Renforcer l’impact de TTV dans les établissements déjà partenaires : définir et

mettre en œuvre les actions d’approfondissement

x Suivre les actions mises en œuvre

x Installer et suivre les cadres institutionnels favorisant ce développement

- Animer le réseau des référents académiques TrouveTaVoie

- Développer et suivre les actions avec de nouvelles académies partenaires


Le processus de déploiement est en place autour des différentes étapes : 1. Information, 2.

Formalisation et conventionnement, 3. Lancement et coordination.


2 – Suivre le déploiement de TrouveTaVoie hors cadre scolaire sur des territoires QPV

ciblés.

Dans le cadre de l’appel à projet TremplinAsso, le dispositif TrouveTaVoie s’adapte désormais

à un cadre “hors école” et a pour objectif d’outiller les acteurs publics locaux et structures

associatives sur les questions d’accompagnement au choix d’orientation.


3- Appui à des missions transversales au sein du Centre Égalité des Chances

- Communication : mise à jour des site internet, alimentation des réseaux sociaux,

rédactions de support de communication

- Suivi des partenariats

- Appui aux activités de gestion


  • Le profil recherché


- Diplôme et qualifications

x Niveau Master 2, de type école de management ou IEP

x Expérience de 3 ans minimum souhaitée

- Qualités et compétences

x Appétence pour les sujets d’éducation, de jeunesse ou d’égalité des chances

x Polyvalence, réactivité, adaptabilité à des interlocuteurs très variés (Éducation

Nationale, privé, économie sociale ...)

x Intérêt et capacité à travailler pour des projets complexes et dynamiques

x Capacité à travailler au sein d’un collectif, dans une logique de co-construction et

de complémentarité des acteurs

x Intérêt marqué pour les sujets d’intérêt général, en particulier les enjeux

d’innovation sociale, de diversité, d’égalité des chances

x Rigueur, autonomie

x Très bonnes qualités rédactionnelles, en français (et en anglais souhaitable)

x Bonnes qualités relationnelles, caractère enthousiaste

- Conditions et démarrage

x CDD de 6 mois (15 mai - 15 novembre)

x Rémunération : 33K à 40K selon profil

x Démarrage le 15 mai

x Poste basé à Cergy avec télétravail

- Candidatures : Adresser un CV et une lettre de motivation à dev-rh@essec.edu.

Références souhaitées.

How to apply?
Adresser un CV et une lettre de motivation à dev-rh@essec.edu.
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More informations
  • 3 Avenue Bernard Hirsch, 95000 Cergy, France
  • Website
  • 33000 - 40000€ (Annual)
  • NGO
  • Posted on 04-14-2021
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