Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Nous recherchons un ou une mentor dynamique et motivé‧e, avec une appétence pour le secteur associatif, qui pourrait rejoindre Generation France. Il s’agit d’une mission d’accompagnement socioprofessionnel d’apprenant‧e‧s durant et après leur formation avec Generation pendant 6 mois.
Grâce au mentorat, les apprenant‧e‧s bénéficient d’un soutien en matière de développement personnel et professionnel. Pour cela, le mentor va développer une relation de confiance qui permettra de travailler sur les attitudes et compétences de chaque apprenant‧e, afin de booster leur confiance en soi et développer leur intérêt pour leur avenir professionnel, minimisant ainsi les risques de décrochage durant ou après la formation
Principales missions
Mentoring des apprenant·e·s
Soutenir les apprenant·e·s dans leur employabilité - développement professionnel :
Développer et entretenir une relation de confiance et de soutien avec les apprenant·e·s ;
Suivre individuellement les apprenant‧e‧s à travers des séances hebdomadaires afin de bien comprendre leurs parcours, situations personnelles et défis à surmonter ;
Aider les apprenant·e·s à résoudre leurs problèmes du quotidien qui pourraient impacter leur implication dans la formation ;
Être disponible pour les apprenant·e·s en demande de soutien durant le parcours de formation ;
Soutenir les apprenant·e·s dans leur développement personnel :
Accompagnement vers la création d’un projet professionnel pour chaque apprenant·e durant la formation ;
Suivi des apprenant·e·s post-formation : points et relances à intervalles réguliers sur les démarches liées à la recherche d’emploi (envoi de CVs, préparation aux entretiens) par mail ou téléphone ;
Administratif : Suivi et reporting de la situation professionnelle des apprenant‧e‧s sur l’outil Generation jusqu’à 6 mois après la fin de formation
Assurer la communication entre Generation et les apprenant‧e‧s (notification d’infos pertinentes à la formation, offres d’emploi) et participer à une expérience positive de formation.
Profil recherché
Ayant acquis de l’expérience en mentorat ou coaching professionnel, idéalement avec une formation supérieure dans un des secteurs suivants : coaching, psychologie, assistance sociale
Expérience dans l’accompagnement socioprofessionnel (par exemple en tant qu’éducateur spécialisé) et avec notre public cible : jeunes éloignés de l’emploi, issus de Quartiers Prioritaires de la Ville, mères célibataires, réfugiés statutaires, demandeurs d’emploi, etc.
Connaissance des sciences sociales (psychologie, sociologie, comportementale…)
Connaissances des politiques de l'emploi et de la formation
Connaissances des allocations et aides publiques ouvertes aux demandeurs d’emploi et/ou personnes en situation de précarité
Appétence pour le milieu associatif
Excellent relationnel, qualités écrites et orales
Intérêts : impact social, insertion professionnelle, formations pour adultes, sujets d’inclusion et égalité des chances
Qualités recherchées: Pluridisciplinaire, autonome, proactif, créatif et débrouillard, curieux, optimiste, bienveillant
Certificat de formation au coaching serait un plus
