Directeur de l'entreprise à but d'emploi Emile et Rosa - Paris

Long term
Paris, France
Partial remote possible
Posted on 12-22-2021

Emile et Rosa

Créer la première entreprise à but d'emploi du quartier Rosa PARKS -Paris 19

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Emile et Rosa est une association créée en 2021, qui s’apprête à devenir la première Entreprise à But d’Emploi du quartier Rosa Parks, Paris 19ème, dans le cadre de l’expérimentation Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée. Emile et Rosa a la mission de créer des emplois pour les habitants du quartier éloignés de l’emploi et de rendre des services utiles au territoire. Elle prévoit d’ouvrir ses portes en mars 2022, avec une quinzaine de salariés, un.e directeur.rice (ce poste), et un.e. directeur.rice adjoint.e en charge de l’organisation opérationnelle et inclusive du travail.

Missions

Le.la directeur.rice en charge du développement stratégique et de la gestion administrative et financière assure les missions suivantes: 

Garant de la mission, de la vision et du projet d’entreprise, en lien avec le CA d’Emile et Rosa et l’ambition de l’expérimentation TZCLD (avec l’ensemble de l’équipe de direction)

Développement stratégique, partenarial et pilotage

  • Production d’emplois en lien avec la stratégie d’exhaustivité
  • Développement commercial, recherche de fonds
  • Développement organisationnel
  • Relations et négociations avec les partenaires du territoire: clients, prospects, partenaires privés, publics, de l’emploi, sociaux, Comité Local pour l’Emploi du 19ème
  • Suivi de l’expérimentation avec le Fonds ETCLD

Gestion des ressources humaines, en lien avec le.la directeur.rice adjoint.e

  • Embauche des personnes volontaires proposées par le Comité Local pour l’Emploi
  • Elaboration et mise en œuvre d’un plan d’intégration dans l’entreprise et de développement des compétences

Gestion administrative et financière et encadrement de l’équipe Fonctions support

  • Garant de l’équilibre économique d’Emile et Rosa : élaboration et suivi du budget, trésorerie, suivi comptabilité
  • Garant du cadre légal et de la sécurité : gestion administrative, des locaux et équipements

Coordination de l’équipe de direction, dans une logique de co-construction des missions au cours de l’évolution de l’entreprise

Profil

5 à 10 ans d’expérience minimum en gestion d’entreprise, gestion d’activité, développement commercial, management d’équipe. Culture de l’insertion et de l’ESS.

Compétences: 

  • gestion de structure
  • développement commercial et partenarial
  • qualités humaines, relationnelles et d’écoute
  • dynamisme, rigueur, polyvalence, leadership
  • un savoir-faire technique est un atout supplémentaire.

Une motivation importante pour l’ambition de l’expérimentation TZCLD est indispensable.