Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Emmaüs Défi coordonne le programme Convergence Paris qui apporte un soutien à l’accompagnement de 7 chantiers d’insertion accueillant des personnes en situation de grande exclusion.
Vous avez déjà une première expérience professionnelle dans le secteur de la santé, de l’hébergement et du logement et une bonne connaissance des réseaux IAE, associatifs et institutionnels franciliens.
Vous souhaitez vous engager dans la lutte contre la grande exclusion en vous impliquant dans un projet d’insertion ambitieux et porteur d’une dynamique territoriale forte.
Vous avez envie de faire le lien entre les acteurs de la santé et du logement et le secteur de l’Insertion par l’Activité Economique, et de travailler en réseau
Mobile, organisé (e) et doté (e) d’une bonne aisance relationnelle, vous aimez travailler en équipe et vous êtes force de propositions et de solutions…
… alors nous avons besoin de vous pour développer le réseau des partenaires santé et logement de Convergence Paris.
Le Programme Convergence s’adresse aux chantiers d’insertion qui accueillent des personnes en situation de grande exclusion, en proposant un renforcement des ressources et une approche globale de l’accompagnement vers l’accès à une situation logement et santé stables et/ou un retour à l’emploi. Après six ans d’expérimentation en région parisienne et des résultats significatifs, Convergence a été retenu dans la Stratégie de lutte contre la pauvreté pour un déploiement national. Convergence Paris est aujourd’hui mis en œuvre dans 7 chantiers d‘insertion qui accompagnent tous des personnes durablement éloignées de l’emploi.
Missions principales
- Identifier les besoins en matière d’accès à la santé et au logement pour les salariés accompagnés en chantier d’insertion, en lien avec les chargés d’insertion professionnelle
- Identifier les acteurs et constituer le réseau des partenaires santé et logement souhaitant s’engager dans Convergence, et constituer un fichier des structures partenaires
- Développer avec l’ensemble de ces structures un partenariat pérenne, facilitant le recours à leurs services lorsque les situations des salariés le nécessitent
- Gérer les dossiers complexes et rechercher des solutions pour une prise en charge adaptée des salariés, en coordination avec le réseau de partenaires (gestion des situations d’urgence, recherche de solutions visant au maintien de l’accompagnement) et dans le cadre des dispositifs existants (SIAO, DLH, accords collectifs, bailleurs sociaux, etc.)
- Orienter certains salariés vers des structures de santé et des institutions spécialisées du secteur médicosocial (centres de santé – CSAPA – MDPH/RQTH – médecine du travail, etc.) en lien avec les chargés d’insertion professionnelle
- Animer une relation régulière de travail, individuelle et collective, avec les chargés d’insertion professionnelle des chantiers Convergence
- Réaliser des actions d’accompagnement dans et vers la santé et le logement, dans le cadre d’ateliers ou à titre individuel (ateliers santé, alimentation, droit au logement, etc.)
- Collecter et évaluer les données, suivre les actions réalisées et les partenariats (suivi des parcours, reporting…). Préparer les bilans annuels.
Missions secondaires
- Participer aux activités et projets des chantiers d’insertion
- Participer aux différents comités de suivi
- Représenter le programme Convergence auprès des interlocuteurs de la santé, de l’hébergement et du logement
- Informer et actualiser des tableaux de Bord et une base de données.
Compétences
Compétences techniques
- Connaissance des dispositifs et acteurs locaux de la santé
- Connaissance des dispositifs et modalités d’accès au logement
- Expérience professionnelle qui vous a permis de vérifier votre goût pour l’accompagnement individualisé et pour le développement d’actions sur les champs de la santé et du logement
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
Compétences transverses
- Savoir adopter une posture d’accompagnement avec les salariés en insertion, et les chantiers porteurs
- Savoir rendre compte, oralement et par écrit, à différents interlocuteurs (partenaires, chantiers d’insertion, équipe, …)
- Etre rigoureux dans le suivi des dossiers et l’actualisation des tableaux de bord
- Savoir gérer des priorités, prendre des initiatives, s'adapter à différents acteurs.
Lieu de travail
Chantier d’insertion Emmaüs Défi – Paris 19ème (déménagement prévu)
Nombreux déplacements dans les autres chantiers Convergence à Paris et en Région Parisienne (notamment sud parisien et Val-de-Marne)
CDI à temps plein 36 heures 50 par semaine – Une journée de RTT toutes les 4 semaines
Activité du lundi au samedi avec 2 jours de repos consécutifs incluant le lundi ou le samedi.
Coefficient et rémunération selon la Convention collective des Chantiers d’Insertion.
Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à Cliquez sur candidater pour accéder aux informations.
