Chargé.e de projets Innovation sociale

Groupe la Varappe

  • Internship
  • Alternance
  • Aubagne, France
  • Inclusion through Employment
  • Occasional remote authorized
  • > 2000 employees
Social mission

La Varappe permet à chacun de relever la tête grâce à des métiers de haute utilité pour la société et le monde à venir : environnement, éco-construction, santé, développement des compétences.

Job description

CONTEXTE

La Varappe entreprend, le sens en plus. Nous nous rebellons contre un système qui croit en certains et en met d’autres de côté. Chacun a un rôle à jouer dans la société : nous avons le pouvoir de changer la donne ! 

A la Varappe, chacun s'entraîne à être acteur de sa vie, sur le terrain d’une entreprise solide. 

Parce qu’ils exercent des métiers utiles, essentiels à la vie et au bien-être de tous, on voit nos salariés changer à la Varappe : ils osent relever la tête.

Nos 15 structures portent un projet économique inédit qui résonne avec justice sociale, sur des métiers de haute utilité pour la société : environnement, éco-construction, santé, développement des compétences.

Pour massifier notre impact, la Varappe imagine et déploie des projets innovants à forte valeur ajoutée sociale. Cela nous permet d’aller toujours plus loin pour connecter les personnes et les entreprises investies à nos côtés. 

Grandir est l’une de ces utopies concrètes portée par le Groupe avec un collectif d’acteurs de terrain (Massajobs, Connect RH, Marseille Solutions, 13 Habitat, Cap Au Nord Entreprendre, Kimso, Alcimé, Yoyo, Comme les autres, Citizen Campus, Nouveaux Territoires, Dok, 13 by Puma), pour changer la donne sur 2 territoires : Aix-Marseille Provence et Mayotte.

 

LE PROJET GRANDIR

Grandir est né d'une insatisfaction profonde à voir un fossé se creuser entre des personnes qui aimeraient travailler et des entreprises de plus en plus frileuses quand il s'agit de recruter.

D'un côté, de plus en plus de personnes s'éloignent durablement de l'emploi. Fragilisées par des parcours jalonnés de ruptures, elles perdent confiance, se désociabilisent et finissent par décrocher.

De l'autre, nombreuses entreprises ont besoin de recrues mais n'osent prendre le risque de l'inclusion.

Entre deux, les acteurs de l'emploi peinent à trouver les ressources pour créer les bonnes passerelles et proposer des solutions adaptées. 

Avec Grandir, nous dessinons les contours d’une utopie concrète pour réduire ces distances. Nos deux ambitions?

  • Remettre l'humain au centre du jeu : notre équipe d’entraîneur·es de talents est au quotidien sur le terrain pour aller à la rencontre de celles et ceux vers qui presque plus personne ne va. Les entraîneur.e.s de talents sont chaque jour au cœur de 2 cités sur Marseille et bientôt sur d’autres territoires fragilisés. Ils·elles tissent une relation de confiance au quotidien avec chacun.e, sur du long terme. Ce sont celles·ceux qui redonnent l’envie d’ouvrir le champ des possibles, de relever la tête et de s’accomplir !
  • Redistribuer les cartes de l’embauche, afin de créer la rencontre entre ces personnes éloignées de l'emploi et des entreprises en quête de recrues. Pour réussir ce défi, l’entraîneur.e peut proposer de nouveaux atouts tels que:

1. Des projets extra-ordinaires : Ce sont des expériences de travail collectives inédites, portées par des acteurs reconnus de l’art, de la culture, du sport. Elles visent à créer un déclic chez chaque participant.e en prenant conscience de ses talents, et à changer le regard des recruteurs sur le potentiel de chacun.e.

2. Un révélateur de talents : Avec Grandir, nous développons une nouvelle manière de recruter fondée sur l’exploration et l’évaluation des talents (soft-skills, compétences douces…).

3. Des expériences citoyennes bénévoles : parce que la confiance en soi se nourrit aussi de l’appartenance au collectif.

4. Une communauté solide

5. Des engagements forts d'entreprises :  on s’appuie sur le réseau solide des acteurs du collectif. Grandir est un service fait aux entreprises: nous répondons à leurs besoins en recrutement et les aidons à aller plus loin pour intégrer au mieux des profils qu’elles n’ont pas l’habitude de recruter. 

Avec Grandir, nous visons l'inclusion durable de 700 personnes éloignées de l'emploi sur 3 ans.

 

FICHE DE POSTE


Sous la supervision de la Responsable du développement de l’Innovation Sociale, le chargé de projet innovation sociale travaillera en coopération avec l’ensemble des équipes du Groupe La Varappe et des partenaires mobilisés sur le projet Grandir. Il.Elle sera appelé.e à participer à l’organisation et au déploiement du projet Grandir sur l’ensemble des actions que le projet comprend : 

  • repérage et accompagnement des personnes par les entraîneur·es de talents, 
  • mobilisation des entreprises, 
  • communication et évènements, 
  • mise en oeuvre des projets extraordinaires
  • identification et évaluation des compétences douces 
  • création et animation d’une communauté de bénéficiaires
  • animation du collectif d’acteurs
  • évaluation de l’impact de l'expérimentation

Il.Elle sera appelé.e  à agir à différents niveaux et à effectuer des tâches très diverses en fonction des besoins : 

  • Assister la Responsable du développement de l’Innovation Sociale dans la gestion du projet en vue de l’optimiser  : mettre en place les outils de gestion de projets (déroulés, suivi des dépenses de la Varappe et des partenaires, suivi du temps, rétro-plannings,...), préparer les réunions, écrire des mails, contacter les partenaires….
  • Faire le lien entre salariés de la Varappe mobilisés sur le projet (entraîneur·es de talents, responsable de communication, responsable de mobilisation entreprises notamment) : être à leur écoute, recueillir leurs besoins et les soutenir en trouvant des solutions quand des problèmes se posent 
  • Assurer la responsabilité opérationnelle des projets extraordinaires:
  • contacter les intervenants, bénéficiaires, lieux, partenaires et prestataires,
  • gérer la mise en place des projets, 
  • assurer l’accueil et le bon déroulé des temps de rencontre
  • Soutenir la responsable de communication dans : 
  • la conception des supports de communication : préparer avec elle le planning de publications sur les Réseaux Sociaux, pré-rédiger les contenus des dossiers / communiqués de presse
  • l’organisation des évènements (conférences/déjeuners de presse, point projets avec le collectif de partenaires, évènements de mobilisation entreprise) : contacter les intervenants, lieux, partenaires et prestataires, assister à la mise en place des évènements, assurer l’accueil
  • Suivre et s’assurer du bon avancement de l’ensemble des actions du projet portées par des partenaires
  • Formation des entraîneurs de talents par Massajobs
  • Identification et évaluation des compétences douces avec le cabinet Connect RH
  • Création et animation d’une communauté de bénéficiaires avec Marseille Solutions
  • Évaluation de l’impact avec le cabinet Kimso
  • Rendre compte régulièrement de son activité : suivi et reporting

PROFIL RECHERCHÉ

  • Formation BAC+5 en innovation, communication ou management. Année de césure/stage fin d’études/alternance
  • Polyvalence, réactivité, autonomie, rigueur, esprit d’initiative, bon relationnel, enthousiasme et dynamisme
  • Excellente expression écrite en français
  • Expérience préalable dans l’organisation d’événements ou la gestion de projet
  • Maîtrise du Pack Office et des réseaux sociaux
  • Mobilité (permis de conduire souhaité) et disponibilité de temps en temps le soir (heures récupérées)
  • Intérêt pour l’inclusion 
  • Adhésion aux valeurs de La Varappe
  • Bonne capacité d’adaptation, résistance au stress

 CONDITIONS

  • Date de début du stage/alternance : 15 février 2021
  • Lieu : stage/alternance basé à Aubagne, déplacements fréquents à prévoir à Marseille et ses environs
  • Durée : 6 mois minimum
  • Avantages : tickets restaurants, 50% de carte de transport sur justificatif
  • Rémunération : selon profil 


How to apply?
Envoyer CV et lettre de motivation à : Raphaël THOME, Chargé de projet Innovation Sociale - raphael.thome@l-v-d.fr
More informations
  • 216 Chemin du Charrel, 13400 Aubagne, France
  • Website
  • Company
  • Posted on 12-01-2020
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