Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
STAGE ou SERVICE CIVIQUE - démarrage fin août / début septembre
Chargé de développement territorial (Paris)
Si..
- Vous êtes étudiant et avez envie d’une activité professionnelle qui ait du sens
- Vous avez des qualités d’entrepreneur et de développement commercial
- Vous êtes intéressé(e) par le monde de l’ESS (Entrepreneuriat Social & Solidaire) et idéalement par le secteur de l’éducation
Alors ce poste est fait pour vous !
Le projet
Ateliers Amasco est une start-up à impact social et à forte croissance (+200% cette année) spécialisée dans l’égalité des chances. Lauréate des Trophées de l’ESS de la Ville de Paris en 2020, elle est incubée par Ronalpia pour son essaimage à Lyon. Nous agissons dans l’intérêt général et sommes une association loi 1901 à but non lucratif.
Le projet est né du constat que les vacances scolaires sont les périodes qui creusent le plus les inégalités éducatives, et que cette tendance s’accroît avec la crise de la COVID-19.
Pour répondre à ce problème, nous proposons pendant les vacances scolaires des programmes d’ateliers ludiques et éducatifs d’une semaine pour les enfants de 6 à 14 ans avec une tarification fortement dégressive (à partir de 10€ la semaine) afin de pouvoir accueillir toutes les familles, quel que soit leur niveau de revenu ! En plus d’être solidaires, nos programmes sont inclusifs, puisque nous accueillons les enfants porteurs de handicap et à profil particulier.
Pour réduire les inégalités éducatives, nous avons fait le choix de nous focaliser sur le développement de l’autonomie des enfants dans leurs apprentissages, en proposant une pédagogie par le jeu et en travaillant sur leur confiance en soi et sur le développement de leur goût d’apprendre.
Ces ateliers sont animés par des étudiants dans l’éducation, des enseignants, et des professionnels de l’animation, formés par Amasco et coachés par des enseignants expérimentés.
Les Ateliers Amasco sont soutenus et financés par la CAF, les municipalités ainsi que des fondations d'entreprise. Depuis la naissance de l'association en 2018, nous avons accueilli près de 1500 enfants sur plus de 25 sites en région parisienne, à Lyon et Strasbourg.
Responsabilités :
En tant que chargé de développement territorial Paris, vous intégrez le département marketing & commercial avec les responsabilités suivantes :
- Gestion des sites : entretien de la relation avec la direction des différents sites partenaires (qui hébergent les semaines Ateliers Amasco) et prospection de nouveaux sites : centres municipaux, centres sociaux, réseaux associatifs etc… pour de nouvelles ouvertures aux vacances de la Toussaint.
- Remplissage des sites : communication terrain auprès de nos différents prescripteurs existants (directeurs d’écoles, centres et services sociaux, associations d’éducation, réussite éducative, municipalités, comités d’entreprises) et identification/prospection de nouvelles cibles. Ceci afin de se faire connaître encore davantage des familles et de maximiser le nombre d’inscriptions d’enfants sur nos sites.
- Recherche de financements locaux : prospection auprès des différents financeurs potentiels du périmètre : entreprises mécènes, bailleurs sociaux, municipalités etc… Soit de façon proactive par prospection et prise de RDV. Soit de façon réactive par réponse écrite à appels à projets.
Vous travaillez en équipe avec 3 autres personnes et vous reportez au Responsable Développement et Partenariats. Le périmètre (11 arrondissements de Paris + Hauts-de-Seine) est partagé au sein de cette équipe. Vous préparez et réalisez les RDVs partenaires avec votre manager puis de façon plus autonome mais toujours en collaboration avec le reste de l’équipe. Vous interagissez également avec le département communication digitale qui se positionne en support du département marketing & commercial. Vous travaillez aussi de concert avec le pôle famille afin de redéfinir régulièrement les priorités et objectifs en fonction des volumes d’inscriptions par site. Enfin, vous êtes amenés à définir des stratégies de communication terrain et à piloter des bénévoles de l’association pour les déployer.
En complément, selon les périodes d’activité de l’association, vous prenez en charge diverses missions annexes ou sujets transverses : logistique, pédagogie, animation des ateliers, recrutement, organisation de séminaires et autres temps d’équipe, refonte de processus etc...
Qualités principales :
Pugnacité
Autonomie
Capacité d’adaptation
Prise d’initiatives
Rigueur
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Sensibilité au monde de l’éducation et à la dimension humaine du poste
Modalités pratiques :
Durée : 3 à 6 mois minimum, démarrage fin août/début septembre, temps plein
Localisations : Montrouge (ligne 4, RER B, T3A), télétravail partiel.. Des déplacements à la journée sur le terrain (92 et Paris) sont à prévoir.
Rémunération : selon le profil & le contrat
Pour postuler : envoyer votre CV à Cliquez sur candidater pour accéder aux informations. et Cliquez sur candidater pour accéder aux informations.. Plusieurs postes à pourvoir.
