Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Réseau de fabriques sociales du numérique - In Code We Trust #formation #ESS #tech4good #talents
Vous êtes expert technique et vous voulez transmettre ?
C’est possible : Simplon vous forme à former !
Avant de commencer chez Simplon, nos équipes vous apprennent à construire vos sessions de formation, utiliser notre plateforme pédagogique, à suivre vos apprenants et vous assurer de leur bonne montée en compétences tout au long de la formation.
Enjeux du poste :
Simplon Lyon lance sur 2021- 2022 plusieurs formations intensives en Développement Java JEE et cherche des formateur.rices sur une base de 2 à 5 jours par semaine pendant 6 mois à 12 mois compter novembre 2021.
En tant que formateur.rice, votre rôle est d’accompagner la montée en compétences des apprenant.e.s afin de les préparer à l’exercice de leur métier en entreprise et à leurs futures interactions avec leurs collègues et clients.
Vous formez vos apprenant.e.s par la pratique, sur les projets réels, via la pédagogie active.
Vous intervenez à toutes les étapes de la formation, de la sélection des apprenants jusqu’à leur insertion en entreprise !
Missions principales :
1/ Préparer la formation
- Participer au recrutement des apprenant.e.s qui participeront à la formation.
- Produire des contenus pédagogiques à partir de canevas disponibles sur notre outil Simplonline : brief projets et tous autres contenus.
2/ Animer la formation
- Animer la réalisation des projets et suivre l’apprentissage des apprenant.e.s : créations d’activités de learning by teaching, ateliers, rencontres, veille quotidienne sur un sujet proposé ou choisi par les apprenants
- Développer des compétences tech des apprenant.e.s mais aussi les compétences non tech : le travail collaboratif, l’auto-formation, l’aptitude à organiser évaluer et présenter son travail, bien s’exprimer, se remettre en question…
- Appuyer l’équipe pédagogique dans les démarches administratives liées à la formation : évaluations, émargement, mise à disposition du matériel informatique…
3/ Evaluer / valoriser la montée en compétences des apprenants
- Évaluer l’acquisition des compétences et suivre la progression des apprentissages pour chaque apprenant.e
- Repérer les difficultés individuelles d’apprentissage et y remédier
4/ Préparer à l’exercice d’un métier
- Accompagner chaque apprenant.e dans la concrétisation d’un projet professionnel adapté : l’aider à trouver une entreprise, à se préparer aux entretiens d’embauche…
- Utiliser son réseau pour favoriser les rencontres des simplonien·ne·s avec la communauté des professionnel.le.s du métier visé (meet ups, participation aux évènements locaux…)
Les plus du poste :
Etre formé.e par Simplon et développer des compétences dans l’enseignement de la pédagogie active
Faire partie d’un projet collectif à vocation sociale
Travailler avec des horaires flexibles et en totale liberté avec son groupe
Intégrer une communauté tech à la pointe des nouvelles technologies
Assurer le suivi des apprenants de A à Z : de la formation à l’emploi !
Compétences requises pour être formateur chez Simplon :
- Vous maîtrisez l’ensemble des compétences que vous allez transmettre. #expertise.
- Vous êtes curieux, bienveillant et savez vous questionner en continu #ouverture
- Vous savez travailler en équipe. #collaboration
- Vous êtes prêt à vous adapter à différents publics et interlocuteurs. #diversité
- Et surtout, envie de partager votre passion auprès de grands débutants ! #transmission !
Compétences techniques spécifiques pour ce poste :
- Programmation backend : maîtrise du langage de programmation JAVA et du framework Spring.
- Conception et modélisation d’une application informatique reposant sur la Programmation Orientée Objet et connaissance des principaux Design Patterns.
- Maîtrise des principes de versioning sous Git et d’intégration continue.
- Connaissances avancées sur les systèmes de gestion de bases de données relationnelles.
- Connaissance de Linux et de l’environnement Windows (utilisation et administration).
- Connaissance des méthodes agiles.
Expériences requises :
- 2 ans minimum d’expériences professionnelle sur les techno du référentiel enseigné
- Une expérience dans la formation professionnelle est un plus mais n’est pas indispensable. Si vous avez mentorés des juniors, des stagiaires et que vous avez envie de transmettre, vous êtes la bonne personne.
